国有企业改制方案
国有企业改制职工安置方案
参考样本
一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据
改制前企业名称、
所有制性质，
××年××月××日经××
国有资产监督管理委员会
/
授权部门以××号文件（附后）批准
改制为国有控股企业
/
非国有控股企业（国有持股比例，职工持
股比例）
，改制后拟定企业名称、所有制性质。

（一）
制定职工安置方案的指导思想和原则。

其中原则部分
应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准
日
（经济补偿金等职工安置费用的计算，
以有关部门批准企业改
制方案之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定）。

（二）政策依据。

根据改制的具体情况，
依据相关的法律法规和政策，
主要有：
〘中华人民共和国劳动法〙
、国务院〘工伤保险条例〙
、
〘中共中
央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〙
（中
发〔
〕12号）、〘国务院关于进一步加强就业再就业工作的
通知〙（国发〔〕36号）、〘中共中央办公厅、国务院办公厅
关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员
社会化管理服务工作的意见的通知〙
（中办发
〔
〕
16
号）
、
〘国
务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有
企业改制工作意见的通知〙
（国办发〔
〕
96
号）
、
〘国务院办
公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的
通知〙
（国办发〔
〕
60
号）
、
〘广东省养老保险条例〙
、
〘广东
省工伤保险条例〙
、
〘广东省失业保险条例〙
、
〘中共广东省委
广
东省人民政府关于深化国有企业改革的决定〙
（粤发〔。