日薪工协议

甲方（公司）名称：__________________________________

乙方（受聘人员）姓名：________ 性别： ________ 民族： ______

出生年月：_______________ 身份证号：________________________________________ 住址：_______________________________________________________________________ 为维护甲乙双方的合法利益、及相关法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本协议。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在______________ 岗位工作，以完成当日生产任务为期限。

本协议自________ 年_月_日生效，到 _____________年_月_日止。若甲方在本

协议终止时仍需要日薪工，应对乙方优先考虑。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在________________________ 岗位工作，履行职责，

完成任务。

乙方执行甲方安排的工作，同时遵守甲方指定的规章制度、行为规范、道德规范。

若有违反甲方可随时结束本协议。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提

供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

甲方为乙方购买个人意外伤害保险，乙方在甲方工作时受到意外伤害的由保险公司进行赔偿，但不在保险范围内的（如不可抗拒力导致的意外伤害）或乙方操作不当、违反操作流程造成乙方受到伤害的除外。（此部分违反劳动合同法）

四、工作报酬。

乙方每日工资为_______ 元。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、本协议变更、终止、解除的条件

（一）本协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。

（二）本协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。经双方同意，可续签协议。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本协议：

1、乙方在协议期内被证明不符合甲方使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，旷工时间连续超过一天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方因个人原因不能胜任岗位工作。

3、本协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成一致的。

（五）乙方在聘期内因违反国家法律或条例被劳动教养以及被判刑的，本协议自行解除。

（六）乙方提出解除本协议的，应当提前十日以书面形式通知甲方。

（七）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解本协议：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照本协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（八）经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

七、违反本协议的责任。

甲乙双方违反本协议规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。

造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、

双方需要约定的其他事项：______________________________________________

九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，

以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本协议依法订立后，双方必须严格履行。

十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成

协议的，可以向有管辖权的法院申请各自权利和主张。

十二、本协议一式两份，自甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同

等法律效力。

乙方（签章）：

甲方（盖章）：