用工协议

甲方：乙方：身份证号：

甲乙双方本着自愿合作的原则，协商同意签订用工协议，以确保双方的合法权益不受侵犯。

第一条双方关系甲乙双方是平等主体，双方是民事关系。乙方委托甲方为其介绍家政劳务工作并授权甲方代表自己和雇主签订《服务合同》等相关协议。乙方的服务时间、工作地点和工资由甲方、乙方和雇主三方《服务合同》确定。

第二条委托代理服务内容

1.在乙方遵守合同约定和甲方管理制度，时间充足、健康允许等前提下，甲方每年为乙方安排的工作量应该达到9个月。鉴于甲

方将为乙方提供培训、建档、咨询、安排客户、商业保险等服务，乙方应向甲方缴纳服务费100 元。

2.乙方委托甲方作为自己的独家代理机构。和甲方合作期间，乙方不得再从同行业内其他公司接单或者与客户直接签私单，否则甲

方有权终止该协议。

第三条协议期限本协议期限年，自年月日至年月日。

第四条工资和佣金乙方委托甲方从雇主处代收其工资。甲方向乙方收取服务佣金。

第五条甲方的权利和义务

1.向乙方介绍客户，安排组织客户和乙方面试。向乙方和客户介绍双方的真实信息，验证雇主和乙方的身份信息；为乙方建立服务

档案，记录乙方的工作经历；对乙方进行一定的思想教育、技能培训；要求雇主为乙方提供适当的工作环境，和雇主协调乙方的工作时间、工作内容、加班费等事宜；因乙方原因（如生病、事假等）或雇主原因（如服务日期变更）造成乙方不能履约时，为乙方安排替代人员。

2.指导督促乙方执行合同的各项约定；有权向雇主了解乙方的工作情况，有权对乙方的错误行为进行批评指正，有权调查并协助解

决乙方和雇主产生的纠纷。

3.若雇主对乙方服务不满意，甲方有权为雇主调换人员。若雇主和乙方终止合同，则甲方在扣除乙方实际工资后的剩余服务费将退

还雇主。若乙方对雇主造成人身伤害或财物损失，甲方有权暂扣乙方工资或扣除一定数额的乙方工资赔偿雇主损失。

第六条乙方的权利和义务

1.乙方必须向甲方和雇主提供真实的个人信息。不隐瞒和编造个人健康情况、家庭成员信息、专业技能情况等。乙方须按照培训或

用户的要求操作，在雇主处认真做好本职工作。服从雇主的管理和指导，尊重雇主的生活习俗，善待服务对象，爱护雇主财物。

乙方有权拒绝为雇主提供与合同内容不符的工作，有权拒绝为合同外第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务；有权与有侵权行为的甲方、雇主解除合同。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度。积极参加甲方安排的培训和学习，努力提高自身职业素质。乙方不得在雇主处从事与合同约定

服务无关的活动；不得有任何主观恶意损害雇主合法权益的行为；如乙方因工作失误而造成雇主人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任和经济赔偿。乙方为雇主服务期间，请假外出应征得雇主同意，禁止擅自离岗。

3.乙方如果因病或重大私事等原因不能按合同约定上户或需要提前下户，应提前通知甲方并需向甲方提供具有说服力的证据，否则

甲方将按乙方甩单处理；在甲方为乙方提供建档、咨询或住宿等服务之后，若乙方在甲方服务时间不到一年提出解除协议，服务费将不予以退还。

第七条合同终止

如果乙方对甲方的培训、管理制度、评级、工作安排等不满意，乙方可以提出终止协议。如果乙方有违反合同规定或甲方管理规定的行为，甲方也有权提出终止协议。

甲方：乙方：

年月日年月日