今年没有判断和填空题，第一大题是选择题，20道，一个两分。

都是基础题，不难
第二大题是名词解释，好像是5个，有组织、计划职能、决策、前馈控制，还有一个忘记了...
第三个是简答。

有组织结构设计的影响因素、从控制来源看控制的类型及涵义、期望理论内容、计划
四是计算题，给出数据，要求根据悲观原则，乐观原则，最大最小后悔值法来确定方案
五是论述，第一个是公司对薪酬制定和发放保密，用期望理论说明，并解释出现这种现象的原因；还有“计划赶不上变化，因此不需要计划”，这句话对不对，分析原因；结合领导者分析领导方式有效性，还有一个记不清
总之感觉主观题考的都是很基础容易忽略的内容。

一直潜伏，但从论坛里学到很多，现在趁还有印象就写下来，希望对你们有帮助。

一.选择题20*2=40分
二.名词解释4分*5=20分
1.组织
2.计划职能
3.决策
4.现场控制
5.沟通
三.计算题10分*1=10分
不确定型决策，给出数据，要求根据悲观原则，乐观原则，最大最小后悔值法来确定方案
四.简答题4*8分=32分
1.泰勒的科学内容
2.期望理论的内容
3.组织设计的影响因素
4.从控制来源看控制的类型及涵义
五.论述题4*12分=48分
1.公司对薪酬制定和发放保密，用期望理论说明，并解释出现这种现象的原因
2.论述“计划赶不上变化，计划没有意义”是否正确。

3.结合领导者分析领导方式有效性
还有一个记不清
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