编号：_______________ 前台聘用劳动协议

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日

聘用对象：_______________________________________ （乙方）

身份证号：_____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；

一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为__________________ 月。

自__________ 年 __________ 月___________ 日，至 __________ 年__________ 月___________ 日止。试用期为___________ 天。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前_____________________ 日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间过后，乙方正式入职：在聘用期限基本工资为人民币_________________________________________ 元整，生活补贴为人民币

_____________________ 元整（如早餐费，中午餐费，交通费等等）

二、乙方的职责：

1. 接待来店咨询客户, 严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节礼貌；

2. 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；

3. 负责网络推广、宣传，微信、电话、手机等……

4. 负责活动策划、组织（户外活动）等

5. 根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、通知以及学员的沟通

工作；在工作时间内不允许玩手机。

6. 负责现场解答学员的疑问与家长，介绍乐天美术的课程以及相关的情况；

7. 管理好学员、学员考勤、建立、完善学员与教案资料的管理；

8. 负责每个班的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及前台大厅日常环境整洁

9. 负责每月培训学员考勤以及配合上课老师的工作安排。

10. 完成上级领导交办的其它临时性工作。

三、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；

2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的

五、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。

六、违约责任：

1. 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：