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人力资源管理委托培训协议书

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

地址：_______________________________________________

联系人：电话：

乙方：ABC企业管理咨询有限公司

地址：西安市凤城六路联系人：赵电话：

经双方同意、乙方委派资深人力资源管理讲师赵、李丽广为甲方提供人力资源管理课程培训授课服务，双方就有关培训课程的相关事宜达成以下友好合作协议。

一、培训内容：人力资源管理系列培训课程，培训人数：—人。

二、培训时间：

2016 年10 月280

三、培训地点：-

四、授课费用：

甲方向乙方支付的培训费用合计40000元（大写：人民币肆万圆整）。

五、付款方式：

甲方将全部课酬费用款在课程结束后七日以现金方式支付:或一周以内

汇入乙方银行帐号方式支付给乙方，：

开户行：招商银行西安分行

开户名：西安

银行帐号：

六、双方的权利和义务：

（一）甲方：

1. 甲方应与乙方保持有效沟通，及时传递乙方的相关培训要求。

2. 督促培训学员按时参加培训，并向受训人员申明培训纪律并监督执行。

3. 负责安排培训助教一名，主要职责是做好甲方讲师培训的服务工作，积极与客户协调沟通，以帮助甲方更好的完成授课，并负责培训过程中需要的协调工作。

4. 甲方负责本次培训的学员组织、培训资料发放工作；

5. 甲方负责提供本次培训的场地及教学设施，并承担所需费用；

（二）乙方：

1. 负责承担本协议约定主题的培训，并按双方约定的课题内容和时间实施授课并保证质量。

2. 乙方在开课前七日提供课件PPT版本给甲方；

3. 乙方的授课内容中，不应出现违反国家法律法规、与国家政策相悖的内容，或者涉及国家机密等敏感问题，不应涉及与授课无关的内容。

七、法律的适用及争议的解决：

本合同双方应秉承诚信原则，信守合同，如有纠纷事宜，双方友好协商解决，如协商不成，适用中华人民共和国法律、法规及条例。

解决争议期间，除引起争议的事项外，各方应在其他一切方面继续执行本协议。

八、保密义务：

1. 甲方任何人员不得以任何方式向第三方泄露本项目的收费情况及课程内容。

2. 乙方任何人员不得以任何方式向第三方泄露甲方的经营管理情况与商业资料。

3. 双方应该以长远合作发展的诚意，互相保护对方之知识产权与客户机密，不得随意或故意向任何第三方泄露或提供双方合作中的任何相关资料。否则，另一方随时保留提请法律诉讼解决的权利。

九、生效和份数：

1、本合同白双方授权代表签字、盖章之日起生效。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等的法律效力（传真件有效）

甲方：乙方：

代表签字：代表签字：签订日期:

签订日期: