培训体系与课程体系的建立
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测试成绩：60.0分。

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单选题
1. 一个培训体系首先离不开的是：×
A培训师
B学员
C培训制度
D培训资源
正确答案： C
2. 培训中的两大核心资源是：√
A员工资源和课程资源
B课程资源和老师资源
C费用资源和老师资源
D课程资源和费用资源
正确答案： B
3. 在培训体系中，属于动态的是：√
A运作管理
B培训资源
C培训制度
D培训课程
正确答案： A
4. 培训体系的关键点是：×
A培训课程
B培训需求
C培训老师
D培训制度
正确答案： B
5. 对企业来说，培训的长期目标是：×
A企业的效益和发展
B企业的规划和愿景
C企业潜力和运营
D企业文化的建设和改变
正确答案： D
6. 培训课程的来源是：×
A文化课程和专业课程
B文化课程和实践课程
C通用课程和专业课程
D专业课程和实践课程
正确答案： C
判断题
7. 培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
8. 在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
9. 培训经理讲授的课程应以专业课程为主。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
10. 培训课程的分类目的在于通过分类结果对前面工作进行判断。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确。