4100宽厚板工程调试及生产大纲一、总目标1.1产量参照国内同类型宽厚板生产线建设投产的经验，如包钢4100、舞钢4100、首秦4300等新建宽厚板生产线都是在6个月以上的时间才逐步实现达产达效。
同时结合重钢自身多年中板生产沉淀的技术、管理经验，按公司要求，解决达产速度与钢坯堆积的矛盾，缩短达产时间，力争在5个月内达产，即在2010年1月实现量产。
具体按月产量排布如下：年份月份月轧制钢坯量（吨）月成品量（吨）2009 9.15-9.30 6000 500010 30000 2500011 50000 4000012 90000 800002010 1 120000 108000注：4100宽厚板项目部目前按照2009年8月8日进行热负荷试车的要求全力推进工程进度。
当前总体进度滞后约20天。
8月8日到9月15日调试用钢坯量为3000吨。
1.2质量1.3消耗1.4安全环保不发生一次重伤以上安全事故。
不发生一次环保外泄污染事故。
二、试生产产品大纲8月品种、产品规格序号产品品种钢号产品规格1 碳结板Q215A/B、Q235A/B、Q275A/B 12～80×2000～32002 低合金板Q295A/B、Q345A/B 12～60×2000～32009、10月品种、产品规格序号产品品种钢号产品规格1 碳结板Q215A—B、Q235A—D、Q275A—D 8～80×1800～35002 低合金板Q295A—B、Q345A—D 8～80×1800～35003 造船用板* CCS-A、CCS-B、CCS-D、CCS-A32、CCS-D32 8～50×1800～3500(且热处理未投产前，正火钢板不能生产)4 优碳钢10、20、25、30 8～50×1800～35005 桥梁钢Q345qC/D 10～40×1800～350011月—12月品种、产品规格序号产品品种钢号产品规格1 碳结板Q215、Q235、Q275、SS400、SS490 8～120×1600～38002 低合金板Q295、Q345、Q390、Q420、Q460 8～100×1600～38003 造船用板A、B、D、E、A32、D32、A36、D36、（所有为CCS船级社船板）8～50×1600～38004 优碳钢10—45 8～60×1600～38005 桥梁钢Q345q、Q370q、Q420q、Q460q 8～80×1600～38006 合结板15CrMo、20CrMo、20Cr、40Cr 8～60×1600～38002010年1月品种、产品规格序号产品品种钢号产品规格1 碳结板Q215、Q235、Q275、SS400、SS490 8～120×1600～38002 低合金板Q295、Q345、Q390、Q420、Q460 8～100×1600～38003 造船用板A、B、D、E、A32、D32、A36、D36、E32、E36 8～100×1600～38004 优碳钢10—45 8～60×1600～38005 桥梁钢Q345q、Q370q、Q420q、Q460q 8～60×1600～38006 容器板Q245R、Q345R、15CrMoR、16MnDR（仅仅是认证准备钢板）8～60×1600～38007 合结板15CrMo、20CrMo、20Cr、40Cr 8～60×1600～3800备注：1、船板的品种及规格根据市场需求及工艺摸索积累可在认证基础上进行扩大认证。
2、极限厚度仅为功能测试计划，是否能达到性能要求还需炼钢、轧钢摸索工艺。
三、生产准备篇3．1 生产准备筹备工作机构为确保4100mm宽厚板项目按期投产，迅速达产达效，本着生产准备“一体化管理”，与环保搬迁“无缝连接”为原则，制定生产准备筹备工作机构及人员组成名单如下：一、领导小组组长：管朝晖常务副组长：刘树副组长：高守伦罗运清王鑫杨斌项目顾问：皮开鉴（工艺培训、产品筹划）主要成员：易远菊徐绍华陈安福王绍松唐敏何海军杨新胡家勇彭元兵向军戴崇涵周能渝郝小强曹辉刚曹阳张德明邓军刘昌凤唐林景伟二、项目部下设机构㈠厚板工艺技术准备组组长：胡家勇1.板加及轧机区工艺技术牵头人：陈艳明成员：李炳勇、黄兴廷、杨崟2.精整及热处理区工艺技术牵头人：张晓东精整成员：石超程涛热处理区成员：龙静涛张丽娟职责：1.负责编制4100宽厚板工艺规程和工艺卡片；2.负责对职工进行4100宽厚板工艺及规程培训（一级培训）；3.负责摸索和完善4100宽厚板工艺制度。
㈡生产准备组组长：陈安福板加区负责人：周能渝黄法轧机区负责人：胡家勇锡胜精整区负责人：曹辉刚蒲平热处理区（含厚板区）负责人：曹阳曹开宸成品库负责人：张德明行车区负责人：唐林职责：1.负责清理和完善生产各区域的生产准备；2.负责制定热负荷和试生产方案及组织实施；3.负责对各区域人员管理和区域级操作培训（二级培训）。
㈢产品开发及认证组组长：王绍松成员：聂晓辉荣世乔张晓东陈艳明职责：负责产品许可证和船级社认证前期准备以及新产品的开发工作。
㈣工程计划调度管理组组长：杨新副组长：唐敏工程主管：戴崇涵成员：彭元兵向军胡家勇何海军邓军刘昌凤唐林景伟舒刚职责：1.按照环搬指挥部的目标要求计划，做好工程计划任务的编制、执行、检查及组织控制，搞好项目的收尾及后评价工作；2.抓好工程实施过程中的资金协调、施工力量管理控制、物资材料保障联络，根据变化情况采取措施，及时调整各项工作计划，确保工程进度；3.按照预定的管理方式和岗位组建队伍，搞好工程前期检修人力资源的劳动力调配，构建协作体系，组织投产前的设备制度的审核完善，以保障设备投产后的运行维检工作的有效开展。
㈤设备专业技术及质量控制组组长：彭元兵副组长：向军主要成员：许天强曾俊伟王沛峰任晓斌张振宇曾鑫柳岸张学涛王丹李培武王荣田崧江张鹏超张宏亮范学军李波（各设备专业负责人分工见附页）职责：1.完成设备使用维护、检修规程，维修技术标准、点检标准及相关设备管理制度的编制；2.进行设备技术消化及人员培训，形成自己的骨干队伍，部分骨干参加基建调试，以保证投产后的设备维护；3.有效完成设备维检，备品备件及资材保障工作，以适应投产后的生产需要。
㈥安全环保组组长：徐绍华成员：何勇（安全主管）陶亚林（安全主管）黄李军（环保主管）刘健（消防主管）杨新（片区安全员）徐长根（片区安全员）职责：1.对施工现场安全性、安全作业行为进行定期检查并组织制定各阶段安全监控措施计划，督促其有效执行，并对项目部安装、调试人员开展安全“三同时”培训，以及工程资料的安全文件、资料完善性指导；2.参与安全操作规程、标准的制订，督促现场执行施工安全确认制，对重、危施工项目的作业方式的安全施工进行确认并对施工中的重点节点项目、重要设备安装、调试进行现场监控，对作业现场和工业建筑的消防设施情况进行符合性检查；3.定期召开安全例会，讨论、排查施工中存在的隐患，向项目部提出整改意见或建议。
㈦人力资源调配及培训组组长：陈玉洁成员：李邦国李雄彬杨维何传琴职责：1.负责编制4100宽厚板人员配置方案和实施2.负责组织职工进行各类培训工作。
㈧办公综合管理组组长：易远菊成员：张翔黄莉丁建华甘泉毛玲张开平吴德书陈晓玲职责：1.负责标准、制度体系、定置管理等工作的筹划和牵头管理；2.负责考核体系的建立与实施；3.负责后勤保障、档案资料管理和新区职工的宣传思想政治工作。
3．2 生产组织及人员准备3.2.1 4100mm组织机构组织机构按照公司人力资源处“一厂两线原则”初步要求设置: 三部一室：生产安全部、技术质量部、设备技术部和综合办公室。
4100mm生产线五个生产作业区：原料区、热轧区、精整区、热处理区、行车区。
三个辅助作业区：合格品管理区、维检区、自动化区。
3.2.2 4100mm岗位设置4100mm(A)类岗位设置表4100mm(B)类岗位设置表（一）4100mm(B)类岗位设置表（二）4100mm(C)类岗位设置表说明：一、生产操作总人数458人，前期已和公司讨论后暂定；二、电气自动化和机械动力总人数257人，需与公司进一步商定；三、机械动力点检和三电点检总人数23人，归属于设备技术部管理，需与公司进一步商定； 四、以上人数均不含管理人员。
3.2.3 培训时间网络图3.2.4培训方案一、4100mm宽厚板项目部第一批人员（管理人员）的培训培训的基本要求：1、培训后应根据各自了解掌握的知识写出培训总结。
2、编写出相应岗位的操作规程和管理制度等。
3、编写出相应岗位操作人员的培训内容及要求。
4、电气及控制人员参与生产调试，修改调整设备控制程序。
5、成为设备安装调试和生产操作检修维护人员的实作培训指导老师。
6、在以后的工作中能够结合所学的知识和所掌握的技能解决生产过程中出现的问题。
二、4100mm宽厚板项目部第二批人员的培训、重点岗位生产操作人员（A类）＋机械动力、电气自动化维护（重点人员）培训的基本要求：1. 济钢/包钢实作培训要求1.1、济钢/包钢培训分三个阶段进行；第一阶段（10天）：集中学习厂规厂纪、工艺流程和设备概况；分工种进行作业标准、规程、工艺制度学习；学完进行考试。
第二阶段：（70天）分专业按工种上岗跟班实习，实习40天后，在师傅的指导下上机操作，最后进行实作考试或考核。
第三阶段：（10天）实习结束回公司后，受培人员写出实习总结和上岗体会，并以此作为上岗综合考评的重要依据。
1.2、师资要求：理论授课教师应具有相应的资质的工程技术人员和管理人员，实作培训师傅应具有丰富的生产现场工作经验。
1.3、理论学习主要以济钢/包钢现行工艺技术规程、安全规程、操作规程和设备维护规程等为教材，进行集中授课。
理论学习后进行试卷考试（由济钢/包钢单位组织，重钢参与）。
考试合格者进入实作培训实习。
1.4、实作培训按工种安置到相应岗位上跟班实习，实习期间签订师徒合同，培训结束后进行跟班上机操作的实作考试。
1.5、轧钢生产线上的生产操作人员，必须跟班上岗操作，并进行岗位操检合一的培训。
1.6、培训成绩的构成：理论课考试成绩占30%，实作考试（核）成绩占50%，出勤10%，济钢/包钢技能培训的综合表现占10%。
1.7、培训目标：通过实习，轧钢生产线上的生产操作人员应掌握宽厚板生产工艺流程，岗位操作规程和安全规程，以及设备的操作要点与维护规程，能独立掌握和处理一般故障，能独立上岗操作。
2. 重钢中板厂内部培训2.1、实作培训：根据岗位跟班进一步学习实际操作和积累现场的工作经验，了解及熟悉设备的使用情况、维护情况、能独立生产操作和处理一般设备故障，由车间及班组对其工作做出评价。