第一章 总则第一条 为规范集团公司初级职称初任及工程系列初级职称评审工作程序，明确初任和评审条件及工作权限，为所属单位提供操作规范，根据集团公司《专业技术职务评审管理办法》、《专业技术资格评审委员会工作规定》的要求，特制定本细则。
第二章 初级职称初任第二条 初任对象国家教育部承认的正规全日制大中专院校毕业（不包括电大非普通班、夜大、职大、函大、业大以及自考等成教毕业生，下同）、在集团公司及所属单位从事所学专业或相近专业岗位工作、经所在单位考核合格的在岗专业技术人员为专业技术职务资格初任对象。
第三条 初任条件（一）正规全日制院校毕业生工作一年转正定级后，经考核合格（考核结论为“基本称职”以上者），从事与所学专业一致或相近的技术工作，即可确定聘任相应的技术职务资格：1．中专毕业一年见习期满，可确认“员”级；2．大专毕业见习一年期满再从事本专业（指学历专业与申报职称专业一致或相近，下同）技术工作二年，可确认“助理”级；3．大学本科毕业见习一年期满可确认“助理”级；4．获双学士学位后，可直接确认“助理”级。
（二）在所要求的资历年限内，有一个年度考核结论为“不称职”者，初任职务的时间顺延一年；有二个年度考核结论为“不称职”者，取消其初定职务资格，以后再申报专业技术职务时，需参加相应职务任职资格的评审。
人力资源类湖南省煤业集团有限公司 初级职称初任及工程系列初级职称评审工作细则 制度层次 操作层制度编号 版次 V3.0 密级 非密 阅读要求 熟读 阅读人员 总部及所属单位全体管理人员编制 人力资源部审核 贺高祥 批准 赵斌 批准日期 2012年4月 23日（三）实行国家统一考试的专业技术职务资格相关系列或专业（如经济、统计、会计、审计、卫生系列等），只能通过考试取得相应的专业技术职务资格。
第四条初任材料（一）材料内容1.《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》2份/式；2.《年度考核表》复印件，按申报年限要求1份/年；3. 参加工作以来《述职报告》1份/式；4.《申报材料真实性承诺书》1份/式；5. 毕业证、身份证等原件及复印件；6. 其他材料。
（二）材料整理说明及要求1. 初任材料中所有复印件均需签“与原件相符”字样并签署审核人姓名和加盖单位公章；《述职报告》上必须加盖单位公章并签写“本人述职内容属实”字样，复印件的贴写必须使用A4白纸作底。
2. 送审初任材料除《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》不装订外，其余材料需按顺序装订，且材料上需标有“×××同志申报初任×××职务审查材料”的封面与目录，《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》如系打印，则正反两面均需打印，并需用胶固定装订。
3. 申报者需在《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》上贴像片外，需另交近期2寸免冠照片1张。
4. 初任材料要求全、齐、准、清，凡不符合要求的材料，集团公司职改办将不予接收和资格审查。
5. 相关表格可到湖南省人力资源和社会保障厅网站（网址：）及集团公司《专业技术职务评审管理办法》附件中下载。
第五条初任权限符合助理级（含）以下级别的专业技术职务任职资格由集团公司职改小组认定。
第六条初任程序个人申报→申报人所在单位职改办汇总初审→上报→集团公司职改办资格审查→集团公司职改办公示初任通过人员名单→集团公司职改领导小组下文确认资格并报备→集团公司职改领导小组颁发资格证书→清退资料、归档第三章工程系列初级职称评审第七条评审对象在集团公司及所属单位中从事工程系列相关专业技术工作，并具备相应任职条件的在岗专业技术人员为工程系列初级专业技术职务资格评审对象。
第八条评审条件（一）技术员评审条件必须具有能完成本岗位一般技术业务辅助性工作的实际能力并掌握基本的专业技术基础知识，能较好地履行本岗位职责，能在他人的指导下较好地完成一定的业务技术工作，且符合以下条件之一：1．高中毕业（含职业高中，下同）从事本专业技术工作满四年；2．中专或大学专科毕业从事本专业技术工作满一年。
（二）助理工程师评审条件必须具有完成本岗位一般性技术工作的实际能力和较系统的专业技术知识，能较好的履行本岗位职责，独立完成一定的业务技术工作，且符合以下条件之一：1．中专或高中毕业并取得技术员资格后从事本专业技术工作满四年；2．大学专科毕业并取得技术员资格后从事本专业技术工作满二年，或大学专科毕业从事本专业技术工作满三年；3．大学本科毕业从事本专业技术工作满一年。
（三）初级职称评审其他条件1．需取得1个科目（模块）全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书，取得原省政府人事部门计算机应用能力考核中级合格证的视为1个模块，计算机专业中专以上毕业或申报当年12月31日前满50周岁的人员可以免考。
2．专业技术人员在任现职期间内每人每年须脱产进修12天（不含单位每周组织的政治学习时间），继续教育原则上应为人事部门或湘煤大学组织的专业技术培训，其他机构组织的培训需提供组织单位提供的相关证明或学习登记材料。
第九条评审材料（一）材料内容1.《专业技术人员职务任职资格评审表》2份/式；2.《参评人员资格审查意见表》1份/式；3.《个人述职评议情况表》1份/式；4.《送审材料审核责任卡》1份/式；5.《年度考核表》复印件，按申报年限要求1份/年；6.参加工作以来《述职报告》4份/式；7.《申报材料真实性承诺书》1份/式；8.《拟申报材料公示表》1份/式；9. 参评论文1篇（合格）或工作总结材料1份/式（不少于3000字，单位核实并在标题上盖章）；10. 毕业证、任现职资格证书、聘书（员晋助理）、继续教育证书、计算机等级合格证书原件及复印件1份/式，奖励证书、身份证复印件1份/式；11. 其他材料。
（二）材料整理说明及要求1. 评审材料中所有复印件均需签“与原件相符”字样并签署审核人姓名和加盖单位公章；《述职报告》上必须加盖公章并签写“本人述职内容属实”字样，复印件的贴写必须使用A4白纸作底。
2. 送审参评材料需按顺序将“参评资格审查材料”和“任职资格评审材料”分别装订，每本材料必须分别标有“×××同志申报×××职务参评资格审查材料”和“×××同志任职资格评审材料”的封面与目录。
所有参评材料中除《参评人员资格审查意见表》、《专业技术职务任职资格评审表》不装订外，其他材料均应按此要求装订成册，《专业技术职务任职资格评审表》如系打印，则正反两面均需打印，并需用胶固定装订。
3. 申报者需在《专业技术职务任职资格评审表》上贴像片外，需另交近期2寸免冠照片1张。
4. 评审材料要求全、齐、准、清，凡不符合要求的材料，集团公司职改办将不予接收和资格审查。
5. 相关表格可到湖南省人力资源和社会保障厅网站（网址：）及集团公司《专业技术职务评审管理办法》附件中下载。
第十条评审权限（一）有独立评审权的单位（即经集团公司职改办批复成立了工程系列初级专业技术资格评审委员会的单位），其可按相关程序要求自主评审，未取得独立评审权的单位由其委托集团公司评审。
（二）集团公司总部（包括股份公司、矿区安全生产管理局、驻长所属单位）初级专业技术人员资格评审统一归口集团公司评审。
第十一条评审程序个人申报→申报人所在单位（部门）组织群众评议→申报人所在基层单位（部门）公示、推荐→评审单位职改办汇总初审→上报→集团公司职改办资格审查→评审单位工程系列初级评委会评审→上报评审通过人员名单→集团公司职改办公示评审通过人员名单→集团公司职改小组确认资格、颁发证书→清退资料、归档第四章初任及评审程序环节具体要求第十二条个人申报（一）符合条件的申报人准备相关材料，在提交申报材料前应对申报材料的真实性和完整性作出书面承诺并承担因材料失实、缺失等所造成的一切后果和责任。
（二）申报人填写的“申报专业技术职务任职资格”中“分支专业”必须是“湖南省职称与专家管理系统”软件已经设置存在的专业名称。
申报人不清楚的，可向本人所在单位职改办咨询。
单位职改办认为确需新增专业名称的，可向集团公司职改办提出申请，由集团公司职改办审核同意后再向相关系列和省职改办提出申请。
已批准新增的专业在下个年度申报时方可使用。
第十三条群众民主评议、基层单位（部门）公示基层单位（部门）组织群众对申报人进行民主评议，并将评议结果记入《个人述职评议情况表》“所在部门群众评议意见”栏，基层单位（部门）填写申报人《拟申报材料公示表》并对其申报材料进行公示，公示内容为：申报人的学历、资历状况、计算机应用能力考试成绩、获奖项目名称及颁发单位等情况，公示时间一般为7个工作日。
第十四条基层单位（部门）推荐、上报评审材料基层单位（部门）应按照资格条件的规定和要求严格把好推荐关，不符合资格条件的申报人不得推荐。
基层单位（部门）要实事求是地对每一位申报人进行客观公正的评价，并就申报人思想政治表现、技术工作水平等方面情况实事求是地填写评价及推荐意见，推荐意见应记入《专业技术职务任职资格评审表》中“基层单位意见”栏（考核鉴定意见应记入《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》中“基层单位意见”栏），并加盖单位行政负责人印章及单位公章，方可上报评审单位职改办。
第十五条单位职改办对申报材料进行汇总初审单位职改办应指定专人对申报人提交的申报材料进行严肃、客观的审查：（一）审查申报材料的真实性。
认真核对申报材料是否与申报人的专业技术工作经历、论文、业绩、年度考核等客观事实相符，单位的推荐意见要客观准确反映申报人的工作表现、工作能力和工作业绩；（二）审查申报材料的合法性。
仔细审查申报材料是否符合资格申报条件要求，对不符合申报条件应注明原因退回，并及时告知申报人；（三）审查申报材料的完整性。
全面清点申报的基础材料、业绩成果、论文著作等是否完整提交，各类表格中的必填栏目（专业技术工作经历、业绩成果等）是否出现空白，是否存在隐瞒或虚报职务、未填报负面情况等现象；（四）审查申报材料的时效性。
申报人提交的所有申报材料的时效均截止于当年6月30日，其后取得的业绩成果、论文、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等均不得作为当年评审的有效材料。
单位职改办在审查通过的《参评人员资格审查意见表》中“县市人事职改部门意见”栏签署同意参评意见并加盖单位职改办印章。
单位推荐意见应记入《专业技术职务任职资格评审表》、《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》中“呈报单位意见”栏，并加盖单位行政负责人印章及单位公章。
第十六条集团公司职改办进行资格审查集团公司职改办资格审查与所属单位职改办初审要求相同，主要审查申报材料的真实性、合法性、完整性、时效性。