培训协议书

甲方：

乙方：性别：身份证号：

甲乙双方于年月日签订劳动合同，建立了劳动关系。为了促进公司及员工自身的共同发展,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间接受有关培训事宜,达成如下协议,以昭共同遵守。

第一条培训目标和内容

甲方根据乙方工作的需要安排乙方参加培训，培训时间、地点、目标、内容、培训方式及服务期等以每次培训前乙方签署的培训确认单为准。

第二条培训费用及其承担

1、培训费用包括但不限于学费、报名费、教材费、交通费、食宿费及其他因培训直接支出的费用。多次培训的培训费用累加计算。

2、培训费用由甲方先行支付，费用总额依照每次培训前由乙方签署的培训确认单（详见附件一）上列明的金额累加计算。培训完毕经甲方考核合格的，培训费用由甲方全额承担；考核不合格的，甲方承担培训费用的%，乙方承担其余部分。

第三条双方权利义务

1、甲方安排乙方参加培训的，应当为乙方的学习提供必要的时间。

2、乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度和培训纪律，服从培训单位的教学安排。其在培训期间的待遇按每次培训前由乙方签署的培训确认单执行。

3、甲方有权定期检查乙方的学习，乙方在培训期间应当做好学习笔记，在培训结束后应写出书面培训总结或报告，与同事分享，交甲方人力资源部门留存。甲方对书面培训总结或报告的要求按每次培训前由乙方签署的培训确认单执行。

4、乙方承诺由培训所获得的科研成果和专利、著作等知识产权归甲方所有，乙方可以根据与甲方的有关约定获得经济补偿。

5、培训结束，乙方应立即返回甲方工作，乙方通过本次培训所取得的证书或证明等文件在服务期内由甲方保管，服务期满后交还乙方。

6、培训结束时，甲方应根据培训目标对乙方进行考核，并按照考核结果决定培训费的承担。具体的考核办法以每次培训前乙方签署的培训确认单中的约定为准。

7、培训期间，因甲方原因终止培训的，则由甲方承担已经发生的培训费用；若因乙方原因终止培训的，由乙方承担已经发生的培训费用。

第四条服务期限

每次培训结束后，乙方应在甲方连续工作一定的时间(下称“服务期限”)，培训期间不包括在服务期限内。服务期限以每次培训前乙方签署的培训确认单中的约定为准，多次培训的，服务期限累加计算。

若双方劳动合同期限到期时，服务期限尚未到期，经甲方确认，劳动合同期限可以顺延至服务期限届满。

第五条违约责任

1、乙方因自身原因，服务期未满与甲方解除劳动合同的，应按照下列公式向甲方赔偿培训费用：

赔偿金额＝培训费用总额×（1—已服务年限/ 约定服务年限）

“培训费用总额”以本协议第二条的约定执行，多次培训的，培训费用应累加计算；“已服务年限”不足整年的部分不计；“约定服务年限”按第四条约定的累加服务期限计算。

2、乙方因自身原因，在培训期间或服务期限内解除劳动合同，除应按本协议第三条第7款和本条第1款的规定向甲方赔偿培训费用外，还应按照培训费用总额的%为标准向甲方支付违约金。

3、乙方未按本协议约定向甲方支付培训费用及违约金的，还应当承担甲方为追索上述费用所产生的一切费用及延迟支付期间的利息。

第六条其他约定事项

1、本协议自双方签字盖章之日起生效，作为甲乙双方所签订的劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力。

2、本协议有关培训的约定与劳动合同和甲方有关规章制度相冲突的，以本协议为准。本协议未尽事宜按甲方的有关规章制度执行。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

签约代表（签章）：

日期：年月日日期：年月日

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