临时工劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：户口所在地：

现住址：居民身份证号码：联系电话：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二条工资及有关待遇

乙方在合同期内，每月工资元，其中甲方在寒、暑假期间不需乙方上班的，不发放工资，工资结算时不足一个月的按日计工资计算。如甲方工作需要要求乙方加班的，乙方在没有特殊情况下，必须服从，甲方按日工资标准付给乙方加班补助。当月工资在下月15日前发放。甲方每年为乙方购买50元的保险。甲方付给乙方的工资中包含乙方的社会保险费用，如乙方提出需购买社会保险，可从乙方该项费用中扣除，由单位代买。

第三条工作任务

乙方在甲方安排的岗位，承担等工作任务；在履行合同期间，乙方同意按甲方的工作实际需要，服从甲方按需要调整的岗位和工作任务。

第四条劳动纪律

1、乙方应遵守国家法令，单位制定的各项规章、制度。

2、乙方承担的工作任务为责任承包式工作任务，月工作日、日工作时的工作时间以完成好工作任务为准。但每天要按单位安排的时间按时上下班。每周工作40个小时，如按单位上班时间每周工作不足40个小时，单位可在其他时间或在周六周日另行安排工作任务，但总量不超过每周工作40个小时，乙方要履行甲方制订的岗位职责要求，服从甲方的出勤管理制度，如有违反甲方可按制度做出处理。

3、服从领导指挥，工作积极主动，认真负责，配合各部门做好本职工作，忠于职守，完成好工作任务。

4、乙方应自觉接受甲方的工作指挥和指导、批评和处罚，服从甲方的临时性的工作安排。

5、乙方要按工作职责做好自身的安全防护工作，如因个人原因造成的安全事故和经济损失，自行负责。

6、乙方在工作期间要专心工作，不能在上班期间带小孩、洗衣、做饭、买菜、会客、聊天或私自收捡可售卖的废弃物等其他与工作无关事情，否则，甲方有权处罚，每发现一次扣款 10元，第二次发现双倍处罚。

第五条其他待遇或约定

1、在本合同期内，乙方应按有关规定自觉缴纳社会保险等有关费用，积极购买已实行农村医疗保险、城镇医疗保险。

2、乙方患病或因工负伤，医疗期最长不超过十天。医疗费用乙方自理。单位待后可以协助乙方到相关部门办理报销手续。

3、乙方在甲方工作至合同期满的各种培训费、证件费、体验费等有关费用均由乙方自行负担。

4、乙方如在单位内因个人生活或私人原因用水、用电的，按甲方水、电支付标准收缴乙方水电费；如因乙方故意或行为不当破坏公物、损坏工具、物品的，要按价培偿，并追究相应责任。

5、乙方可享受国家法定的公共节假日，乙方每周工作时间不到40小时需安排星期六或星期日上班的，单位不另付加班补助。但因乙方工作任务为承包责任制，需回单位上班完成自己的工作任务时，不作超时补助（但可视单位工作情况考虑由学校发放慰问金）。

8、合同期满后，若甲方不需续聘，甲方多支付一个月工资补给乙方；若甲方需要乙方续聘，而乙方不续聘，则甲方不需多支付一个月工资补给乙方。合同期内乙方不按规定辞工，扣发乙方半个月工资作甲方损失的招工费用。

第六条合同的变更、终止、解除

1、甲方因工作情况变化，可以与乙方协商，变更合同的相关内容。

2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如因工作需要，双方可重新签订合同。

3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或因工负伤，医疗期满不能复工的。

（2）因乙方不能胜任所安排工种的。

（3）因乙方所负责的工作不积极、不认真、纪律散慢，目无单位规章制度的等等。

（4）因乙方工作不负责任，造成安全事故的。

（5）因乙方犯有吸毒、赌博、偷盗、诈骗等违法、违纪行为的。

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不按合同规定发放工资的；

（2）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；

（3）经甲方同意，乙方参加社会招工考试已被录取的。

5、甲方要求解除合同的，必须提前三十日书面通知对方。

6、乙方要求解除合同的，必须提前三十日书面通知对方。

第七条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

第八条本合同签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：乙方签字：

甲方代表签字盖章：

合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日