酒店管理公司员工保密协议

甲方（用人单位）： **酒店管理有限公司

乙方（员工）：身份证号：

因乙方现正在（或将要）为甲方提供服务或履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密、商业秘密信息或其它任何知识产权均属于甲方享有。乙方不得以任何方式处置该等知识产权，包括但不限于以自己的名义登记或注册此种知识产权，或将其赠与、转让、出售、抵押、质押或作为合作条件与任何人合作或作价出资等，也不得擅自以任何方式使用。乙方应及时将此种知识产权的内容全部披露给甲方，并签署必要的文件、提供与该等知识产权有关的资料或信息，以便甲方能获得该等知识产权。

第二条乙方在此放弃其在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密、商业秘密信息或其它任何知识产权，乙方同意该等知识产权均归甲方所有。乙方不得以任何方式处置该等知识产权，包括但不限于以自己的名义登记或注册此种知识产权，或将其赠与、转让、出售、抵押、质押或作为合作条件与任何人合作或作价出资等，也不得擅自以任何方式使用。乙方应及时将此知识产权的内容全部披露给甲方，并签署必要的文件、提供与该等知识产权有关的资料或信息，以便甲方能登记为该等知识产权的权利人或充分免费使用该等知识产权。

第三条保密内容

本协议所指的商业秘密指：不为公众熟悉，能为权利人带来经济利益，具有实

用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲

方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密，尤指标有“保密”、“机密”、“绝密”标识的任何数据、文件、技术、经营或财务资料及其他资料，主要包括但不限于以下内容：

1.甲方的重大决策

2.甲方经营活动中尚未付诸实施或对外公布的经营战略、经营方向、经营规划、经

营方案、经营项目、经营决策及年度、季度、月度经营数据、事件（案件）处理方案等；

3.技术信息：即甲方现有的及正在开发或构想中的与技术的有关信息，包括但不限

于专利及非专利的实用新型、外观设计、发明创造、专用技术、计算机软件、商标设计等的相关信息、其它的技术方案、规划设计、制造方案、工程设计、工艺流程、技术参数、技术指标、计算机软件、源代码、数据库、试验数据和结果、检测报告、论文、报告、音像制品、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档及与其相关的过程文档、笔记、会议记录、决议、文件及涉及商业秘密的业务函电以及由甲方出资购买，并享有所有权或者使用权的程序、资料及其它相关信息等。

4.经营管理信息：即甲方现有或未来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客

户名单、业务渠道、营销计划、定价政策、意向书及可行性报告、营销渠道及策略、招投标中的标底及表率内容、销控表及销控数据、商谈及成交的价格、重要的会议记录等；统计报表、审计报告书；不公开的财务决算报告及各类财务资料、凭证、账册、报表等；事件（案件）资料及信息；项目合作谈判资料及信息其它相关的决议、文件及函电等。

5.人事信息：包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的组织结构信息、内部规

章制度、应聘者信息、在职人员档案、工资、员工通讯录、人事数据等业务规程等信息、文件和资料等。

6.薪酬信息：包括本人的薪酬信息及他人的薪酬信息。不向他人谈论或披露自己的

薪酬，不打听议论他人的薪酬。

7.股权信息：包括但不限于甲方公司经营架构、甲方公司及其分公司、子公司、股

东、董事等相关信息。

8.关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进行的签订合同、

履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。