财务处实施会计基础工作规范化管理
为规范和加强省属各高校、中专校及直属事业单位会计基础工作规范化管理，根据《中
华人民共和国会计法》和财政部《会计基础工作规范》、《会计电算化工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》等财经法规，结合我校的实际情况，本科室在财务处长李影的带领下，于2010年开始进行了会计基础工作规范化的管理，也对此项管理进行了考评。

按照会计基础工作规范化的要求开展日常的会计工作，保证会计信息的真实、完整、及时。

把以前工作过程
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归档、
，按
册。

平凡的岗位创造不平凡的价值
如果你认为现在的职场还是男人的天下，那你可就大错特错了。

事实上，在目前的各行
各业中，女性真真正正地撑起了半边天；放眼望去，我们突然发现：职场，这个原来的“男性
世界”突然变得姹紫嫣红了，人们视野中第一次有了如此多的优秀女性正在各行各业呼风唤雨。

在我们石河子西部建设搅拌站就有这样一个女性群体，她们在平凡的工作岗位上默默奉
献着自己的青春，她们就是我们的指挥中心女调度们。

在我们看来，调度工作是搅拌站最不好干的工作，是公司对外服务的窗口，工作压力较大，工作的灵活性也较大，工作形式还是24
小时倒班制，，一般都是男性干的岗位，不适合女孩干，然而，我们石河子的公司的调度姑娘们却打破了常规，知难而进，迎难而上，勇敢接起指挥中心调度的工作。

从石河子公司成立至今，就一直是女调度为主力军，她们本着谁说女子不如男的冲劲，在调度工作岗位上一干就是3年。

调度工作不仅仅是安排生产调配车辆、协调工地这么简单，首先是连续24小时的上班，长时间熬夜加班、不能按时按点吃饭，再赶上生产黄金季节，姑娘们一天接承百上千个电话，耳朵一直都是嗡嗡的声音。

有时候遇到一些难缠的工地，免不了沟通不畅，经常性的被工地气的哭鼻子，有时候，面对一大帮大老爷们司机，姑娘们不知所措，经常因种种原因产生各种纠纷，面对各式各样的棘手工作，她们并没有退缩，而是积极改进自己的工作方式方法，做好对。

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xxxx在会上就xxxxx年工作和未来xxxxd的发展思路及发展前景作了重要讲话。

会议还审议通过了《xxxx年职代会工作报告》和《xxxx财务计划执
行情况和xxxx年分场财务计划（草案）的报告》。

下午，召开了xxxx年度工作会议。

会上，对xxxx年先进工作者和先进生产者进行表
彰奖励。

会议还颁布了《xxxx管理人员工作责任目标考核及工资兑现办法》、《xxxx干部
重点工作问责与奖励办法》和《xxxx管理办法》为xx今后的管理提供了制度保障，并对
xxxxx进行了聘任和任命。

最后，各主管领导分别xxxx签订了xxx年目标责任书。

篇五：
员工培训通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行
为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在
公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。

对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开
展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产
都非
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故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。

第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。

所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。