课程设计报告书课程名称：课程设计题目：员工考勤管理系统学生姓名：专业：计算机科学与技术班别：学号：指导老师：日期： 2012 年 6 月 20 日目录第一章绪论............................................................ (2)1.1 课题背景.................................................................. . (2)1.2 课题任务.................................................................. . (2)1.3 开发工具.................................................................. . (2)1.4 课题目的.................................................................. . (3)第二章可行性研究.................................................................. .. (3)2.1 对现有系统的分析.................................................................. (3)2.2 对本系统设计的说明.................................................................. .. (4)第三章软件需求分析.................................................................. . (4)3.1 软件设计的预期目标.................................................................. .. (4)3.2 系统用户需求.................................................................. .. (5)3.3 系统的框架.................................................................. (5)第四章数据分析及数据库的设计.................................................................. (6)4.1 数据库分析.................................................................. (6)4.2 数据库结构的设计.................................................................. (6)第五章系统详细设计说明.................................................................. (8)5.1 系统结构.................................................................. . (8)5.2 系统各个模块界面及说明.................................................................. (9)第六章软件的测试.................................................................. . (27)6.1 测试项目.................................................................. .. (27)6.2 测试人员.................................................................. (27)6.3 测试结果.................................................................. .. (27)6.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法 (27)6.5 系统还有哪些不足.................................................................. . (27)6.6 对系统的评价.................................................................. (27)总结.................................................................. (28)参考文献.................................................................. . (28)摘要：本系统是基于6.0中的与数据库开发的，可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤情况。
关键字：、、员工考勤第一章绪论1.1 课题背景在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行各业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效的途径。
随着经济的发展，企业正向大型化、规模化的方向发展，因此企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息业成倍的曾长。
考勤作为一个公司的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据。
但是，目前国内的大多数企业在考勤时，依然使用是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员时，也许时间已经过了几天了，根本不能发挥考勤真正的监督作用。
而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的管理。
因此根据企业需求，设计企业员工考勤管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
1.2课题任务做出一个可以简单操作的员工考勤管理系统，方便员工和管理员查询出勤记录。
员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录；管理员可以查看员工的出勤记录，可以添加和删除员工信息以及修改密码。
1.3开发工具平台和数据库1.4课题目的设计制作出员工考勤管理系统，设计相关的操作功能；通过课程设计，了解并掌握平台的操作使用，学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源；深入了解所学课程的重要性和实用性，提高学习耐性。
第二章可行性研究2.1 对现有系统的分析随着现代科技的进步,用计算机来进行考勤管理成为现代企业运作不可少的一部分。
以前的考勤工作多少由人工来完成的，不仅浪费了人力与物力，而且无法保证其准确性和透明度，同时给企业管理带来了许多的不便。
现在利用计算机来管理考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂枯燥无味的考勤工作变的简单而轻松。
本系统采用已学过的知识，结合来作为数据表进行开发出的软件，可以进行对员工相关信息进行管理。
包括基本的员工信息查询，管理员对员工信息的查询、管理（包括员工信息的添加、删除等），操作日志管理等。
系统的目标确定后，就可以从以下三方面对能否实现新系统目标进行可行性分析2．1．1技术可行性根据系统目标来衡量所需的技术是否具备，一般可从硬件、软件的性能要求、环境条件、技术人员水平和数量等方面去考虑和分析，其中开发人员的技术力量应首先考虑能力与水平，并考虑近期内可以培养和发展操作人员。
2．1．2经济可行性估算系统的开发费用和今后的运行、维护费用，估计系统将获得的效益，并将费用与效益进行比较，看是否有利。
本系统的维护不需太多费用，适合于一般的公司管理。
系统的效益可以从经济效益和社会效益两方面考虑。
对于员工考勤管理系统则应着重分析其经济效益。
例如，系统投入运行后可以提供哪些以前无法及时提供的信息，用户查询和使用信息的方便程度提高多少、速度增加了多少，对于管理人员进行决策提供了多少帮助等等，同时可以减少管理人员，从而节省了大量的工资开出。
2．1．3运行可行性系统带来的影响（包括组织机构、管理方式、工作环境等）和后果进行估计和评价。
同时还应考虑管理人员的培训、补充，分析在给定时间里能否完成预定的系统开发任务等。
按上述三方面进行可行性分析、研究后，我们认为该项目是可行的。
2.2 对本系统设计的说明员工考勤管理系统对员工的基本信息进行显示、修改等，系统会对所进行过的操作行为进行记录。
使用考勤管理系统，管理者可以快速记录公司全体员工当日的出勤状况，并可按时间查询员工的考勤情况。
员工考勤管理系统的设计提高了工作效率，方便了管理员对员工信息的管理。
本系统集信息的显示、输入、修改、删除、查询等各种处理为一体，信息维护起来非常方便，大大减少了公司的人力和物力。
本系统大致做到以下几点：（1）操作简便，节省大量人力；（2）可以方便的存储员工和管理员的信息，安全、高效；（3）可以迅速查询员工信息；第三章软件需求分析3.1 软件设计的预期目标管理员登录后，可以查询员工信息并对员工信息、出勤记录进行管理（包括添加、修改、删除），可以修改管理员密码，可以查看日志表以及注册新员工。
员工登陆后，可以查询自己的信息并通过输入名字进行信息修改，可以修改登陆密码。
3.2 系统用户需求1、功能需求：该系统主要有一个登陆界面（1）员工信息的添加、修改和删除。
此功能只有管理人员能修改。
（2）员工可以对自己的登录密码进行修改，增加了员工信息的安全、可靠性。
（3）管理人员可对系统全部信息进行浏览、查询、修改。
（4）操作日志和系统帮助，此功能可以查看各个管理人员和员工进行的操作。
2、用户需求：本系统主要针对的用户是员工和管理员。
本系统能够完成任务是管理员与员工各有特定的登陆按钮窗口。
管理员可对员工信息进行添加、修改和查询。
员工可对自己的信息进行查询和修改。
3.3 系统的框架图3-3 系统框架图第四章数据分析及数据库的设计4.1 数据库分析本系统用建立数据库，使用连接，此方法较容易完成了数据的建立。
共计有六个表，包括：：管理人员表：（管理员账号、管理员密码）；：员工表：（员工编号、员工账号、员工密码）；：员工信息表：（员工编号、员工姓名、员工性别、所在部门、请假次数、迟到次数、旷工次数、早退次数）；:日志表：（操作人员、做什么操作、所做的时间、操作员用户类型、用于搜索的（无意义））；4.2 数据库结构的设计管理人员表：图4-2-1员工表：图4-2-1员工信息表：图4-2-3日志表：图4-2-4第五章 系统详细设计说明5.1 系统结构：个人信息修改员工模块个人信息查询 输入姓名查询 姓名、性别、部门信息修改在此次设计中，依据系统结构化设计方法，把系统划分为若干个功能模块，某些模块又划分子模块，最小的子模块的功能便十分明确和简单了。