新进员工入职宣导培训
人力资源部编写
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温
开放的心态、积极参与
勤于思考、勇于发问
馨
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提
封闭的环境,不要受外界干扰 请把手机等调至静音状态
示
宇星婚纱有限公司成立于1998年，原
公
为中山市民众联意服装厂。于2006年元月 搬到三角镇，更名为中山市宇星婚纱有限
公司。自建现代化厂房，员工宿舍.公司为
职工每天上﹑下班,必须亲自到指地点打卡。 按上午上﹑下班及下午上﹑下班各打卡1次。 晚上需要加班的，须再打加班的上﹑下班卡。 除经理级(含)待遇以上人员免打卡外，其它特殊人员必须经总经理
批准方可免于打卡。
托人打卡或代人打卡经发现者，双方均予以记大过一次处分，托人 打卡者，当天并作旷工论。
职工准时上﹑下班但忘记打卡者，应由部门主管以书面联络单签字 证明后，作为正常出勤依据，否则应办理请假手续，未经主管证明 亦不办请假手续者作为旷工论。
I.工资发给/减发
规
D. 请假/休假 E. 加班
J. 考绩 K. 奖惩
F. 任用/任职
L. 离职/停薪留职
厂
二、车间管理规定
A. 车间注意事项 B. 作业员的工作职责任
三、饭堂/宿舍管理
纪
四、交通管理规定
五、消防管理规定
六、6 S 管 理运作
A. 工作时间
职工每日正常工作时间以8小时，每星期工作时间以48 小时为原则，工作起迄时间如下：
司
了营造员工的归属感，厂区建设有人性化
的工作环境，宿舍提供最前卫、最理想的
简
热泵，24小时用热水，电视、空调，衣柜
设施，公司宿舍还配有夫妻房。为满足员
介
工的业余生活，厂区内设有文康室，篮球 场，羽毛球场。
公 司 简 介
宇星公司经营理念 务实、诚信、创新 、简约、服务 务实：脚踏实地、不夸大其词，有责任心。 诚信：讲求信用，答应的就要做到，做到的就要做好。 创新：持续改善，推陈出新，改变观念，思想进步。 简约：简化程序，节约成本。 服务：为你所想，为你所忧，为你所需；关心社会，关心
D. 休 假
本公司编制内之正式职工在公司继续工作满1年实足年数者﹐每年给予 有薪年休假﹐休假天数如下﹕
服务满1年后给予年休假3天,后续不作工龄累加(计件员工及工作期间 记大过员工不享有此待遇)。
职工在公司继续工作满1年实足年限者﹐从其满1年的次月开始享有薪 年休假﹔在享有薪年休假的年度内﹐自动放弃休假的不得挪至下年度。
未办请假手续而擅自离职或假期已满仍未销假上班者，均作 旷工论。
请假除婚假﹑产假﹑丧假至少以日为单位计算外，其余均视 实际所需时间按1小时计算，未满1小时按1小时计算。
D. 请 假
职工假别如下, 给假期间年资照算。 公假﹑事假﹑病假﹑婚假﹑丧假﹑工伤假﹑有薪年休假。
员工请假均需说明事由﹐请病假的尚需附带医院证明﹐否则以事假论处。 员工请假超过2天(含)以上的应向人资部人员提出停餐申请,以节省伙食费。 公司实行计时月薪制员工（计件员工除外）﹐意味着每上六天班就会有1天的 有薪假日﹐相对而言﹐员工请事假﹑病假﹑工伤假的﹐一个月内合计每满6天 就增加1天作为请假天数(如当月累计请假12天﹐将以请假14天计)﹐属请假日内 的星期日及国家法定的有薪节假日不计入请假天数中。 员工请产假﹑流产假的﹐属请假日内的星期日及国家法定的有薪节假日将计入 请假天数中﹔请婚假﹑丧假的不予计入。 员工假期已满﹐如有充分理由向部门主管续假者﹐在3天(含)以内由部门主管审 批﹐3天以上则应经最高管理者核决。 员工请事假、病假超过15天的应当办理停薪留职手续,并经最高管理者核准。 办理停薪留职的员工﹐必须是已满试用期且工作认真负责﹑表现突出并有充分 理由要求办理停薪留职之员工。
元宵节0.5天——正月十五日下午
E、加班
职工因配合生产须在规定工作时间以外工作者为加班。
加班时间至少在0.5小时以上，不足0.5小时的不列入计算； 加班满1小时方得以分钟为计算单位(15分钟以上者以0.5 时论).
各部门因工作需要须加班，须由部门主管指派并填写<加 班申请单>经核准后实施之，并于第二天对实际加班情况 予以确认后送交人力资源部人资组。
其余人员因公外出﹐应填写<放行条>，经部门主管（或 其代理人签字）核准后方可外出。派车外出者，以〈派车 单〉作为放行依据。
D. 请 假
职工除公休假日外，其余工作日如无法到厂工作者，均需请 假。
职工请假须于事前填写<请假条>提供有关证件并物色他人 代理其工作，按各职层的核决权呈请核准。
工伤假﹑病假﹑丧假未及事前请准者，可于次日17:30前补 办请假手续，但须于当天上班2小时之内报告直属主管。
工作周期 上 午
下午
加班
工作时段 8:00-12:00 13:30-17:30 18:30开始(特殊情况除外)
经理级（含）以上职员及驾驶人员根据工作职责所需，实 行岗位责任制，不以8小时为限。
保安人员，上下班时间按劳动合同及保安守则规定。 公司可视状况调整出勤起止时间，但必须维持每日8小时。
B. 打 卡、未打卡
公司因生产工作调配的需要﹐有权安排当年度员工有薪年休假的假期 分配﹐员工除非有重大理由复议外﹐不得有异议。
职工每年享有国家法定有薪节假日﹐即(公司内规定10天)﹕
元旦1天——元月一日
春节4天——农历大年三十﹑正月初一﹑初二﹑初三
劳动节2天——五月一﹑二日
中秋节0.5天——八月十六日上午
国庆节2天——十月一日﹑十月二日
如因公务未打卡，应由部门主管以书面联络单上签字证明，送人资 部门销案，免作迟到或旷工论。
C. 迟到、早退、外出
职工均须按规定时间上下班，未准时到班者为迟到。 到班后因故请假或未经批准于下班时间终止前离开工作岗
位者为早退。 超过15分钟到班者或早退但未请假者，其缺勤时间(1小时
以内以1小时计)均作旷工论，并依旷工次数列入记录。 除经理级(含)以上主管外，可直接于保安部书面签名外﹐
集体，热心公益。
宇星公司企业精神 我们在不断创造奇迹……
管理品质要求： “精细管理 每件必优”
公司愿景 十年内发展为世界一流的婚纱企业
公司使命 让地球新娘更美丽
主 要 产 品
主 要 产 品
目录
一、劳动பைடு நூலகம்理规则
厂
A. 工作时间
G.调动/晋升
B. 打卡
H.工资
C. 迟到/早退/外出