公司党委落实主体责任的报告目录一、党委履行主体责任的主要工作 ................................................................................ - 2 -(一)加强组织领导，推动工作落实 ................................................................. - 2 -(二)健全工作机制，层层传导压力 ................................................................. - 2 -(三)严明党的纪律，扎实推进作风建设 ......................................................... - 3 -(四)严格干部选拔任用，确保选好用好干部 ................................................. - 4 -(五)加强监督，规范权力运行 ......................................................................... - 4 -(六)加强廉政教育，反腐警钟长鸣 ................................................................. - 5 -二、存在的主要问题 ........................................................................................................ - 6 -(一)组织建设有待加强 ..................................................................................... - 6 -(二)制度建设有待完善 ..................................................................................... - 6 -(三)全面执行八项规定不够坚决 ..................................................................... - 7 -(四)对制度把握不够透全面，理解不够透彻 ................................................. - 7 -(五)对制度执行不够彻底 ................................................................................. - 7 -三、下一步改进工作的措施 ............................................................................................ - 7 -(一)全面落实从严治党要求 ............................................................................. - 7 -(二)持之以恒落实中央八项规定，推进作风建设 ......................................... - 7 -(三)完善制度，强化执行，建立健全党风廉政建设长效机制 ..................... - 8 -(四)突出重点，做好关键环节的廉政风险防控 ............................................. - 8 -公司成立于年月，现有员工人，其中中共党员人。
公司党委在保证的同时，认真落实从严治党的要求和党风廉政建设主体责任，严守政治纪律，加强作风建设，努力保障公司各项工作的有序开展。
现将具体情况汇报如下：一、党委履行主体责任的主要工作(一)加强组织领导，推动工作落实一是加强责任意识。
落实主体责任，增强责任意识是前提和基础。
无论是公司党总支还是公司党委，都把主体责任意识教育作为学习的重要内容，切实增强领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建这个首要责任。
二是加强组织机构建设，强化党组织管理。
201年月成立党委、纪委，新设日常办事机构负责党委、纪委日常工作。
(二)健全工作机制，层层传导压力一是建章立制，厘清“三重一大”决策切面。
公司多年以来形成了一套较为完整的管理制度体系并汇编发布。
2013年以来，公司共发布了项制度，修订了项制度。
党委成立后，制定了《》和《》，明确了董事会、党委会、总办会职责分工、议事范围和议事规则，健全议题形成机制，完善决策程序，进一步明晰了董事会、党委会和总办会的决策界面。
二是明确责任分工，层层传导压力。
进一步明确党委负主体责任，纪委负监督责任。
党委书记作为公司党风廉政建设第一责任人，对“三重一大”事项亲自把关、亲自批示；党委班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
今后将进一步完善廉政责任制，对班子成员、分管部门、业务岗位逐级签订廉政目标责任书，层层分解廉政目标责任。
同时完善责任考评标准，加强廉政目标责任考核，干部选拔中发现廉政问题实行一票否决。
(三)严明党的纪律，扎实推进作风建设公司党委坚决维护政治纪律，教育党员干部在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，保证上级党委的通知要求在公司得到严格执行：一是认真贯彻上级党委的部署和要求，积极开展“三严三实”专题教育，党员干部带头践行“三严三实”。
二是教育党员干部坚持艰苦朴素、走群众路线。
公司贴近用户需求，提升服务品质，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要求改进工作作风、强化服务意识、端正工作态度。
三是党委严格执行“八项规定”和“反四风”相关规定，制定、修订了相关费用管理制度，并对公务用车、办公用房等事项进行了整改，对公司主要负责人员的三公经费支出进行了认真核查。
(四)严格干部选拔任用，确保选好用好干部选好用好干部，是党组织履行主体责任的关键。
公司在选人用人方面严格标准、知人善任、规范程序：中层干部竞聘必须经过审议竞聘方案、竞聘通知、书面评审、面试评审、民主测评、党组织审定、总经理办公会审议等多个选拔环节，使优秀正直、才能出众的干部能脱颖而出。
2013年至今公司共任命管理干部人，共组织批次个中层管理岗位的竞聘。
一批年轻干部通过竞聘上岗，为公司下一步战略发展奠定了坚实的基础。
(五)加强监督，规范权力运行一是规范“三重一大”决策，把权力关进制度的笼子里。
公司认真执行“三重一大”相关决策制度，健全发扬民主集中制：“三重一大”事项集体决策，不能个人决定重大问题。
与会人员充分讨论并分别发表意见，主要负责人最后发表结论性意见。
参与决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或者向上级反映。
2013年以来公司共召开次党总支会议，传达落实文件精神，审议领导分工、岗位竞聘、人事任免等重大事项。
公司党委成立后，定期召开党委会，审议多项重要制度，以及组织架构调整、人事任免、人员招聘、薪酬调整、重大资产采购等重要事项。
二是推动采购工作进一步规范化、透明化。
公司在ERP 上开设专栏，对内公开采购情况，并设置廉政信箱，接收公司员工对采购方面的投诉建议。
(六)加强廉政教育，反腐警钟长鸣公司加强党员干部廉政教育，深入贯彻相关廉政法纪法规要求，引导党员干部树立正确的价值取向。
2013年以来，公司组织认真开展廉政教育工作，主要包括：一是开展“每月一课”党风廉政教育学习。
公司党组织采取中心组集中学习讨论、各支部、各部门集中学习讨论、南方中心项目专题学习、党员干部自学等多种形式灵活开展“每月一课”学习活动，收到了较好成效。
二是开展反面典型教育。
公司定期开展廉政教育学习，以反面典型教育教育广大员工干部洁身自好，警钟长鸣。
二、存在的主要问题2013年以来，在上级党委的正确领导下，公司党委在执行八项规定、履行主体责任方面做了很多工作，但仍存在一些亟待改进完善的地方，主要表现在：(一)组织建设有待加强目前公司党委、纪委刚刚成立，办事机构人员不齐、经验不足。
(二)制度建设有待完善一是相关规定要求“党建工作总体要求应纳入公司章程，明确公司党组织在法人治理结构中的法定地位”。
因此，公司章程需作进一步修订。
二是公司党风廉政建设相关制度、贯彻落实八项规定实施办法等配套措施亟需完善，以体现党要管党、从严治党的坚强意志。
(三)全面执行八项规定不够坚决(四)对制度把握不够透全面，理解不够透彻(五)对制度执行不够彻底三、下一步改进工作的措施(一)全面落实从严治党要求一是以开展“三严三实”专题教育活动为契机，进一步加强班子建设和组织建设，经常开展批评与自我批评，增强班子成员及党员干部的党性意识、责任担当意识、纪律规矩意识，提高履行主体责任的自觉性、能动性；二是坚持将纪律挺在前面，重点抓好“六大纪律”的执行，用党章党纪党规管理约束党委班子和广大党员干部，将严明纪律体现在决策和日常经营工作中；三是严格落实党风廉政建设责任制，狠抓党委主体责任和纪委监督责任的落实；四是做深做细政治理论学习和廉政教育，强化党员的日常管理和培训，全面提高公司党员素质。
(二)持之以恒落实中央八项规定，推进作风建设一是继续按照上级纪委要求，进一步做好各项问题的整改落实；二是结合公司实际，研究制定公司落实八项规定的具体制度措施，根据最新要求完善公务接待、公车、会议、差旅费等相关制度的完善；三是加强管理层费用支出管理，要求带头执行八项规定的各项要求；四是在员工中加强贯彻落实八项规定的宣传教育，让每一位员工尽早知悉掌握并严格落实具体要求。
(三)完善制度，强化执行，建立健全党风廉政建设长效机制以为契机，对照上级纪委要求，依据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》要求，抓紧完善公司廉政制度及内部管理制度，堵住风险漏洞，同时强化纪检监察、稽核审计等内部监督检查，并加强责任追究，确保各项廉政制度和风险控制措施落到实处，形成强化党风廉政建设的长效机制。
(四)突出重点，做好关键环节的廉政风险防控加强纪检监察、稽核审计团队建设，针对资产采购等重点环节，进一步加强廉政监督检查和审计，认真排查风险点并及时整改，确保工程的合法、合规，经得起历史的检验。