劳动合同管理表格
员工转正定级申请表
员工转正定级申请表
填制部门档案编号
员工姓名职位名称学历入职日期毕业院校名称专业/系毕业时间
入职后的培训经历
培训考核成绩
本部门的主要工作内容及绩效
试用期得分平均级别胜任职位
部门经理意见原因
人力资源部意见原因
总经理意见原因
备注
转正定级标准：
优秀——A ，转正后职位及薪酬晋升一级，并报请总经理审批决定是否晋级。
称职——B，转正后职位薪酬晋升一级。
见习——C，转正后职位薪酬以实际平均得分值为主要参考依据。
见习——D，延期使用或辞退。
不合格——E，不予录用。
申请人姓名职位入职日期
审批情况转正日期合同签订情况
备注
劳动合同顺延登记表
劳动合同顺延登记表
填制部门档案编号
员工姓名性别工号职位
出生年月入职日期合同编号
劳动合同期限自年月日至年月日
顺延期限自年月日至年月日
顺延原因及事
由
人力资源部审
核意见人力资源部经理（签章）：
日期：年月日
总经理审核意
见总经理（签章）：
日期：年月日备注
解除劳动合同申请表
解除劳动合同申请表
填制部门档案编号员工姓名性别工号出生年月身份证号码
户籍所在地邮政编码入职日期职位名称所属部门合同期限到期日期是否存在法定不可解除或终止的情形：□有□无
申请说明离职后的发展方向
解除劳动合同的原因
申请人（签名）：
日期：年月日
主管领导审核
意见□不同意解除劳动合同
原因：
□同意解除劳动合同
从年月日开始办理工作交接
主管领导（签章）：
日期：年月日
人力资源部审核意见□符合公司“劳动合同管理制度”，同意解除劳动合同
□不符合公司“劳动合同管理制度”，请重新办理劳动合同解除手续
人力资源部经理（签章）：
日期：年月日
总经理审核意
见
总经理（签章）：
日期：年月日
工作满意度调查问卷表
工作满意度调查问卷表
填制部门档案编号
调查日期：年月日
非常感谢您配合我们的调查，请您如实回答下列问题，调查实行不记名方式，我们承诺将您的答案保密。
（1）您认为本公司的工作环境怎样？（）
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.较差
E.非常恶劣
（2）您是否适应公司的工作氛围和环境？（）
A.非常适应
B.适应
C.一般
D.不适应
E.极其不适应
（3）假如您努力工作的话，您就可以在评估中获得高分？（）
A.非常同意
B.同意
C.不确定
D.不同决
E.强烈反对
（4）本公司的薪酬水平是否比其他公司更具有竞争力？（）
A.是
B.尚可
C.不确定
D.不是 .
（5）本公司的晋升制度是否公平？（）
A.非常公司
B.基本公平
C.不确定
D.不太公平
E.非常不公平
（6）本公司的福利待遇比其他同类公司好。（）
A.非常同意
B.同意
C.不确定
D.不同意
E.强烈反对
（7）您的工作可以发挥您的优点吗？（）
A.可以
B.基本可以
C.不太可以
D.不可以
E.非常不适合
（8）您的工作具有挑战性吗？（）
A.是的
B.基本具有
C.尚可
D.不具有
E.非常平淡
（9）您的生活负担重吗？（）
A.非常重
B.较重
C.尚可承受
D.比较轻松
E.无负担
（10）您的上司对您的信任度如何？（）
A.非常信任
B.比较信任
C.信任
D.不太信任
E.不信任
（11）您可以毫无顾虑地把您的想法告诉您的上司。（）
A.非常同意
B.同意
C.不确定
D.不同意
E.强烈反对
（12）您觉得公司对您的期望高吗？（）
A.非常高
B.比较高
C.一般
D.基本没有期望
（13）您认为公司目前主要的业务方向选择正确吗？（）
A.非常正确
B.比较正确
C.正确
D.一般
E.不正确
（14）您认可公司目前的技术方向吗？（）
A.非常认可
B.基本认可
C.不关心
D.不认可
（15）您认为公司目前的生产管理制度合理吗？（）
A.非常合理
B.比较合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
（16）您认为您所在生产小组的组织管理规范合理吗？（）
A.非常合理
B.比较合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
（17）您认为您在生产小组中担任的角色重要程度如何？（）
A.非常重要
B.比较重要
C.一般
D.不太重要
E.不重要
（18）您期望公司用以何种方式奖励您的优秀表现：
_______________________________________________________________________ （19）您对公司的其他建议：
_______________________________________________________________________
员工意见调查表
员工意见调查表
填制部门档案编号
调查日期：年月日
为提高员工工作的积极性，完善公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身利益，积极配合，认真如实地填写该表。
行政人力资源管理部门
（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（） A.非常合理 B.比较合理 C.基本合理 D.较不合理 E.非常不合理
请注明需改进的方面：
（2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行（可多选）？（）
A.工作的完成情况
B.工作过程
C.工作态度
D.其他：（需注明）
（3）您认为第（2）题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？
（4）您认为公司应根据以下哪些标准确定员工的薪酬（可多选）？（）
A.绩效考核成绩
B.学历背景
C.在本公司的服务年限
D.其他：（需注明）
（5）您认为第（4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？
（6）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？（）
A. 1年
B.2年
C.3年
D.其他：（需注明）
（7）您认为公司目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要改善？（）A.完善 B.不完善
请注明需要改善的方面：
（8）请注明您认为自己最需要的培训：