**企业邙阳光基金”管理办法（草案）2011-5-26
第一早
第一条促进公司内部互助风气，并激发员工之间的仁爱精神，使公司内急待援助的同胞，能获得精神慰藉与物质救助，特设置**企业“阳光基金”，并拟定管理办法。

第二条**企业“阳光基金”的基金来源一是洪山区总工会总会向公司返还的工会费用；二是公司按员工人数每人每月存入**企业“阳光基金” 10元；三是公司员工每人每月存入**企业“阳光基金” 4元，**企业“阳光基金”由以上三部分构成。

第三条为保证**企业“阳光基金”的规范管理和合理使用，维护捐赠人和受益
人的合法权益，特制定本管理办法。

第四条**企业“阳光基金” 的所有经费，任何部门和个人不得私分、侵占、挪用。

第二章基金的管理机构
第五条为加强对**企业“阳光基金” 的管理，**企业“阳光基金”管理委员会，负责基金的筹集登记、宏观管理和使用监督。

基金管理委员会成员由人力资源部、销售部、培训部、市场部、研发部、物流部、采购部、行政部、财务部各部门推选1人组成（财务
负责**企业“阳光基金” 资助对象的遴选、名单初拟和资助效果跟踪；**企业公司总经理负责**企业“阳光基金”的宏观统筹）。

第六条**企业“阳光基金”援助名单、援助金额等级的最终审定由基金管理委员会召开会议研究决定。

第三章基金的使用原则
第七条**企业“阳光基金”的管理、使用和具体运作，应遵循如下原则:
（一）专款专用原则。

**企业“阳光基金” 在银行设立专户，平时由财务部代管, 专款专用，任何部门或个人都不得挪作它用，否则将追究当事人责任。

（二）合理分配原则
（三）公开透明原则。

**企业“阳光基金” 的使用、审定、发放等，坚持公开透明，集体讨论决定，任何部门或个人都不得违规操作，否则追究当事人责任。

第四章基金的援助使用
第八条享受**企业“阳光基金”的条件
捐助对象：公司的在职全体员工。

及下列情况需要捐助者：
1、因患大重疾病造成家庭生活特殊困难的员工，经政府社保部门、报险公司报销赔付后，仍十分困难的，公司给予一定的慈善资金捐助。

重大疾病包括：患白血病、恶性肿瘤、尿毒症、心脏病手术、重要器官移植等大、重、危病。

2、因工伤残或遇突发事件造成特殊困难者；
3、抢险救灾，见义勇为，先进模范人物生活困难者；
4、其他特殊情况造成特别困难者。

第九条捐助项目：共六大类，16个项目。

（一）爱心赈灾项目爱心助医项目
1、“爱心奉献”
针对特大地震、洪灾、台风、海啸、冰雪等自然灾害，开展“爱心奉献”紧急赈灾捐助活动。

2 、“爱心援助”
对因遭受突发性自然灾害或意外事故而造成生活困难的员工，及时开展“爱心援助”活动。

（二）慈善爱心助困项目
3、“爱心抚慰”
为工伤员工、见义勇为员工等，提供慈善捐助。

（三）爱心助医项目
4、“爱心大病救助”
为患白血病、恶性肿瘤、尿毒症、心脏病手术、重要器官移植等大、重、危病的在职
员工，给予一定的慈善资金捐助。

5、“爱心点燃希望”
为没有医疗保险的员工的未成年子女患白血病、先天性心脏病手术的，给予一定的慈善资金医
疗捐助。

（四）爱心助残项目
为因工造成肢体残缺的困难员工，配备辅助器具，恢复身体功能。

为困难伤残员工提供轮椅、拐杖等捐助。

（五）爱心助学项目
六一儿童节或新学期开学，定向为贫困地区幼儿园、学龄孩子捐赠爱心礼包（学习生活用品）。

第十条**企业“阳光基金”的获取程序
1、申请。

申请分两种情况：
（1）个人申请。

本人以书面形式向所在部门，向**企业“阳光基金” 管理委员会提出申请（并附相关证明材料）。

（2）部门推荐。

由申请人所在部门根据所推荐员工的具体情况，向**企业“阳光基金” 管理委员会提出申请（并附相关证明材料）。

2、初审。

部门组织审查后，将符合条件的申请报**企业“阳光基金”管理委员会。

再由人力资源部对申请人的实际情况进行核查，提出初审意见。

3、公示。

人力资源部将初审意见在适当范围公示，听取反映。

4、报批。

人力资源部将初审和公示结果上报基金管理委员会，经基金管理委员会讨论批准。

第^一条申请捐助须提交的有关材料
1填报**企业“阳光基金”员工申请表；
2、受助人申请；
3、提供申请人身份证复印件；
4、申请大病、重病项目，须提供市级以上医院的诊断书、医疗费收据及必要的病历等相关材料复印件；
5、申请助残项目，须提供伤残等级证，市级以上医院诊断书、医疗费收据及必要的病历等相关材料复印件；
6、申请助困项目，须提供员工居住地社区证明困难情况等相关材料；
7、申请突发性事件项目，须在48小时内提供损失情况证明；
&根据项目要求，提供与申请捐助项目相关的其它证明材料。

第十二条资助金额等级
资助金划分为：一等资助金5000元；二等资助金3000元；三等资助金1000元; 临时性困难救济金据申请者实际情况研究决定。

第十三条资助使用和发放签领
**企业“阳光基金” 的资助使用和发放签领，每年四月中旬及十月中旬集中办理。

由基金经基金管委会审查、评定和报批工作。

经基金管委会批准后，五月、十一月一次性发放。

因特殊原因产生暂时生活困难的，也可临时申请。

第十四条基金使用方式：
临时性救助。

包括医疗救助、灾难救助等。

在同一年度内，同一对象原则上只享受一次救助。

第十五条基金管理：慈善基金实行专户储存、单独核算，保证各项收入及时入帐
第十六条基金监督，基金的募集、管理和使用，要严格执行各项财会制度，接受经基金管理委员会及**企业所有员工的监督。

第十七条审批权限
捐助金额2万元（含2万元）以下，由**企业“阳光基金” 管理委员会审批；捐助
金额2万元以上至10万元（含10万元），由公司董事会审批
施。

本办法由**企业“阳光基金” 管理委员会负责解释和修订
**企业人力资源部阳光基金会
2011年5月26日。