驾驶员管理考核办法
一、目的
加强驾驶员日常管理，保证机械安全运行，充分发挥机械效率更好地服务于生产工作。

二、适用范围
本办法适用于公司所有办公车辆、施工机械及特种作业车辆驾驶员。

三、管理内容与办法
1、安全设备科负责对机动车辆及机械设备驾驶员日常考核的管理，组织驾驶员的操作技能、思想素质、工作能动及安全意识的培训等；负责每月定期及不定期对驾驶员所操作机械进行检查评定，评定结果分为优秀（96分以上含96分）、合格（90-95分）、不合格（89分以下）。

每次的检查评定结果也将直接记入年终考核评定中，与工奖挂钩，根据分数高低（优秀、合格、不合格）计算工奖（上浮、基本、下调）。

2、驾驶员须爱护机械，保持机械整洁，机械性能良好，使机械始终处于完好状态。

驾驶员负责对所操作机械进行维护保养、维修等工作。

清洁、保养及维护不到位的，每次处罚100元。

3、为了驾驶室内的卫生及安全，下班后要及时关好门窗，未能及时关好的，每次罚款100元；每天下班后应当将机械统一停放到指定地点，，以便有效的看管，未按指定地方停放的，每次罚款100元。

4、机械运行台账记录不全或不真实记录的，每次罚款100元。

5、不能及时做好考勤的，每次罚款100元；逾期5天未交的，当月的考勤结果不计入工资发放范围。

6、无正当理由不服从项目管理人员工作安排的，每次罚款200元。

7、机械设备用油，油料供应由公司核定的加油车统一供应，由各分公司负责管理。

机械设备用油包括柴油、机油、液压油、齿轮油等，每次加注都应记录时间及用量，由专人负责整理汇总上报机械科。

驾驶员无权私自加油，未经项目材料员同意的，每次罚款200元。

8、机械设备的日常维护、小修由各分公司统一管理，中修以上的维修要填写申报单上报公司，经分管领导批准后方可维修，否则造成后果自负。

9、各分公司负责所属驾驶员的日常管理，对驾驶员因人为违章等所发生的一切问题承担管理责任，视问题的情况分为以下四种：
⑴驾驶员对机械事故不负责任的，不赔偿；
⑵驾驶员对机械事故负次要责任的，赔偿事故费用额的30%；
⑶驾驶员对机械事故负主要责任的，赔偿事故费用额的70%；
⑷驾驶员对机械事故负全部责任的，赔偿事故费用额的100%。

10、驾驶员所驾车辆必须与操作证相符，即在准驾范围内，私自操作不在自己操作范围内机械的，每次罚款200元。

各分公司做到机械使用管理责任制，做到谁用谁负责，未经主管领导批准不准私自借出机械和变更驾驶员；未经统一协调安排，任何人不准私自安排使用机械。

驾驶员私自借出机械的，每次罚款500-5000元。

11、驾驶员操作机械时必须遵循“安全第一”的方针，遵守场内机械安全操作规程，短距离调度时应遵守交通规则，文明礼貌行车，做到“十不准”：1）不准酒后开车；2）不准无证驾驶；3）不准强行超车；4）不准盲目开快车；5）机械机身不得站人；6）不准驾驶室超员或车辆超载；7）不准带病开车或操作
有故障机械；8）操作机械时不准吸烟、饮食、闲谈；9）不准随意把机械交给他人；10）不准驾驶与证件不符的车辆及机械。

四、公司负责兑现驾驶员日常管理等考核结果的经济责任制。