专业的论文在线写作平台
工信局2018年度上半年人才工作总结
今年上半年，我们紧紧围绕年度人才工作目标，认真贯彻党的XXXX、省委十一届二次全会、市委九届二次全会、区委八届三次全会和全国、全省、全市、全区人才工作会议精神，全面落实区委、区政府《关于进一步推进人才强区战略加快构建人才生态体系的实施意见》，切实履行工业主管部门的工作职责，以建设企业经营管理人才队伍为抓手，通过加
今年上半年，我们紧紧围绕年度人才工作目标，认真贯彻党的XXXX、省委十一届二次全会、市委九届二次全会、区委八届三次全会和全国、全省、全市、全区人才工作会议精神，全面落实区委、区政府《关于进一步推进人才强区战略加快构建人才生态体系的实施意见》，切实履行工业主管部门的工作职责，以建设企业经营管理人才队伍为抓手，通过加强人才培育和强化对企业经营管理人员的培训，不断壮大企业家队伍和提高企业职工技能，促进全区工业企业提高自主创新能力和人才队伍建设。

现将半年人才工作情况总结汇报如下：
一、上半年人才工作情况
扎实做好企业人才摸底调查。

为全面了解掌握企业经营管理人才和专业技术人才现状，建立健全我区企业人才队伍，推进企业人才队伍建设，我局在全区规模以上工业企业中开展了人才队伍建设和发展目标摸底调查工作。

以企业为单位，全面收集整理相关企业人才信息，对我区企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、高层次创新型科技人才分布现状，企业人才需求情况进行认真调研，全面、准确、及时的反映企业人才信息动态，并逐步建立企业经营管理和技术人才资源信息库，为科学制定企。