每个管理者都希望自己不要那么累、那么烦心，希望员工都很勤奋、能力也不错、执行力很强等；每个员工都希望自己有高收入，有好发展。

但是，企业总是会出现这样一些普遍的障碍：
☆企业氛围差，凝聚力弱；
☆人员成长缓慢、管理复制能力弱；
☆员工每天不知道做什么，不知道怎么做，不知道做到什么程度，甚至连汇报什么都不知道。

交代的事情经常执行不到位；
☆业务管理完全失去控制。

客户大量流失、订单执行出错、销售进展全然不知、服务不及时等等。

通过我们近10多年中的50多万家企业客户的经验积累，实践
和研究得出，企业的管理就是管理组织！因为企业所有事情都是由
人做出来的，人又是处在组织里面的。

管理好企业的业务、思想、
方法、行动，就可以解决以上问题。

这就是我提出的《统一管理模
式》。

这套模式被我们自身用于管理我们全国6个大区、1000点销售
服务中心，也在2万多家企业里面实施成功。

事实证明，统一管理
模式，帮助企业管理者至少节省了30%以上的管理时间，企业提升了
30%的工作效率。

统一行动——企业象“军队”学习，训练统一工作习惯，提升执行力；
统一方法——企业象“学校”学习，搭建教育培训系统，提升复制能力；
统一思想——企业象“家庭”学习，增强凝聚力，搭建企业文化训练平台；
统一管理模式，是一套套路化的方法，按照此方法进行企业管理实践，就可以帮助企业搭建自动运营的管理模式！。