劳动合同期满赔偿模板

Compensation template of labor contract expiration

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

合同编号：XX-2020-01

劳动合同期满赔偿模板

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的

协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

我是20xx年4月份进的公司，试用期二个月，6月份签

定劳动合同，试用期工资是2000，转正后工资是2500元；其

中包括基本工资1000元，以及其他种种。公司为我办理了各

项保险，除了公积金以外。

问题1；我的加班工资是10元1小时，请问这样的加班工资

正确吗？如果不正确，应当怎么算？可以得到怎么样的赔偿？问题2；今年6月份合同期满如果公司没有提前一个月通知我

不续签合同，哪么公司要赔偿我一个月的代通知吗？

问题3；满一年赔偿一个月的工资，是指正式转正以后的一年，还是包括试用期也在内；还是只要有一个元旦的年度跨越？像我这样可以赔偿二个月的工资吗？

问题4；其他我还可以得到一些什么样的赔偿？问题补充：

星期六，日加班的，公司不给加班费按排调休的是一天

调休一天还是一天调休二天？

1、忘了说了，我的合同上规定加班工资是按当地低工资标准

给付的，而本地的最低工资是850元，这样的情况下我的加班工资还对吗？应按多少给付？

2、一年赔付一个月工资，可是如果试用期也在内的话就是超

过12个月了，已有14个月，是否按2年计算？

3、我公司是否有调休的权利，我也不知道，什么是综合工作。我是工作岗位是固定的，没有换来换去。

最佳答案问题1；我的加班工资是10元1小时，请问这样的`加班工资正确吗？如果不正确，应当怎么算？可以得到

怎么样的赔偿？

单位的加班工资肯定是违法的，工作日加班的，应支付日工资的1.5倍工资，如周六日加班是2倍日工资，如法定节假日加班是3倍日工资，08年前日工资是总月工资除以20.92.08年

以后是日工资除以20.83.

问题2；今年6月份合同期满如果公司没有提前一个月通知我

不续签合同，哪么公司要赔偿我一个月的代通知吗？

是要赔偿一个月工资的代通知金的。

问题3；满一年赔偿一个月的工资，是指正式转正以后的一年，还是包括试用期也在内；还是只要有一个元旦的年度跨越？像我这样可以赔偿二个月的工资吗？

是从你开始在公司工作开始计算的。按你的情况是赔偿一个月工资。

问题4；其他我还可以得到一些什么样的赔偿？

具体还可以要求补交所有的保险。从试用期开始计算。

问题补充：星期六，日加班的，公司不给加班费按排调休的是一天调休一天还是一天调休二天？

调休的话是一天，但你公司是否有调休的权利，一般是综合工作时才能这样。

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