服装店劳动合同
甲方：乙方：
地址：身份证：
代表人：住址：
联系电话：联系电话：
根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。每月休息２天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资１６００＋销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的３％，完成两万提成为４％，完成３万提成为５％，依此类推。）
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除
1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。
八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：乙方：（签章）
签定日期：年月日签定日期：年月日
服装店员工劳动合同 甲方乙方 年龄 性别 法定代表人出生日期----年--月--日 或委托代理人居民身份证号码邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》～甲乙双方经平等协商同意～自愿签订本合同～共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为----期限合同。 本合同生效日期---年--月--日～其中试用期--个月。 本合同--------终止。 二、工作内容 ,一, 乙方同意根据甲方工作需要～担任---岗位,工种,工作。 ,二, 乙方应按照甲方的合法要求～按时完成规定本职工作～达到规定的工作时间。 三、劳动保护和劳动条件 ,一, 甲方安排乙方执行---- 工作制。 执行定时工作制的～甲方安排乙方每日工作时间为 ____
,二, 甲方安排乙方加班的～应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资,加点的～甲方应支付加点工资。 ,三, 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具～建立建全生产工艺流程～制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 ,四, 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 ,一, 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 ,二, 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作～甲方每月--日以货币形式支付乙方工资～工资不低于--元～其中试用期间工资为--元。 执行不定时工作制的工资支付按--,,,执行。 五、福利待遇 ,一,签约三年可享受三天年假～7月8月有高温补 贴。年假的天数与签约的年数对等。 ,二,签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高 一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具 有同等待遇。如高温补贴～修年假～优先升职加薪与特 别奖励等等福利待遇。 ‘ ——————————————。 六、劳动纪律 ,一, 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产～遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训～提高思想觉悟和职业技能。
_________________________ 或 ____________ 元/月。 __________ 元，计： 操作规程、 劳动安全制度等各 服装店员工合同协议书 服装店员工合同协议书一 甲方： 乙方： 1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订 本合同，共同遵守执行。 2、本合同期限为至 _____ 年 ____ 月，或无合同约定期限 ________________ ，可根据企业经营 和用工需求，商议解决。 3、工作任务： 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ; 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行 ; 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德 ; 因甲方生产 （工作 ）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的 工作安排和调配。 4、劳动报酬： 甲方应按照国家劳动法有关规定， 遵守按劳分配原则， 结合工作价值， 根据乙方所从事 的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇， 1 个月为双方共同适应期，期内薪金为 元/ 月，试用期满薪金为 元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出， 调整浮动奖金为 元 / 月。 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日 ____________________ ，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为 为 公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金 ___________ 元 （按月扣除 ） 5、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。 遵守甲方工作规范、 项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的 领导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或 解聘。 乙方因个人原因请假休息， 不支付劳动报酬， 并应提前告知甲方妥善安排， 同意后方可 休假。 6、合同的终止、变更、续签和解除： 经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况， 以及乙方工作适应能力解除本合同， 按约 定结清劳动报酬。 下列情况乙方可以提出解除合同， 甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权 益和经济收益的。 乙方要求解除合同，应提前 45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未 按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。 合同正常终止后，甲方应保证 全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。 7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定 予以赔偿。 8、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行 ;凡属国家没有规定的， 甲、 乙双方可协商修订、 补充。 出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和 复议，公平裁决。 9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。 甲方： 签订日期：年月日
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 服装店租赁协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
出租方：___，以下简称甲方 承租方：___，以下简称乙方 甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，详细情况如下： 1.甲方将自有的坐落在___市___街___巷___号的房屋___栋___间，使用面积___平方米，出租给乙方作___使用。 2.租赁期共___个年，甲方从________年____月____日起将出租房屋交付乙方使用，至________年____月____日收回。 3.乙方每年向甲方缴纳租金人民币1000.00元整(一仟元整)，甲方应出具收据。第二年租金在合同满一年前交清。出租方不得任意抬高租金，以原始合同上的租金金额为准。 4.在合同期内若甲方提前解除合同或租给他人，视为甲方违约，负责赔偿违约金____元。 5.合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。 6.租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。 7.乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰 8.合同期内乙方因经营不善可将房屋转租给他人使用 9.如果甲方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。 10.本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院起诉。 11.本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充规定与本合同具有同等效力。
服装店劳动合同协议书 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
服装店劳动合同甲方：乙方： 地址：身份证： 代表人：住址： 联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下： 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息２天。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资１６００＋销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的３％，完成两万提成为４％，完成３万提成为５％，依此类推。） 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：乙方：（签章） 签定日期：年月日签定日期：年月日
服装店员工劳动合同范本4篇 服装店员工劳动合同范本4篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是WTT收集整理的服装店员工劳动合同范本4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 服装店员工劳动合同范本4篇1 甲方：_____________ 乙方：_____________ 身份证号码：______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。 五、劳动保险 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的.各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议,同意终止合同。
服装店员工合同协议书范本（精选4篇） 服装店员工合同协议书范本（精选4篇） 在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的服装店员工合同协议书范本（精选4篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。服装店员工合同协议书1 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动协议期限：甲乙双方约定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。二、工作薪资及事项：（一）乙方根据甲方要求，从事_________工作，试用期的底薪为元+个人业绩2%，正式工作期间底薪为元+个人业绩2%＋奖金＋年终分红（乙方每月保险金200元由甲方无息保管到合同期满，Ａ甲方补还乙方保险金2倍。Ｂ甲方补还每月保险金200并一次性支付乙方全年业绩的1%做为奖励，Ｃ甲方补还每月保险金200并一次性支付本店全年业绩的5‰做为奖励。（二）工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或店内规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任。（三）乙方在试用期辞职，须提前五天向甲方申请并写离职单，如果乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本协议即行终止，并扣除全部试用期工资。试用期间甲方对乙方不满意解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。试用期满后，经考核合格，本合同直接生效成正式劳动协议。（四）正式协议期间辞职，须提前十五天向甲方提出申请，乙方等待甲方按排好店面工作人员并协助培训与工作交接完后方可结束本协议，甲方退还之前保险。如果乙方未做满三个月辞职甲方不放发保险金，如辞职未获准、擅自离职或旷工三日以上，本协议即行终止，并扣除全部工资、保险及保险的返还金。工作期间甲方对乙方不满意解聘的，工资按天结算，相关保险金退还，离职结清。三、工作时间和休息休假：（一）甲方实行每天８－９小时工作制，休息时间及工作时间轮班，每周一至五工作，a班8：00—1８：00，b班8：00—12：30，17：00—
服装店员工劳动合同范本3篇 服装店员工合同范本一 甲方：_____________ 乙方：_____________ 身份证号码：______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。 五、劳动保险 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一
的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议,同意终止合同。 九、违约责任 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。 十、劳动争议处理 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
服装店合伙经营合同 合伙人：（甲）女（简称甲方）现住址： 电话：身份证号码： 合伙人：（乙）女（简称乙方）现住址： 电话：身份证号码： 一、甲乙合伙人本着公平、平等、互利的原则投资举办经营店铺，就有关服装类合作事宜协商达成一致，特订立本合伙协议如下： 二、甲乙两方合伙经营品牌女装，总投资为万元，甲出资万元，乙出资万元，各占投资总额的%。按照各自的投资比例享有权利和承担责任（包括利润分成和亏损金额的承担）。（包括房租、装修费、货款、雇员费用等），详细投资明细及所购固定及非固定资产明细见协议附件。如该投资金额不够，可追加投资。自本协议签订之日起3个工作日内甲、乙双方的投资款必须到位，到位后投资款打到新办理银行卡上，交由方管理。 三、本合伙依法组成合伙企业，由甲方负责办理工商登记，守法经营缴纳相关税费，担任企业法人代表。企业名称为“太平鸟品牌女装”，并以此名义缴纳相关费用；对外行使所有经营行为。经营管理过程中若出现需法人承担责任等情况或因此产生相关费用等问题由甲乙双方共同承担。
四、本合同企业经营期限为3年，如果需要延长期限的，在期满前6个月办理有关手续。 五、合伙双方共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏。 1、经营分工核算：由双方协商分工，甲方负责电子管理及营运模式，乙方负责管理账目，管账人员按月进行经营核算，公开账目并出具财务核算报表，双方签字认可并留存。每月30日为签字日，顺延7日之日不签则视为认可。 2、企业盈余：按照各自的投资比例对每个季度经营所获得的纯利润在季度末双方核算无误认可后进行均分，如需将其中的部分利润用作再投资，由双方商定。 3、纯利润：每月盈利（总业绩）扣除服装成本、房租、装修、员工、水、电、营业税等所有支出后，是为当月纯利润。 4、成本承担：在经营过程中所发生的一切相关费用，双方均摊（如：包含雇员费用、水费、电费、营业税等）。 5、前期考察所产生的费用（包括车费、住宿、吃饭）均属于投资费用当中。 六、在经营期间，没有回本之前，任何一方不得以任何理由退出，如个人经济出现问题或其他原因需用钱，可以私下商议，但决不能挪用店内钱财，若违约，对店内造成的所有损失要负上全部责任及法律责任。 七、合伙的终止及终止后的事项 合伙终止后的事项 1、合作终止时，以终止时的财产状况进行清算，不论以何种方式出资，均以金钱结算。 2、合作终止时，即行推荐清算人，并邀请一中间人（或公证员）
合同编号：WU-PO-229-100 服装店员工合同协议书标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
服装店员工合同协议书标准样本 使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 服装店员工合同协议书一 甲方： 乙方： 1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。 2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从
事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为
YF-ED-J3551 可按资料类型定义编号 服装店员工合同协议书实 用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
服装店员工合同协议书实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 服装店员工合同协议书一 甲方： 乙方： 1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。 2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗
位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为
服装店劳动合同 甲方：乙方： 地址：身份证： 代表人：住址： 联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下： 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息２天。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资１６００＋销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的３％，完成两万提成为４％，完成３万提成为５％，依此类推。） 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须
全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：乙方：（签章） 签定日期：年月日签定日期：年月日
服装店普通合伙协议 股东合伙协议 一；合伙人根据友好协商达成本协议。 二；股东及其出资入股情况： 1、军王子服装店为普通合伙企业总投资为10万： 合伙人：现金出资人民币2万元，并以本店注册股东名义参与经营，总共所占股份20%。合伙人：现金出资人民币1万元，并以本店注册股东名义参与经营，总共所占股份10%。合伙人：现金出资人民币1万元，并以本店注册股东名义参与经营，总共所占股份10%。合伙人：现金出资人民币1万元，并以本店注册股东名义参与经营，总共所占股份10%。合伙人：现金出资人民币1万元，并以本店注册股东名义参与经营，总共所占股份10%。合伙人宋：现金出资人民币1万元，并以本店注册股东名义参与经营，总共所占股份10%。合伙人：现金出资人民币1万元，并以本店注册股东名义参与经营，总共所占股份10%。合伙人朱王磊：现金出资人民币1万元，并以本店注册股东名义参与经营，总共所占股份10%。 以上现金出资用于本店的经营开支，包括租赁和装修，购买店内设备，打货、员工工资及各项店内开支等等。 2、启功资金： ____：现金出资人民币2万元。 ____：现金出资人民币1万元。 ____：现金出资人民币1万元。 ____：现金出资人民币1万元。 ____：现金出资人民币1万元。 ____：现金出资人民币1万元。 ____：现金出资人民币1万元。 ____：现金出资人民币1万元。 ____：现金出资人民币1万元。 以上费用用于店内的前期开支，包括：租赁和装修、购买店内设备等等，如有剩余作为店内开业后的流动资金、不得撤回。 3、注册资金为6万元，以10%最低注册资金计算为6000元。到账期限：10。天店注册完成后、五天内注册资金6万元按照各自股份比例打入股东账户作为“军王子”店开业后的流动资金、不得撤回、如不能按时出资者视为自动退股、具体到账证明以银行汇款单为准。三、店名称和经营地点： 店名为： 店址为： 四、本店不设股东会，监事由——担任、任期2年。——为店内经营与管理。——为店内财务管理与市场策划、同时负责店内采购。 五、店内的销售、采购、投资、财务等工作股东都有知情权、如提出相关问题、主要负责人须做出合理解释和适当的处理。在相关较重要事务上需要双方达成一致意见、否则主要负责人需要对由此引起的后果承担相应责任。 六、出资人的权利和义务、责任。 1、出资人按投入店内的资本额占“————”服装店注册资本额的比例享有店内的资产权益。 2、出资人按照出资比例分起红利、
服装店劳动合同范本XX 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面，小编为大家分享服装店劳动合同范本，希望对大家有所帮助! 甲方：服装店 法定代表人： 身份证号码： 地址： 乙方： 年龄： 身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同期限类型为年期限合同。 本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。 本合同20 年月日终止。 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。 (二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。 (一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，
甲方安排乙方每日工作时间为8小时 (二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 (三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 (四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。 (二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。 (一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。 (二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。 (一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想
服装店劳动合同协议书 Revised by Petrel at 2021
服装店劳动合同甲方：乙方： 地址：身份证： 电话：住址： 根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下： 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、甲方安排乙方实行小时工作制，具体工作时间以营业时间为准。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资＋销售提成+奖金。 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规、店面的管理制度等。 2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品以销售价格的7折赔偿给甲方。
七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、若员工辞职必须提前一个月书面填写离职申请，经店长和公司同意方可辞职，合同未到期的押金不退，在辞职期间有任务（综合公司店铺几个月的销售数据再定。） 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：乙方：（签章） 签定日期：年月日签定日期：年月日
编号：_____________合伙开服装店协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 丙方： 身份证号： 甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议： 第一条合伙宗旨、目的 利用合伙人自身具备的资金管理优势和服装消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一间服装店，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。第二条合伙名称、主要经营地 合伙经营的服装店名字为：； 经营场所位于：。 第三条合伙经营项目和范围经营项目为服装。 第四条合伙期限为年，自年月日起 至年月日止。 第五条出资额、出资方式、期限 1、甲方须明确以货币方式出资，计人民币元。 乙方以专有技术方式出资，计人民币万元；丙 方以劳务出资方式出资，计人民币万元。
2、各合伙人的出资，于年月日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。 3、本合伙出资共计人民币万元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。 第六条盈余、工资分配与债务承担 1、工资分配：每人每月人民币元。 2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。 3、盈余分配：除去经营成本、正常开支、工、资，奖金、耑缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配 4、债务承担：如在合伙经营过程中有债务生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。 第七条入伙、退伙、出资的转让 1、入伙 （1）新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意。 （2）新合伙人须承认并签署本合伙协议。 （3）除入伙协议另对约定外，入伙的新合伙人与原合伙人具有同等权利，承担同等责任入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 2、退伙 （1）自愿退伙。
劳动合同 甲方：服装店 法定代表人：身份证号码： 地址： 乙方：年龄：身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 、劳动合同期限 本合同期限类型为—年期限合同。 本合同生效日期20_年_月_日，其中试用期 _个月 本合同20 ____ 年_月_______ 日终止。 二、工作内容 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。 （二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行日班工作制；执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时 （二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 （三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 （四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬 （一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。 （二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月 15 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为 元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。 五、福利待遇 （一）签约二年可享受天年假，7月、8 月有高温补贴。年假的天数与 签约的年数对等。 （二）签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。 六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度 的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。 （五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通 知乙方：
服装店劳动合同 劳动合同权利义务的延续性:劳动合同权利义务的延续性渊源于劳动者劳动力再生产的自然属性。下面是小编分享给大家的，希望对大家有帮助。 服装店劳动合同范文一甲方乙方地址身份证 代表人住址联系电话联系电话 根据中华人民共和国《劳动法》的规定经双方友好协商本着自愿平等的原则达成合同条款如下： 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要在双方完全同意的条件下可续订合同。 二、经双方协商乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见则本合同自然解除双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息天。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、
员工如毁损或遗失本店财物的依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前按本专卖店规定办理工作交接手续须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的按新规定执行。本合同正本一式两份双方各执一份经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定现自愿签字确认。 甲方：______________ 乙方：______________(签章) 签定日期年月日签定日期年月日 服装店劳动合同范文二甲方乙方 年龄 性别 法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址 所属街道办事处
编号： 劳动合同书甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限: 甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容: （一）乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三） 三、工作时间和休息休假： 甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。 （一）A、标准工时工作制。B、综合计算工时工作制。C、不定时工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬： 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月23 日为发薪日。 （二）甲乙双方协商约定月基本工资元。 （三）双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。 五、社会保险： 甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。 六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护： （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 服装店员工合同协议书 员工合同是很重要的，下面小编整理了服装店员工合同协议书，欢迎阅读! 服装店员工合同协议书一 甲方： 乙方： 1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。 2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。 3 、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 1 / 24
4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。 4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。 4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除) 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。 6 、合同的终止、变更、续签和解除：
服装店劳动合同协议书内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
服装店劳动合同 甲方：乙方： 地址：身份证： 代表人：住址： 联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下： 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息２天。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资１６００＋销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的３％，完成两万提成为４％，完成３万提成为５％，依此类推。） 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：乙方： （签章） 签定日期：年月日签定日期：年月日