成功企业家的特质王继红
(成宁职业技术学院，湖北成宁437100)
摘要：企业家是企业成功的关键，是企业长期存在并得以发展的重要因素。

随着市场经济的进一步完善和发展，全球化的逐步推进，企业家成为经济发展的主角，成功企业家应该具备哪些特质也成为广泛关注的问题。

不同的行业，或是企业的发展的不同阶段，对企业家的要求也不尽相同，本文着重研究大多数成功企业家都具有的特质。

并在最后提出中国企业家应具备的素质特征。

市场的主体是企业，企业的灵魂是企业家。

企业家是能够独立自主经营，对企业有决策权和最高组织指挥权的经营者。

在市场经济条件下，企业家的作用是非常关键的，企业家的素质在很大程度上影响企业的兴衰和发展。

成功的企业家不仅慎于思，而且敢于行，他们乐于创造，追求卓越，敢于在激烈的市场竞争中开拓进取。

是能够率领企业的广大员工，敢于冒险、敢于创新、能够创业、能够直接创造经济效益的企业领导人。

企业家在社会和经济的发展进程中有着极为特殊的地位和作用，是其他人不能比拟更是不能代替的。

这些理论认为企业家在企业中扮演一个至关重要的角色，本文通过对企业家类型的划分，从而以更全面的角度来分析成功企业家所具有的素质特点有哪些。

一、成功企业家的类型：
成功企业家由于所受教育，创业道路，社会背景等不同而表现为不同的类型，且每种类型都有其鲜明的个性；从下面四种类型可以看出每种类型的企业家要取得成功，都必须遵循其独特的职业之路。

1．个人奋斗型
这就是人们通常称赞的优秀企业家。

这种人在企业里精力充沛，工作起来夜以继日。

他们喜欢做计划，喜欢听别人对自己业绩的反馈。

他们做事积极主动，对其企业具有高度的奉献精
神，遵从着自我奋斗的事业之路。

自我奋斗之路要求企业家：精力充沛，竭尽所能了解自己的企业；不要仅限于企业现状，要放眼企业的未来；运筹帏幄，机动灵活，善于解决问题。

2．超级销售员
这类企业家具有为他人着想的丰富情感，总是想以任何可能的方式去帮助他人，重视人们互相之间的感情和影响。

他们有推销天分，而且也精于此道，因此其业务蒸蒸日上。

这种事业之路关键有三：学习推销技巧，了解所售产品或服务，执著销售；寻求支持力量来处理企业其它问题；管理企业以外的人员，使之购买自己的产品或服务。

当然，这类企业家不需借用超级销售员的方法，而且不是所有的这类企业家都喜好销售。

不过，这类企业家如果确实有这种爱好的话，也可以在销售过程中施展自己的管理才能并取得成功。

3．创新企业家
他们是居于富于创新的新型企业家的一类，能发现创意并用之于新的环境。

因此，这类企业家对创意情有独钟，譬如寻找缝隙市场、如何谋取竞争优势或创新管理流程。

不过，他们的热情会使他们想人非非，从而不能精确地估计风险。

这类企业家的理想成功之路是创新之路。

比起其他的企业家，他们卓尔不群之处就在于专长某一方面，不喜欢组织完备、章法齐全的企业环境。

他们需要独立思考的自由空间，创立自己的企业正好是最佳途径。

4．专业经理
这类企业家喜欢负责，是个称职的企业领导。

他们喜欢权力，竞争力强、决策果断、对当权者很有好感。

他们一般是从大企业出来创业。

身为企业家，他们能进行成功的营销，部分原因是对营销流程进行管理，但更多的是因为他们非常善于销售。

他们的优势在于对企业进行管理以实现飞跃发展。

理想的成功之路是管理之路，即一切顺乎自然。

二、成功企业家应具有的特质的再研究
素质是一个人积其所有成长沉淀下来的一种独有的个人特性，它无所不包有无所不在。

素质
是每一个人积累在最底层的水，不可更换。

1．对信息极度敏感
当今的社会是“信息大爆炸”的社会，特别在现代的市场经济中，信息就是金钱，信息就是成功。

对信息是否具有敏感的触觉，可能是在一瞬间使我们对一个细小的信息的判断产生了差异。

作为一个企业家，必须培养自己对市场信息敏锐感觉、分析和鉴别的能力，要建立信息网络，捕捉、收集各种对企业有用的信息，提高企业对市场信息的快速反应能力，这才足决策正确并获得成功的基础。

2．非凡的勇气
成功的企业家都有着非凡的勇气，他们不相信失败。

或者说，他们认为困难是可以克服的，并对可能遭遇的挫折作了充分准备。

在当今国际国内市场激烈竞争中，任何企业的发展都会面临许多困难与问题，如何面对层出不穷的困难与问题，是区别有作为企业家与平庸企业家的分水岭。

通过研究当代成功企业家的资料表明：他们都有一种克服困难、战胜困难的无穷无尽的力量和勇气，他们TF视困难，不怕困难。

当经济不景气时，他们思想上决不消沉，他们认为，要克服企业不景气，首先是要克服管理人员以及全体员工思想上的不景气，然后才可能更好地动脑筋想办法来克服企业的不景气”。

成功企业家在困难面前仍充满必胜的信心，无论困难有多大，他们都有一副熬不垮的精神。

因此困难终归被他们所战胜。

3．人格魅力
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

”塑造具有人格魅力的企业家，是成为成功企业家的必要条件。

成功企业家的非凡的个人魅力不是一种权力，而是一种比权力还更为有效的一种力量。

这种力量像一块巨大的磁石，将企业员工紧紧吸引住，使员工内心里佩服他、尊重他、服从他。

个人魅力是一种更高的素质，是一种综合素质，这种魅力是由下列因素塑造形成的：(1)个人声望；(2)学识水平；(3)领导才能；(4)工作方法与艺术；(5)卓越口才；(6)。