劳动合同书

甲方：中山市超人电器有限公司

法人代表：

地址：中山市南头镇南头大道中（国税分局侧）

乙方：性别：年龄：

地址：居民身份证号码：

情况紧急第一联系人及电话：情况紧急第二联系人及电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一：劳动合同期限

本合同生效日期2009年3 月 1 日，其中试用期个月；本合同有效期壹年。

二、工作内容

1、乙方职位：（客户管理部跟单主管/跟单文员）。

2、工作职责：负责公司大区（包括

等省区）所有客户的订单接收、审核、跟踪发货、费用核销、物料配发等日常事务及部门领导安排的其它临时工作。具体的工作职责和要求见公司内部管理制度及岗位说明。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行固定工作制的，每日工作时间为8小时。

2、乙方在规定工作时间内未完成相关工作，自行安排加班完成，甲方不另计加班。

3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、绩效考核

1、薪酬结构：月度实际工资=底薪+绩效工资

2、绩效工资=绩效考核

基准工资×绩效考核得分/100

3、考核标准：

4、考核部门：客户管理部（刘志明）；监督部门：营销中心。

五、薪酬与待遇：

1、工资：基本工资元/月，绩效考核基准工资标准：元/月；

2、伙食待遇：公司按150元/月/人的标准补贴给内部食堂，提供免费的伙食。如不在公司就餐则不享受该待遇。

3、住宿待遇：公司提供免费住宿，但水电费自负。

4、通讯补助：元/月，凭发票在额度内报销。

5、发放方式：基本工资及绩效工资按月计算，次月10日前发放；

六、在本合同期间，乙方按照甲方制定的人事管理规定，享有基本权力和承担相应义务。

七、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期，被证明不符合录用条件的：

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

4、被依法追究刑事责任的。

5、使用假证件的。

九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

十、乙方需解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方根据乙方的工作性质安排离职时间，最长不超过90天。

十一、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

十二、乙方有在合同期内及合同解除后保守甲方商业秘密不对外泄露的义务，也不能用于为自己谋取利益的经营活动中。否则将按对甲方造成损失的程度依法承担赔偿责任，严重者追究其刑事责任。

十三、本合同未尽事宜，双方协商解决。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

注：乙方需向甲方提供身份证复印件、学历证明、个人简历。

甲方（盖章）：乙方（盖章）

代表人：代表人：

年月日年月日