劳动合同书
甲方：中山市超人电器有限公司
法人代表：
地址：中山市南头镇南头大道中（国税分局侧）
乙方：性别：年龄：
地址：居民身份证号码：
情况紧急第一联系人及电话：情况紧急第二联系人及电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一：劳动合同期限
本合同生效日期2009年3 月 1 日，其中试用期个月；本合同有效期壹年。
二、工作内容
1、乙方职位：（客户管理部跟单主管/跟单文员）。
2、工作职责：负责公司大区（包括
等省区）所有客户的订单接收、审核、跟踪发货、费用核销、物料配发等日常事务及部门领导安排的其它临时工作。具体的工作职责和要求见公司内部管理制度及岗位说明。
三、工作时间和休息休假
1、乙方实行固定工作制的，每日工作时间为8小时。
2、乙方在规定工作时间内未完成相关工作，自行安排加班完成，甲方不另计加班。
3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、绩效考核
1、薪酬结构：月度实际工资=底薪+绩效工资
2、绩效工资=绩效考核
基准工资×绩效考核得分/100
3、考核标准：
4、考核部门：客户管理部（刘志明）；监督部门：营销中心。
五、薪酬与待遇：
1、工资：基本工资元/月，绩效考核基准工资标准：元/月；
2、伙食待遇：公司按150元/月/人的标准补贴给内部食堂，提供免费的伙食。如不在公司就餐则不享受该待遇。
3、住宿待遇：公司提供免费住宿，但水电费自负。
4、通讯补助：元/月，凭发票在额度内报销。
5、发放方式：基本工资及绩效工资按月计算，次月10日前发放；
六、在本合同期间，乙方按照甲方制定的人事管理规定，享有基本权力和承担相应义务。
七、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期，被证明不符合录用条件的：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：
4、被依法追究刑事责任的。
5、使用假证件的。
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；
十、乙方需解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方根据乙方的工作性质安排离职时间，最长不超过90天。
十一、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
十二、乙方有在合同期内及合同解除后保守甲方商业秘密不对外泄露的义务，也不能用于为自己谋取利益的经营活动中。否则将按对甲方造成损失的程度依法承担赔偿责任，严重者追究其刑事责任。
十三、本合同未尽事宜，双方协商解决。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
注：乙方需向甲方提供身份证复印件、学历证明、个人简历。
甲方（盖章）：乙方（盖章）
代表人：代表人：
年月日年月日
甲方（用人单位）名称： 地址： 法人代表（或公司负责人）： 乙方(劳动人)姓名：性别文化程度： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： 本合同期限为年，即年月至年月日。 二、工资: 甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、工作时间和休假: 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 1、一周5天为工作日，2天为休息日。 2、职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、法定休假日根据国家相关规定安排。 四、合同的解除: 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。 五、规章制度： 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 六、违约责任： 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。 七、其他： 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力 甲方（盖章）乙方（签字）： 法定代表人或公司负责人（签章） 签约日期：年月日签约日期：年月日
编号：_____________客服的劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限合同期限双方同意按以下第________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自________年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。（二）乙方的工作地点为________________________________。 三、工作时间和休息休假标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙
私营企业职工劳动合同范文(标准版) Model text of labor contract for employees in private enterprises (Standard Version) 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
私营企业职工劳动合同范文(标准版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）；非农业人口（） 身份证号码：
现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据（中华人民共和国私营企业暂行条例）、（私营企业劳动管理暂行规定）和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 第二条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动（工作）安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
简易员工劳动合同范本3篇 达成劳动关系，一份劳动合同是非常有必要的，可让双方权益得到最大保障。今天小编就给大家准备了劳动合同，欢迎大家借鉴。 简易员工劳动合同范本1 甲方(用人单位)名称：_____ 性质：___ ___ 乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月__________身份证号码__________________户口所在地 ____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，
其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。 二、职位和工作 1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
编号：________ 2020年客服的劳动合同范本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共9 页
2020年客服的劳动合同范本 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要 第2 页共9 页
没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限双方同意按以下第________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从________年________月________日起至________年 ________月________日止。 2、无固定期限：自________年________月________日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自________年________月________日至工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。 （二）乙方的工作地点为________________________________。 三、工作时间和休息休假 标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时
员工合同书 来源：法大大 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 1、本合同自年＿月＿日起至年＿月＿日止。期限为＿年＿月。 试用期自年＿月＿日至年＿月＿日止，期限为＿天。 2、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 （1）、乙方实行标准工时工作制，每天工作八小时，具体作息时间，由甲方规定。（2）、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动报酬 http://biz.doczj.com/doc/687170913.html,
1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 2、实行计时工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。 3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 4、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 四、保险福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇： ⑴、 ⑵、 ⑶、 五、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄 http://biz.doczj.com/doc/687170913.html,
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 专卖店员工简易劳动合同 正式版
专卖店员工简易劳动合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 专卖店员工简易劳动合同范本 甲方：______ 乙方：______ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为年。 自年月日至年月日止，试用期个月。 二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙
方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 三、工作时间和休息休假： 1、甲方安排乙方实行8小时工作制。 2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。 四、劳动报酬： 1、甲方的工资制度和分配形式。 a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支
付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额 %。 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
快递公司劳动合同协议 书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
快递公司雇用合同甲方： 地址: 电话: 传真: 乙方: 联系电话: 证件号码: 家庭地址: 甲方是中国快递网络在市唯一授权的 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一.甲方权利和义务 1.甲方权利：
⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙 方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理， 并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为 进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对 乙方违反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健 康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地 点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的 一切法律与经济后果不负责承担责任。 ⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制 度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用 关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失 的，甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与 随时变更的权利。 2.甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定 期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时 告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把 枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 ⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙 方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。 ⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情 况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 ⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制 度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制 度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 ⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙 方的工资结算形式。
公司员工劳动合同书 甲方：郑州威尔克科技有限公司 法定代表人：李建辉 公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号 乙方： 居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一）有固定期限： 有效期自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
（二）无固定期限： 有效期自年月日起。 试用期自年月日起至年月日。 （三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
公司员工劳动合同书 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
合同编号：__________简单员工合同范本协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
简单员工合同协议书一 甲方(用人单位) 住所： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同：_____年___月___日至_____年___月___日; B.无固定期限劳动合同，自_____年___月___日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自_____年___月___日至_____年___月___日) 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为. 第六条、社会保险：
编号：_____________ 客服的劳动合同参考模板 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________
单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限双方同意按以下第________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从________年________月________日起至 ________年________月________日止。 2、无固定期限：自________年________月________日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自________年________月 ________日至工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的工作内容为售前或 售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能 力和专长提升待遇。 （二）乙方的工作地点为________________________________。 三、工作时间和休息休假 标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周 工作时间不超过_____小时。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后 进行。客服工作时间：白班：_______：_______—_______：_______。 如果公司做活动，所有人员必须无条件配合公司一切安排。 四、劳动报酬 （一）计时工资。乙方正常工作时间工资为底薪加提成，底薪提成。每月预留_______%的提成，年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预 留提成。甲方不再单独向乙方提供伙食及住宿，加班时间不提供伙食及 住宿。 （二）甲方工资支付周期为每月_______日至每月_______日（工资 支付周期不得超过1个月），定每月_______日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司员工劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：山西稼祺农业科技有限公司 公司地址：太原市新建南路路115号贵通润园6号楼3单元902号 乙方： 居民身份证：□□□口口口口口口口口口口口□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条 自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工 种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为_______________________________________________ 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放C 第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。 第十条 第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发 放奖金。 第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
游戏客服人员聘用合同通用版 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 （二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起
至__________工作任务完成时即行终止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事游戏客服岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条解答用户问题、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条甲、乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间：1、每日工作_______小时，每周工作________小时。
员工劳动合同书通用模板 劳动合同编号：_______________ _______________________________有限公司劳动合同书甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：_______________________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 A.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延
文件编号：RHD-QB-K6832 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 客服的劳动合同范本新 编标准版本
客服的劳动合同范本新编标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限双方同意按以下第________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从________年________月 ________日起至________年________月________日止。 2、无固定期限：自________年________月 ________日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自 ________年________月________日至工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的
工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。 （二）乙方的工作地点为___________。 三、工作时间和休息休假 标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。客服工作时间：白班：_______：_______—_______：_______。如果公司做活动，所有人员必须无条件配合公司一切安排。 四、劳动报酬 （一）计时工资。乙方正常工作时间工资为底薪
员工劳动合同书
甲方（用人单位）乙方（员工） 名称：姓名： 地址：性别：户籍： 法人代表：身份证号码： 联系人：现在住址： 电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作（工种） 甲方根据工作需要，聘用并派遣乙方在真功夫餐饮管理有限公司或其指定的营业网点从事工作。合同期内，甲方可根据生产经营需要在此约定的范围内调整乙方岗位，并按新岗位标准发放薪酬。 二、合同期限（含试用期） （一）合同期限(固定期限)： 从年月日起至年月日止或至（工作）完成止。 （二）试用期限： 试用期为个月（试用期包括在合同期内）。 三、工作时间 按所在用工单位的岗位工时制度执行。 四、工资待遇 （一）①乙方起点工资为元/小时。 ②按照所在用工单位制订的薪酬制度执行。 ③甲方支付给乙方工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 （二）甲方（或甲方委托用工单位）每月21 日发放薪资。（三）乙方患病或非因工负伤期间的工资按相关法规政策执行。（四）乙方停工期间的工资待遇按用工单位相关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方督促用工单位必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 （二）乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举
和控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲方按广州市社会保险的有关规定，结合与用工单位情况，为乙方办理相关保险。 （二）乙方因工致伤残、死亡的，按相关法律法规的规定处理。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： （一）遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度（包括但不仅限于《员工手册》、《奖惩制度》）。 （二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 （三）必须服从用工单位的工作安排，按时完成甲方和用工单位规定的工作任务。 （四）爱护甲方和用工单位的财产，保守甲方和用工单位的商业秘密。 （五）遵守国家和地区有关计划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。 （二）有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，且不支付补偿金等费用 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律或规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、乙方提交虚假入职资料的； 6、违反国家计划生育政策的； 7、法律、法规规定的其他情形。 以上规定的情形将依照甲方和用工单位的相关规定和制度来解释，包括但不限于《员工手册》、《奖惩制度》等。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或与用工单位的合同关系 终止，或因用工单位发生重大变化，导致甲方与用工单位的合 同关系提前解除或无法全部履行，经市劳动行政部门确认需要 裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)项的规定解除劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
劳动合同书 甲方： 乙方： 依据？中华人民共和国劳动法？及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。 一、合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止2无固定期限：合同自年月日起覆行。 二、工作内容 1甲方安排乙方从事_________________ 工作，乙方愿意服从甲方安排，并 认真执行和完成生产任务。 三、工作时间 每天12小时,半月轮班，无固定休息日. 四、劳动报酬 1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_____ 元。 2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资____ 元（已含加班费）.伙食补贴——元.甲方于次月—25—日发放工资。 五、解除、终止劳动合同的条件 1经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。 2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
（1）.在试用期间被证明不符合录用条件的； (2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度； (3).严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的； (4).被依法追究刑事责任的； (5).乙方不能从事由甲方安排工作的； 3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同： (1).在试用期内： (2).甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康； (3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的； (4).甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止.六、违反劳动合同的责任 1甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资)； 2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任. 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签名)：盖章：