现行的毕业生就业政策及规定
一、我国实行的就业方针
国家实行的总体就业方针可归纳为三句话：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。

在发展社会主义市场经济条件下，要通过市场调节劳动力供求，引导劳动者自主就业。

毕业生就业工作的方针、原则：
A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾
一般和面向基层；
B.充实生产、科研、教学第一线的方针；
C.以保证国家需要为前提；
D.贯彻学以致用，人尽其才的原则；
二、毕业生就业机制：
市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业机制
1.择业期的起止时间范围如何确定？
毕业生的择业期限为两年，从毕业当年的 7月1日起，到第三年的 6月30日止。

如2010年的毕业生择业期限是： 2010年7月1日～ 2012年6月30日。

2.国家对定向生的就业有什么规定？
定向生，即定向招生、定向就业的毕业生，其在入学时就业去向也就明确了，即应在招生时所确定的地区或部门范围内就业。

定向生因特殊情况不能回原定向单位（地区）的，须报学校主管部门批准，并偿还全部培养费、奖学金等费用后，方可到非定向单位就业。

3.毕业证书丢失可否补发？
国家规定，高等学校、中等专业学校毕业生毕业证书遗失后，由本人向原毕业学校申请，经学校查有实据，可开具毕业证明书，不能补发毕业证书。

毕业证明书具有毕业证书的效力，出国使用者可由公证处公证。

三、你最应该知道的国家政策
国家政策很多，不能一一列举，最需要了解五个方面的政策：
一、高校毕业生就业基本方针政策
二、鼓励高校毕业生服务西部的政策及优惠政策
三、鼓励毕业生到基层就业、预征入伍和创业的政策及优惠
政策
四、关于劳动合同的规定（重点说明几点）
五、关于社会保险的规定（需要切实了解）
A 关于报到证的政策和规定
1.什么是报到证
报到证是由国家教育部印制，由省(直辖市、自治区)大中专毕业生就业主管部门签发，只有列入国家或省毕业生就业方案的普通大中专院校全日制毕业生才能持有的有效报到证件。

报到证分为上下两联，上联交给毕业生本人，下联叫做“就业通知书”归入毕业生档案
2.报到证式样：
关于报到证的政策和规定
1.报到证的作用：
①到接收单位报到的凭证，
②证明持证毕业生是纳入国家统一分配计划的学生；
③干部身份证明；
④凭报到证转移人事档案、办理户口关系
⑤毕业后，持报到证及接收单位有关证明到当地公安局办理
落户手续。

⑥未就业的毕业生可凭报到证到人才服务机构办理人事代
理手续
⑦持报到证可到有关部门办理自主创业手续及减免有关税
费
⑧参加工作证明时间
２、报到证非常重要，请妥善保管，一旦遗失，你将面临非常尴尬的局面！
3.毕业生《报到证》丢失如何处理？
毕业生报到证系毕业生到单位报到的凭证，应妥善保管好，不能丢失。

万一丢失，应及时向学校报告，经学校核实后开具丢失证明，然后毕
业生持丢失证明到河北日报社挂失，最后持《河北日报》和丢失证明到省毕分办补办。

补办的报到证需注明“补办”字样。

4.毕业生的工龄是如何计算的？
毕业生的工龄从到用人单位报到之日起计算。

工资发放办法为上半月报到的发全月工资，下半月报到的发半个月工资。

到用人单位报到应办理哪些手续？
A. 在规定的时间内持《报到证》及时到单位报到；
B.办理档案转接、落户等手续；
C.签订劳动合同。

5..《报到证》的派遣原则是什么？
A.毕业前落实到中直、省直或省外单位就业的毕业生直接派往接收单位。

B.毕业前落实到市属单位就业的毕业生，派到单位所在市的毕业生就业主管部门，并在其备注栏内注明接收单位名称。

C.毕业前未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，派回生源市就业主管部门；生源地为外省的毕业生，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。

D.毕业前未落实就业单位的毕业生可在两年内办理改派。

E.定向生、委培生原则上按定向、委培协议就业。

B 关于户口迁移证的政策和规定
大学生来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校的户口是临时性的，毕业后应该迁出。

户口迁移证是大学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，都要在规定时间内把户口“落”下来，而不要把它放在你口袋里。

关于户口迁移应注意哪些问题？
A.升学毕业生户口迁至录取学校
B.签约毕业生户口迁至用人单位
C.未签约毕业生户口可以先迁回原籍，
落实单位后，可以凭《报到证》将户口迁至用人单位。

D.户口也可暂时留在学校，但不能办理身份证、出国（境）证明、婚育证明等手续。

C 关于的档案的政策和规定
★真正能证明大学生学习经历的是他的档案！
★完整的档案材料包括：
１、中学毕业登记表
２、高等院校招生报名登记表
３、高等院校招生体检表
４、入团志愿表
５、入党申请书（含党校结业表、积极分子推优表）
６、入党志愿书（含入党申请和转正申请）
７、河北农业大学体检表
８、专业实习成绩鉴定表
９、毕业论文
10、河北农业大学成绩单（盖鲜章）
11、高等学校毕业生登记表（含政审意见表）
12、校、院先进材料
13、就业报到证（白色联）
14、档案转递通知单......
D 关于劳动合同的规定
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

小提醒：根据劳动部办公厅关于《用人单位部签订劳动合同，员工要求经济补偿问题复函》（〔1996〕181号）规定指出：只要存在事实劳动关系，劳动者就有权获得相应经济补偿和相关赔偿。

2004年，我国出台了《劳动合同规定》，你们应重点注意其中八大规定：
1、劳动者不能随意跳槽；
2、对于特殊员工离职通知期还可延长约定；
3、裁员条件被放宽；
4、员工对企业变更合同要给予答复；
5、劳动者违反劳动合同赔偿责任被明确；
6、未按约定承担违约责任，单位有权不解除合同
7、企业可在劳动合同中约定某些内容；
8、对不用支付补偿金的劳动终止条件做了规定
E.《劳动合同法》与大学生就业》
2008年,我国出台了《劳动合同法》,需要我们注意:
1、在校大学生不能订立劳动合同；
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
3、学历、简历造假则合同无效；
4、非全日制用工；
5、合同签订时间；
6、试用期长短；
7、试用期工资；
8、劳动合同的解除；
9、不用担心违约金；
10、无故拖欠工资可维权；
11、无固定期限劳动合同不等于铁饭碗；
12、劳动合同的终止。

F 关于社会保险
社会保险是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使劳动者能够享受基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目，具有强制性。

特别提醒
如果毕业生到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位时，毕业生就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。

注：单位不为员工办理基本养老保险，是违反《劳动法》的，有些单位薪酬比较高，让毕业生以个人名义参保，毕业生应该主动参加。

注解——人才代理
与用人单位签约和办理人事代理的区别
A.毕业生与用人单位是劳动关系，与
人才市场是服务关系。

B.毕业生与用人单位签约后，不能随
意解除劳动关系；毕业生办理人事
代理后，在服务关系续存期间，人才
市场不干涉毕业生与用人单位的劳动
关系。

C.毕业生与用人单位签约后，再办理
改派、报考公务员、考研、出国、调动等手续比较困难；而办理人才代理后，办理这些手续十分方便。

D.有些用人单位给毕业生缴纳各种保
险，如果毕业生自己缴纳保险手续繁琐；而办理人事代理后，交纳保险可通过省人才市场办理，方便简单。

四、毕业生就业程序
1.毕业生就业的程序是什么？
A.毕业生搜集就业信息，准备求职材料
B.毕业生向用人单位投递求职材料
C.面试、洽谈，达成就业意向
D.签署就业协议书
E.学校上报就业计划，打印报到证
F.办理毕业离校手续、寄送档案
G.毕业生到单位报到
2.什么是《就业协议书》？
《普通高等毕业生就业协议书》是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利、义务的书面协议，它是合同的一种形式。

3．《就业协议书》的签订程序是什么？
A.毕业生认真如实填写基本情况及应聘
意见
B.用人单位、主管部门及人事调配部门
签署意见
C.各学院签署意见
D.学校就业指导部门签署意见
4.签订《就业协议书》需注意什么？
A.签订《就业协议书》必须履行一定程序。

B.每位毕业生只有一套学校指定编号的《就业协议书》，一式五份，转借、涂改、复印无效。

C. 丢失或违约原则上不予补发。

毕业生《就业协议书》丢失如何处理？
协议书丢失，应及时向学院报告，经学院核实后开具丢失证明，然后毕业生持丢失证明到保定日报或晚报社挂失，最后持报纸或挂失发票到就业指导中心补办。

补办的就业协议书注明“补办”字样。