高级员工劳动合同书
合同编号:
签约时间:
雇用方: (以下简称甲方)
受聘方: (以下简称乙方)
根据甲乙双方业务所需，现正式书面聘请乙方为甲方的高级职员。经甲乙双方平等协商。自愿签订本合同，双方同意共同信守下列各项条款。
第一条职责
乙方必须尊守中华人民共和国法律、法令及甲方制度与各项规定，严格按经营管理标准承担甲方所授予的职责。乙方要竭尽全力去维护甲方利益和拓展业务，完成规定的各项工作任务。
本公司制定的《员工守则》是本合同不可分割的一部分（附件1）乙方应自觉遵守。
第二条合同期限和试用期
2—1本合同期限：为期年
2—2试用期：甲方聘用所有A级以上职员均实行1—2个月以内的试用期制度（在此期间为代理职务）试用期满，经甲方考评委员会考核评议
通过后，以书面方式（聘任书）转为正式高级职员。
2—3试用期内：在试用期内，双方均可根据试用情况，提前十五天以书面通知对方解除本合同，否则以不足期之薪金代替书面通知作为赔偿。
如在试用期内犯有重大过失或严重违反本合同，甲方保留随时辞
退之权力。
2---4合同期满：合同期满后，经双方同意，可以再续签新合同，须提前一个月办理签订新合同。无论再签合同或不再续签合同，必须在合同期
满前一个月以书面方式通知对方。
第三条乙方职务及权限
3—1乙方职务：
3—2职务权限：详见《职务说明书》（附件2）
3----3在任期内：乙方不得兼职于其他企业与经济组织的职务，不得参与其他企业与经济组织与甲方竞争。
3----4 接受甲方的领导、管理、检查、考核、监督等。维护本企业利益，切实全面地履行岗位职责：
3----5 甲方可以根据工作需要，在乙方收入不变的前提下，调整乙方的工作岗位。
第四条乙方报酬及福利
4----1 基础工资：（含个收得税）
4----2岗位津贴：
4----3其它相关津贴：
福利：
4----4交通费：
4----5宿舍：
4----6工作餐：
4----7工作制服：
4----8洗衣：
4----9店内私人消费：
4----10劳动保险：
资历
4----11
第五条合同之解除
5---1本合同期内，在下列事件上，甲方有权提前一个月以书面方式通知乙方或以一个月工资代替书面通知解雇并终止本合同。
A不具备甲方所要求的工作能力；
B甲方不满意乙方的工作成绩；
C乙方不服从甲方的指示与命令；
5---2如乙方在合同期内触犯下列条款，甲方可以随时解雇乙方终止本合同，而无须提前通知或作任何的薪金补偿，并追其经济法律责任。
A违反中国法令、法律和当地政府法规；
B严重失职或行为不检，经常违反酒店的规章制度及工作守则；
C因工作过失，经工司造成直接经济损失；
D不忠于公司及制造有损于公司名誉的事件；
E触犯《员工守则》规定应解雇之条款；
5----3本合同正常期满后，双方不再续签新合同时，甲方应给乙方出具在职期间的工作表现《监定书》
5----4乙方因个人的原因申请提前离职、终止本合同，最少应提前一个月以书面的形式通知甲方，经工作交接及审计后方可离职。作为高级职员应遵守职业道德的要求。
第六条审计
6---1工作审计：乙方在职期间，应无条件接受并积极配合财务部及相关部门的年度定期与不定期的工作审计，双方应在审计报告上签字盖章；6---2离职审计：乙方在职务变动、申请离职时，应无条件接受甲方的审计，双方在审计报告上签字盖章。这是离职的必须程序，否则甲方保留
对乙方追诉的权利。
第七条假期
7---1例行假期：乙方作为甲方所聘用的高级职员，工作时间为全天责任制，任何超时的工作均无加班费，每周工作六天，休息一天，休息日通
常安排在星期六或星期日。
7---2年假期：乙方每工作满十二个月的连续服务，可享受十五天有薪假期（此假期包括国家规定的十天法定假期）
第八条保密义务
乙方在合同期内以及离开本公司后，应对其在任职期间所掌握的任何资料卡予以保密，离职前应移交其所掌握、使用或其管辖的任何与公司经营有关的物品。末经甲方书面批准，不得拥有任何资料，如有违反公司将按有关法律、法规和公
司的有关规定予以追究。
第九条其它条款
9---1此合同将同时依照《员工守则》执行。
9---2合同生效的先决定件
A乙方身体检验合格
B乙方正式报到上班
9---3争议解决,本合同在执行的过程中发生争议,双方协商解决;协商不成,任何一方均可按中国有关法律规定起诉对方.
9---4双方就本合同末尽事宜所达成的补充协议,具有与本合同同等到的法律效力.
9---5乙方承诺所提供的附件真实可靠,如不实本人愿承担一切后果;
9---6本合同一式二份,签约双言各执一份.甲乙双方须对第三者保密本合同
附件
1员工守则2职务说明书3乙方身份证的复印件
4乙方学历证明的附件5乙方其它证书的附件
*****酒店管理公司(盖章) 聘用雇员(签字)
经办人(签字)
日期日期
合同原件存档:
抄送存档:总经办\财务部
机密