商业保理公司
一、商业保理公司组织架构
二、保理公司部门职责部门
部门职责融资部负责公司融资资料整理和业务开展，对企业发展进行融资支持。

保理业务部主要负责客户开发、维护,为客户推荐保理产品和保理方案。

合规部
对新制定、修改的各项规章制度、管理办法、开发的新产品新业务进行合
规审核，对合规检查，分析风险、提出建议，撰写合规报告。

风控部
根据业务审批的有关规定，出具保理业务风险评估报告；负责保理业务风
控标准和操作模式的确立和修订。

资产管理部
保理资产的质量监控和资本金管理；风险资产清收和处置。

财务部
负责管理、监督，处理公司财务。

技术部
负责系统的研发；公司每部系统的维护。

研究部保理行业政策及发展研究。

风控管理委员会
总经理
融
资
部保理业务
部风控部合规部研究部技术部人事行政部资产管理部财务部法务部
人事行政部处理公司日常行政管理、及相关人力资源管理。

法务部
研究公司管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大经济
活动提出法律意见，为集团公司日常经营管理提供法律保障。

三、部门编制
部门岗位编制(人)
融资部融资总监融资经理融资专员
保理业务部
保理业务总监保理业务经理保理业务产品经理
风控部
风控经理
风控专员
合规部审核经理审核专员稽核经理稽核专员
资产管理部
资产管理经理
资产管理专员
财务部财务总监财务主管财务专员
技术部
研发总监研发专员网络管理员
研究部分析师
人事行政部人力总监人力专员行政专员
四、岗位及职责（一）融资部
（二）保理业务部
1､35岁以下，经济类、金融类，财务类等相关专业，本科以上学历；
2､5年以上银行、信托、资管、保理企业业务总监任职经历，有团队管理经验；
3､有独立完成各类保理项目、融资租赁项目、贸易融资、供应链融资项目经验；有供应链金融、医药行业保理项目操盘经验优先；
4､具有良好的沟通协调能力和谈判能力；
5､能够适应高强度工作，可以接受不定期出差。

（三）风控部
（四）合规部
1､本科及以上学历，经济、金融、会计、审计、法律相关专业；
2､具备较高的稽核审计知识，熟悉工程、法律、财务等专业知识；
3､熟悉内部审计各项流程，具有2年以上风控、内部审计等相关工作经验，有注册会计师资格优先考虑；
4､具备较强的沟通协调能力、决策判断能力及执行力；
5､工作严谨细致，具有高度的工作热情和责任感；
（五）资产管理部
（六）研究部
（七）技术部
1､计算机、信息管理相关专业本科以上学历；
2､5年以上相关工作经验，其中至少2年以上IT管理工作经验；
3､精通JAVA编程，具有多个金融行业中大型项目开发经验；
4､有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者；
5､对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚，能独立设计和维护信息系统；
1､计算机专业或者相关专业本科以上学历；
2､2年以上信息技术工作经验，有桌面系统维护经验；3､具有在金融行业工作经验优先考虑；
（八）人事行政部
1､本科及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业优先；
2､1-3年人力资源相关工作经验，（有金融行业人力岗位经验，熟悉基金招聘、薪酬、绩效管理业务优先）
3､熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4､工作严谨、保密性强、数字敏感度好，善于进行数字分析；
（九）财务部
1､财务、会计、审计或相关专业全日制本科学历以上，具有中级以上职称及注册会计师资格，年龄40岁以下；
2､2、3年以上中型企业财务总监、5年以上部门经理或年会计师事务所、金融机构工作经验；
3､熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；熟悉企业全面预算管理体系和财务内控体系；
4､具有高度的责任心，较强的财务分析、协调、沟通和内部审计能力；
5､抗压能力强，可适应出差，有较强的保密意识。

（十）法务部
5、抗压能力强，可适应不定期出差。