金家律师修订

本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方

式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改

退休人员返聘协议书

甲方：_____________________________________ 联系电话：__________________________________

乙方：_____________________________________ 身份证号码：_________________________________ 联系电话：_____________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律

法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方返聘乙方的

相关事宜，签订以下协议：

一、用工方式

退休人员已享受养老保险待遇，甲、乙双方互为平等的劳务主体，经签订返

聘协议书，建立劳务关系。

二、协议期限

本协议期限为壹年，自年月日至年月日

止，其中试用期为壹个月，自年月日至年月日止。

三、工作岗位

（一）甲方聘请乙方主要从事岗位工作。甲方根据生产

经营需要安排乙方的与之相关的其它工作，乙方也应服从。

（二）乙方必须按照甲方规定的岗位职责保质保量完成工作任务。

四、工作时间

经甲、乙双方协商，乙方执行甲方的《综合计算工时工作制实施方案》，甲方聘请乙方从事的工作岗位应配合甲方生产作业时间，每日的工作时间为8小时，法定节假日上班的按国家规定执行。

五、劳务费用及结算方式

（一）经甲、乙双方协商，乙方的月劳务费由固定劳务费、浮动劳务费和延时劳务费组成（含工作餐费和乙方应承担的各种税费）。

（二）乙方的固定劳务费为每月元，结算时间与甲方计薪周期同步。（三）乙方的浮动劳务费比照甲方相同岗位员工奖金考核及计算标准计发，结算时间与甲方计薪周期同步。

（四）乙方的延时加班劳务费根据甲方综合工时制计算周期和标准计发。

（五）乙方同意由甲方代扣代缴乙方应承担的个人所得税及其它国家法定的规费，不能由甲方代扣代缴的，由乙方自行到税务部门完善相关手续，并承担由此产生的一切费用和法律责任。

（六）双方以银行电子转账凭证或劳务费签收文件作为劳务费支付依据。

六、保险及福利待遇

（一）乙方根据签订协议的期限，由甲方出资为乙方购买与协议期限相吻合的每年六十万元保险额（医疗限额六万）的人身意外伤害险。

（二）乙方可比照甲方相同岗位员工的标准，享受甲方的中秋节慰问品、春节慰问品、春节慰问金、生日慰问金、妇女节慰问金、伤病慰问金、丧葬慰问金、工作餐、劳保用品。

（三）乙方依法不享受五险一金待遇，不享受除法定节假日之外的各种休假福利，甲方不给予乙方未享受相关待遇或福利的补偿。