20XX版劳务派遣合作协议

编号：

劳务派遣合作协议

甲方：

乙方：

甲方(用工单位):

法定代表人(或委托代理人):

地址:

邮编:

电话:

乙方(派遣单位):

法定代表人:

地址:

邮编:

电话:

传真:

甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律的规定，经协商一致达成以下协议：第一条定义

本协议所称劳务派遣合作，是指根据甲方工作需要，乙方派出与其建立合法劳动关系的人员（以下称“派遣人员”）到甲方提供劳务，完成甲方指定的工作内容，并由甲方按协议约定向乙方支付相应派遣费用的事项。

第二条协议期限

本协议经双方签字盖章之日起生效，期限为年，自年月日起至年月日止。

第三条派遣人员的确定

甲方根据本单位在临时性、辅助性或替代性工作岗位的需要将派遣人员数量、资格要求、工作内容和使用期限提供给乙方，乙方据此提供备选人员，经甲方考试、面试、体检、考核合格后，双方确定派遣人员人选。

第四条用工规则

派遣人员必须遵守国家法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度；严格执行岗位操作规程；按时、按质、按量完成甲方分配的各项任务，接受并完成因特殊原因增派的临时任务；遵守职业道德，保守甲方的商业秘密；接受工作检查和业务考核、测评。

派遣人员的工作时间、休息休假、劳动纪律及教育培训等参照甲方员工的规章制度执行。

甲方有权根据业务需要以及派遣人员的知识技能，对派遣人员的工作岗位予以调换。

第五条派遣费用

甲方向乙方支付的派遣费用由以下部分构成：

（一）劳动报酬费用

劳动报酬费用是指派遣费用中应付给派遣人员作为劳动报酬的部分。劳动报酬费用不准低于当地政府规定的最低工资标准。

劳动报酬费用由甲方在次月考核后于10日前支付给乙方，乙方应在收到后五个工作日内足额发放至派遣人员本人工资帐户，并依据国家规定代扣代缴个人所得税。乙方不得以任何理由克扣或拖