工伤保险、安全生产责任保险管理制度
1、目的
为了保障员工的安全，严格执行《工伤保险条例》和安全生产责任保险的有关规定，保证因工作遭受伤害和患职业病的员工，获得医疗救治，促进工伤预防和职业健康，通过安全生产责任保险，规避安全生产事故可能对企业造成的风险，降低企业发生安全生产事故带来的损失，结合公司实际，制定本管理制度。

2、适用范围
公司各部门。

3、内容
3.1工伤管理是安全生产管理的主要内容，纳入安全生产责任制管理和考核。

3.2综合办是工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、处理、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。

3.3公司积极根据需要，参加员工工伤保险和安全生产责任保险，发挥责任保险的经济补偿和社会管理功能，减轻企业压力，确保生产安全。

3.4员工发生工伤时，责任单位应积极组织和采取措施，使工伤员工得到及时救治。

3.5严格工伤认定手续和程序，保证受伤员工工伤保险待遇。

3.6对工伤事故要组织严格追查，找出原因吸取教训，制定防范措施。

3.7加强劳动保护，防止职业病，保证员工身体健康。

3.8定期组织劳动鉴定，及时了解工伤人员的康复情况。

3.9随时掌握人员的变动情况，及时更换参加工伤保险的人员名单。

3.10及时发布，通报公司全体人员，健全保险机制，发挥监督力度，确保生产安全，保障员工健康。