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编号：劳动合同
年月日
甲方：
法人代表： 注册地址： 联系地址： 联系电话： 邮政编码： 乙方： 性别： 身份证号码: 户籍地址： 联系地址： 联系电话： 邮政编码：
甲方和乙方就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》 人民共和国劳
动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商 致，签订本合同。
第一条工作内容
1.1甲方特聘乙方的工作内容为 ____________ ，工作地点在 上海 ___________________________ 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
1.2乙方须在到达甲方上岗工作之前向甲方递交以下相关人事关系资料（双方另有约定的除外）
（1）身份证复印件
（2）户口簿复印件 （3）职工登记表
（4）照片 _____ 张
（5）原单位解除劳动合同证明 （6）学历证书复印件 （7）技术职称证书复印件 乙方有义务协助甲方办理合法的用工手续及相关事宜，并及时将签署后的劳动合同交给甲方。如因 乙方原因使甲方无法办理合法的用工手续及相关事宜，由乙方承担一切后果。
乙方应服从甲方的工作安排，如乙方无正当理由拒绝接受甲方安排的工作，情节严重的，视为严重 违纪，甲方有权与其解除劳动合同。
第二条 劳动合同类型及期限
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2.1劳动合同类型及期限按下列第 _ 项确定。
1、 固定期限：自 ______ 年_月_日起至 ______________ 年 ______ 月 _____ 日止。
2、 无固定期限：自 _______ 年_月_日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
2.2本合同约定试用期，试用期自 _________ 年 _______ 月_日起至 __________ 年_月_日止。
2.3乙方在试用期内有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件，甲方可与其解除劳动合同： 未满16周岁的；
被查实不符合招聘时公示的招聘条件的；
在向公司求职过程中提供虚假个人履历或信息的；
在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；
不具备政府规定的就业手续的；
无法提供公司办理录用及社会保险所需要的文件证明的；
不能胜任用工单位的工作任务，被退回的；
患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；
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（以下简称“乙方”） 、《中华
与原用人单位存在竞业限制约定的；
通缉在案的；
其它情形。
2.4乙方在试用期内解除劳动合同的，需提前三日通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。
第三条规章制度
3.1乙方应在自觉遵守中国法律、法规、规章及其他规定的同时，遵守甲方及用工单位的安全纪律和各类规章制度。
如乙方与用工单位另行签订其他协议，包括但不限于保密协议、服务期协议、竞业限制协议、其他民事协议等，乙方应自觉履行，因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由乙方自行承担。
第四条工时休假
4.1甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行的工时制度为：
□标准工时制。每天8小时、每周40小时，具体时间根据用工单位相关工时制度确定。
□甲方经劳动部门批准，对乙方实行不定时工时制。
□甲方经劳动部门批准，对乙方实行综合计算工时制。
4.2乙方因用工单位生产工作需要而加班的，甲方将敦促用工单位执行国家和地方政府相关规定调休
或支付加班费，维护乙方的合法权益。
4.3有关加班制度，乙方应按照用工单位加班制度执行。
4.4乙方享受国家规定的各类假期。如需办理请假手续的，应按照用工单位的相关规定办理。
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第五条薪酬福利
5.1乙方转正后的月工资为人民币 ____________ 元。试用期工资为人民币____________ 元。
5.2甲方采取货币形式于每月___________ 日至_________ 日期间支付乙方 _月的工资。乙方在享受法定休假
日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
5.3甲方将按国家有关规定为乙方缴纳社会保险，但因乙方自身原因无法缴纳的除外。
5.4乙方保证及时向甲方提交办理社会保险所必须的有关信息资料、凭证等。因乙方迟延提交造成的
任何后果，由乙方自行承担。
第六条劳动保护
6.1甲方按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护
用品。
6.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方及用工单位的劳安全
制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第七条合同解除
7.1甲、乙两方协商一致可以解除本劳动合同，并应共同签订解除劳动合同协议书。