铁路劳动合同
篇一：劳动合同书铁路范本
编号号
劳动合同书
甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
住所：
户籍所在地：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
1、以完成一定工作任务为期限。自签订合同书之日起至京沪高铁土建三标段跨济兖公路特大桥主体工程结束。具体时间以甲方通知为准。
二、工作内容工作地点
甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方承担施工劳务协作工作任务。三、工作时间和休息休假
不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬
1、甲方于每月支付乙方工资，工资实行计价工资制。乙方工资收入完全以计价工资体现，月保底工资不少于1000元。社会保险已包含在乙方工资中，由乙方自行在户口所在地缴纳。六、社会保险和福利待遇
1、乙方依照国家规定自行缴纳基本养老社会保险费；
2、在本合同履行期间，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和本省有关规定执行。
3、甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险费由甲方承担。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
八、违反劳动合同的法律责任
甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、双方约定的其他事项：
十、履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，双方按国家规定协商解决。
十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。
篇二：铁路劳务合同范本
劳务分包合同书（示范文本）
合同编号：
工程承包人（以下简称甲方）：中建集团**局武黄城际铁路二标项目**分部劳务分包人（以下简称乙方）：
鉴于甲方与建设单位已经签署武黄城际铁路二标建设工程施工总包合同，乙方愿以自身施工能力提供劳务配合，依据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、行政法规的要求，遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商就劳务分包事项订立本合同，以资双方共同遵守。
1、工程概况
工程项目：XX项目XXX合同段。
分包工程名称：
分包范围：
主要施工内容包括：
1.1临时工程：
1.2永久工程：
2、劳务分包方资质
2.1资质证书号码：
发证机关：
资质专业及等级：
2.4复审时间及有效期：
3、劳务内容
劳务内容：合同约定的劳务工作，包括工程施工、施工细部放样测量、内业资料填写、施工措施、组织施工、技术措施制订、技术分项工作、检测(劳务配合费)、竣工交验等工作内容，及所有与此项目工作有关的工作内容及延伸和变更，包括《XXX工程量清单》（附件一）和业主招标文件及图纸中规定的全部工作内容的劳务。
4、劳务分包方式
4.1实行固定单价的分包方式。
4.2综合工序单价除包含管理费和利润外，还包括乙方为完成协议规定的全部工作内容所必需投入的人工费、材料费、机械使用费等以及临时设施费、施工测量费用、资料编写费用和现场试验配合费用，以及施工中的安全文明施工措施费用和施工中明示或暗示将发生的所有费用。可计量的项目及其单价详见本合同附件一《XXX工程量清单》，工程数量为暂定数量，不作为计量的依据。
4.3双方签订协议后，合同履行中单价一次包干，在协议执行期内，任何一方不得以任何理由调整单价。
4.4乙方须按施工需要投入施工所需的施工机械设备及料具,乙方已充
分了解和认可本合同约定的价款已包括该施工机械设备及料具的调遣、使用、折旧、维修等所有机具费用。
4.5当地环境、气候、材料供应、变更设计及其它原因引起停工时，乙方应根据现场实际情况统筹安排施工，其人员窝工及机械闲臵等费用由乙方承担。
4.6对于施工图中部分工程项目，若业主委托其它队伍施工，乙方同意无条
件接受。施工中因工程质量、安全、进度需要，甲方需要调整工程量，乙方同意无条件服从，但调整后剩余工程量的综合工序单价仍执行本合同附件一《XXX工程量清单》。
5、合同文件及解释顺序
组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
1)本合同（包括双方签订的补充协议及会议纪要）；
2)本合同附件；
3)本工程甲方与业主签定的施工总承包合同；
6、双方委托代表
6.1甲方委派的担任驻工地履行本合同的工地代表是：项目副经理：，职称：。
6.2乙方委派的担任驻工地履行本合同的工地代表(委托代理人)是：施工队长：，职称：；技术负责人：，职称：。委托代理人须由乙方法人出具书面委托书。
6.3甲方出具的相关计量资料，包括变更设计的签认单、工程计价(结
算)书、现场质量及数量签认单等，除盖有单位公章外还须有项目经理及总工程师的签名，否则不具有法律效力，不能作为计价、结算、拨款的依据。
6.4乙方施工队长及技术负责人在本工程未结束前不得更换，如有特殊情况必须更换时应取得甲方的同意，并办理相关的委托变更手续。
7、安全指标及要求
7.1安全指标
1)年负伤频率不大于12‰,年重伤率不大于0.5‰。
2)杜绝因工死亡及重大人身伤亡事故。
3)杜绝重大机破事故、重大交通事故、重大火灾事故及爆炸事故。7.2要求
1)乙方应建立完善的安全生产管理制度，严格执行各种安全生产规章制度和操作规程，接受甲方相关人员的监督检查，采取必要的安全防范措施，安排专职安全防护员现场指挥。
2)乙方应严格遵守国家爆破器材有关运输、保管和使用的安全规定，并遵守甲方制定的有关管理办法。
3)乙方已充分了解和认可本合同约定的合同价款已包括该工程所应投入的劳动防护、保险、环保等安全生产所必须的费用。具备劳动防护、保险、环保等安全生产所必须的费用投入。
4)乙方需加强自身队伍人员的安全意识，凡从事特殊工种作业的人员必须持证上岗。
5)乙方承诺：不论任何原因引起的的各种安全事故，均由乙方自理，
劳动合同书 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________ 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 劳动合同到期不续签的补偿情况： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿 二、如果员工不续签，要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 用人单位(甲方):_________________________________________ 地址(住所):_____________________________________________ 法定代表人(主要负责人):_________________________________ 员工姓名(乙方):_________________________________________ 身份证住址：____________________________________________ 身份证号码：____________________________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
铁路EPC工程总承包合同管理研究 摘要：我国铁路建设行业具有工程投资大、时间紧、技术要求高等特点，采用传统的管理模式已不能满足目前铁路的发展，EPC工程总承包模式近20年来发展迅速，得到越来越广泛的应用，可以有效解决传统模式存在的问题。本文就主要对铁路EPC工程总承包合同管理相关问题进行了简要分析。 关键词：铁路工程；总承包；合同管理 引言 在市场经济环境中，建设工程合同是合同双方确立相互之间关系的直接依据，工程建设的管理应当严格按照法律和合同进行。总承包项目部作为总承包项目承发包合同的直接管理者，应将合同管理作为项目管理工作的重点。应根据项目承发包特点及合同标的实际，紧抓合同管理中的重点，制定有效措施，做到全面、规范、有理、有据，才能通过合同管理提高项目管理的水平。 一、EPC工程总承包的概念及特点 在工程建设中所谓EPC工程总承包是指工程的承包商按照工程业主的委托，然后对工程承包合同中关于工程的设计。所需材料采购以及施工全过程的承包。它是一种以向业主交付最终产品和服务为目的，对整个工程项目实行整体构思、全面安排、协调运行、前后衔接紧密的承包体系。与传统的工程承包方式相比，它有利于克服工程设计、设备采购、项目施工和开车等环节的相互脱节现象，能有效的控制工程的质量、工期、投资。 在工程总承包项目中，参与方涉及到业主、总承包商和分包商等，它们均以合同关系为纽带相互协作，使得工程总承包合同的合同管理具有如下特点： 1、合同管理任务的双重性 总承包商一方面需要以承包人的身份加强与项目业主之间的总承包合同的管理。另一方面需要以发包人的身份，加强对分包项目的分包合同管理。这使得工程总承人的合同管理具有双重性。 2、合同参与方多，管理的风险大 在项目实施过程中，由于受资质与能力的限制，总承商需将自身资质与能力以外的项目分包给其它单位来实施，这就增加了项目的参与方，过多的参与方增加了项目实施过程中不可控性，使项目的管理风险也明显提高。 3、合同的管理过程复杂 从总包项目合同的谈判签约到合同的履行结束，要经历许多过程。除需加强
标准劳动合同书样本 用人单位(甲方)： 地址(甲方)： 职工(甲方)： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)：身份证号码： 户籍地址： 经济类型：
铁道部劳动合同书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
铁道部劳动合同书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(单位名称)： 企业法人代表或委托代理人： 乙方姓名：原身份： 性别：文化程度： 出生年月：年月日 家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限
Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. （合同范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 标准劳动合同书范本新(示范合 同)
标准劳动合同书范本新(示范合同)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 用人单位(甲方)： 地址(甲方)： 职工(甲方)： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名：
【铁路师徒合同师傅意见】铁路合同4篇 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 经甲乙双方充分协商，甲方将一批钢结构构件委托乙方进行运输，并就具体事项达成如下协议： 一、货物名称：钢结构构件，具体见附表; 二、起止地点：起运地为_____________ ;止地为_____________内;甲方不规定乙方运输路线，由乙方自行决定。 三、运价：见附件表; 四、付款：在起运后首次付款预留_____________元保证金，后期运输按_____________支付。 五、义务责任： 1、甲方义务责任： ①甲方在发运构件前两天通知乙方何时派车，并告诉乙方此次运输何种构件，便于乙方安排相应运输的车辆。 ②甲方应组织人员和吊车积极协助乙方并按乙方要求装车和到目的地后的卸车，装车后的构件捆扎由乙方自己负责。 ③按约定支付乙方的运费。 ④甲方提供乙方办理超限所需图纸资料。 ⑤乙方不按合同约定履行甲方可中止运输合同。 2、乙方义务责任：
①乙方所派车辆应为合法、合规车辆，并提供本单位有效工商执照及道路运输许可证复印件。乙方对车辆进行保养，保证车辆运输状态良好、顺畅，确保运输途中自身及构件的安全。 ②乙方在接到甲方派车通知后(电话、短信)，应在规定时间内派相应车辆到禹城装货地点。 ③乙方应带足垫木、钢丝绳、葫芦等捆扎锁紧器具，乙方指挥甲方构件的吊放位置，确保从禹城金鼎钢结构厂到济阳光大环保垃圾发电厂工地的运输过程中构件安全，甲方只在电厂工地验收卸车，一旦造成运载的构件变形、损毁乙方应承担该构件直接材料及生产所需费用并扣除运费_____________元。 ④乙方在运输过程中的过路、过桥费，违章罚款及车辆的各种消耗费用均由乙方自己承担。 ⑤乙方自己负责在公安、公路管理部门办理超限准运证明，所需一切费用由乙方自己承担，若因乙方车辆故障、通行证件原因造成构件被扣留等情况给甲方造成转运及其它费用均由乙方负责赔偿。 ⑥甲乙双方签订合同后，乙方不履行约定，应赔偿甲方_____________元。 本合同经双方签盖章后即生效，构件运输完毕付清运费后失效。发生争议可协商解决，解决不成可向当地人民法院起诉解决。 甲方：乙方： 代表人：代表人： 年月日年月日计划号码或运输号码：_________
甲方法定代表人 注册地址 乙方性别年龄身份证号码 家庭住址邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于终止。 第二条工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。乙方工作应达到标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条劳动报酬 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行工资制度。 乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。 乙方在试用期间的工资每月元。 甲乙双方对工资的其他约定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按 执行。 第五条保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第七条劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第八条劳动合同的变更
内部编号：AN-QP-HT403 版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 铁道部劳动合同书通用范本
铁道部劳动合同书通用范本 使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方(单位名称)： 企业法人代表或委托代理人： 乙方姓名： 原身份： 性别： 文化程度： 出生年月： 年 月 日 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和铁道
部、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试工期为个月，从 年 月
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标准劳动合同书新范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 用人单位(甲方)： 地址(甲方)： 职工(甲方)： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低
铁路项目合同管理工作中的法律风险及管控措施 摘要：在铁路项目经营过程中合同管理作为最为重要的防范法律风险措施之一，在目前经营管理中占据着较为重要的地位。本文在分析铁路项目合同管理现状的 基础上，探讨了如何做好合同管理中法律风险的管控工作。 关键词：铁路；合同管理；法律风险；控制 引言 在我国铁路制度逐渐加快的背景下，同时法律风险管理的具体需求也有所提升，2018 年全年办理的法律纠纷案件数量3478件，避免以及挽回经济损失12.72亿元左右。当前我国 的法律风险管理已经明显落后于铁路的发展，法律风险的防范管理同铁路情况的整体发展还 存在着一定的差。管理人员的法律风险管理意识比较薄弱，风险防范制度应该进行慢慢完善，在实际工作中要求对经营决策做好前期论证，决策参与制度也缺乏必要的保证，其对铁路经 营管理中出现的法律风险较难做到充分、及时、精准、以及全面等等。 1、法律事务管理现状分析 在我国企业的改革工作逐渐深入的背景下，企业在发展中市场化程度也在慢慢提升，通 过应用合同的形式参与到市场法律的风险也逐年攀升，企业承担的法律风险防控有了一定的 重视。从2004年之时开始推行法律顾问制度，并且配备了法律工作专职机构以及工作人员，慢慢形成了简单的法律制度。在2005年的国有重点企业的法律风险防范会议中，提出了 《中国100强企业法律风险环境排名分析》之中就明确了知识产权、公司治理以及合同管理 等等作为的法律风险防范的重大途径以及措施，绝大部分国有企业应用了集中管理同的专项 授权之间结合的法律管理模式，对内部法律责任制度进行了完善，同时其启动应用了法律事 务信息的建设，可以在服务的经营管理以及法律风险上有一定效果。 2、项目合同管理法律风险界定相关概念 合同管理在现代项目中有着十分重要的意义，在其中低于彼此之间的权利和义务进行了 详细的规定，可以在合同谈判、签字等环节之中应该严格根据相关规定做好控制以及管理， 确保实际操作的精确性以及规范性，进而推进合同可以发挥出较好的效果，维护企业的正当 权益。在此种状况下，企业应该在公众心中具有着较好的形象，不断提升其社会地位，在市 场竞争中就会处于有利地位，成为行业中的领导者。合同管理法律风险指的是在合同在进行 执行中，其中一方会在利益的影响下对另一方产生危害，在合同执行中会出现一定突发情况，和同前设定的条款发生改变，就会对企业的利益造成危害，此种情况是否同我国相关法律和 法规符合，也是判断法律效力最为重要依据，在这个基础上，进行合同管理法律风险预测以 及相关分析，可以做好一定防范措施，把风险出现的概率最大程度降到最低，一般来说，企 业合同管理风险包括的内容有：管理制度、程度、订立以及履行等诸多过程。 3、铁路常见法律风险应对对策以及相关建议 例如，新建鲁南高速铁路日照至临沂段位于山东省南部日照市、临沂市境内，由中交路 建承建的鲁南高铁RLTJ-4标起讫里程为D1K71+501.9～D1K84+997.839（沂河特大桥日照台台 尾至沂河特大桥412#墩），含D1K84+997.839～D1K89+653.148箱梁预制、架设、附属、轨道，正线长度13.496km。主要工程数量有：桥梁0.5座13496m，其中桥梁桩基3320根70388米，承台413个，412个，桥台1个；双线24m简支箱梁58孔，双线32m简支箱梁468孔，连续梁8联。此工程在施工时，法律风险应对措施如下。
编号：号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（负责人）： 委托代理人： 乙方（劳动者）姓名： 性别：民族： 住址： 身份证号码： 联系电话： 为了明确甲乙双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方选择以下第（二）种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：共个月。自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自2015年01月01日起至合同终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工
完成时即行终止。)任务(作 其中试用期为个月。自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意在甲方安排的伍旗电站工作地点，从事发电运行岗位工作。 第三条根据甲方工作需要，甲方有权调整或变更乙方的岗位(或工种)。 第四条乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。 第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第七条甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费在当月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 四、劳动报酬 第八条乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条试用期满后，乙方实行以下第（三）种工资形式： (一)综合工资制。乙方的基本工资为元/月，甲方将根据乙方的工作岗位、工作量、工作业绩、工作态度和企业效益向乙方发放考核工资。 (二)计时工资制。乙方的工资由以下几部分组成：、、； 其标准分别为元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (三)计件工资制。甲方应按科学的方法制定合理的劳动定额标准，计件单价按发电上网电量 0.05元/kW.h提取（含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 保险等）。 第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，不低于黔东南州最低工资标准。 五、社会保险 第十一条经甲乙双方协商，乙方的社会保险按以下第（一）方式办理：（一）、由乙方根据以“灵活就业人员”身份自行到社会保险部门办理个人的社会保险。应由单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险部分，甲．方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。若乙方不去办理，因此而产生的责任全部由乙方承担。 （二）、由乙方委托第三方代办社会保险。应由单位缴纳的部分，甲方在每月给乙方发放工资时一并发放给乙方。 （三）、由甲方负责为乙方办理社会保险。应由个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇和工伤待遇按照国家和地方有关 政策规定执行。 第十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
铁道部劳动合同书 甲方（单位名称）：_________ 企业法人代表：_________ 委托代理人：_________ 乙方姓名：_________ 原身份：_________ 性别：_________ 文化程度：_________ 出生年月：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施的若干规定》，经甲方双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试工期为_________个月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、工作内容 1．乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任_________岗位（工种）工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和
责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 2．乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2．乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4．乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方
最新劳动合同书范本合集 毕业季到了，越来越多的小伙伴出来找工作了。而找工作就要用到劳动合同，那么劳动合同怎么写呢?下面是小编给大家整理的劳动合同书范本，欢迎借鉴。 劳动合同书范本1 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 参加本单位工作时间年月日 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作内容 第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，
法制建设 (收稿日期:20040711) 铁道经济研究 4Π2004 铁路企业合同管理存在的问题与对策 吴若冰 (沈阳铁路局政策法规处 经济师、法学硕士,辽宁 沈阳 110001) 摘 要:合同管理是铁路企业运输生产经营活动的一项重要基础性工作。铁路企业合同 管理存在不重视资信调查、合同文本不规范、法律意识淡薄等问题,亟须加强管理,增强法律意识,完善运行机制,创新合同管理方式,全面提高合同管理水平。关键词:铁路企业 合同管理 市场经济 法制文献标识码:A 文章编号:1004—9746(2004)04—0038—03 市场经济是法制经济、契约经济。在市场经济条 件下,铁路企业运输生产经营活动离不开合同,合同管理已成为铁路企业管理的一项重要基础性工作。当前,铁路企业合同管理体制已经建立,但是对合同管理的重视不够,导致合同管理粗放。特别是一些铁路企业法人和其他经济组织由于这项工作的薄弱,在市场经济活动中不能很好地维护自己的合法权益,必然影响其经济效益,有的甚至给企业造成相当大的损失,这是铁路企业亟待解决的重要课题。铁路企业必须大力加强和完善合同管理,增强合同法律意识,提高合同管理水平,充分发挥合同在企业管理中的积极作用。 1 铁路企业合同管理存在的问题 1)不重视资信调查。有些铁路单位在签订合同 前,对合同签订对方企业性质、注册资金、资产情况及 信誉没有详尽考虑并进行调查,不索要对方当事人的企业法人营业执照,不看其是否参加当年的工商年检,不调查其是否具有签订合同的资格(是否超出其经营范围)。特别是部分多经、集经单位急于成交而忽略对对方进行资信调查便盲目签订合同。 2)合同文本不规范。自1999年10月1日《中华人民共和国合同法》实施以来,国家工商行政管理总局和一些行业管理部门,根据《合同法》联合制定并发布了一系列合同示范文本。这些合同文本具有规范、可靠、完备、适用的特点,便于当事人签订合同,有利于减少当事人之间的合同纠纷。但从某铁路局合同检查情况看,有的单位仍然没有参考使用示范文本,由此导致在书面合同中一个突出的问题是缺款漏项,签订的合同仅有五至七项内容,缺少合同成立的主要条款,甚至连十分重要的项目,诸如交货时间、付款时间、违约责任的承担及发生纠纷的解决方式等条款都没有。还有不少单位签订标的额十几万甚至几十万元的合同,条款内容过于简单,难以明确双方权利义务关系。同时,合同条款约定不严密,条文过于笼统,含义不清。 3)法律意识淡薄,随意签订借贷合同。在铁路资金相对紧张的情况下,一些铁路企业违规向路外单位或企业借出大量款项,许多资金至今分文未还。如某铁路分局经济开发公司1996年借给某县烟草局1158万元,用作流动资金,一直未归还。再如,某铁路分局个别领导违反企业之间不准相互借贷资金的规定,以某铁路分局的名义与某技术开发公司签订了借款金额250万元的合同,造成该分局250万元借款至今未予收回。据有关资料统计,全路借出5年以上的款项有2480项,达17.5亿元。由于借款时间长,当事人、批准 人几经变动,致使借出款无人过问;还有的债务企业和 单位严重亏损,资金短缺,有的已解散或破产,追回借款已十分困难。 4)违规签订担保合同。一些铁路单位未对被担保人资信做仔细考察,便盲目为路外单位提供担保,使铁路企业利益遭受重大损失。据1998年统计,全路对外担保1132项,金额56.6亿元。这些担保基本上没有什么效益,反而已赔付10338万元。某铁路分局原分局长个人擅自决定为某工程运销公司担保,造成直接经济损失1068万元。也有个别铁路单位因收受被担保单位的好处费,或以担保作为签订另一合同的条件而不惜为某些“皮包公司”担保。被担保人在贷款到期后,常因资不抵债而无法抵偿,一走了之,下落不明,铁路担保人便要承担连带责任,给企业造成经济损失。 5)不全面履行合同。铁路企业部分职工不认真执行铁路客货运输方面的规章制度,不完全履行客货运输合同,给企业造成经济损失,还影响了企业形象。比如,在旅客运输合同履行中,列车员对该登记的旅客 8 3
-----------------------------------精品考试资料---------------------学资学习网----------------------------------- _____________合同编号： 劳动合同书 甲方： 乙方：
甲方： 乙方：（以下称“乙方） 身份证号码： 现住址： 邮政编码： 户籍所在地址： 联系方式： 联系电话：关系：紧急联系人： （劳动者身份证粘贴处）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限一、． 第一条本合同为一年期限劳动合同，合同期自年月 日起至_年月日止。 第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点由甲方安排。乙方应认真履行甲方制定的岗
位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应胜任本职工作，不断提高职业技能，以完成所安排的工作任务。若乙方不同意工作岗位调整，甲方可解除本合同。 第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的基本工资标准为每月 元，其他补贴由甲方根据乙方具体工作另行确定发放。． 第九条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
铁道部劳动合同书 以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考! 甲方(单位名称)：_________ 企业法人代表：_________ 委托代理人：_________ 乙方姓名：_________ 原身份：_________ 性别：_________ 文化程度：_________ 出生年月：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施<中华人民共和国劳动法>的若干规定》，经甲方双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试工期为_________个月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、工作内容 1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任_________岗位(工种)
工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1.甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 2.乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1.乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1.乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4.乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-034297 2020最新劳动合同书范文下
2020最新劳动合同书范文下载(最新 版) 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_____岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但
铁路建设项目合同管理 摘要：对铁路建设是非常重要的，它与铁路建设项目的进度和质量有着密切关系。为此，本文主要从目前存在的问题入手，经过问题的分析和探讨后，提出了的相关对策。 关键词：铁路建设；合同管理；问题；对策 随着经济的快速发展，我国铁路建设也发生了较大的变化，在国家政策的大力支持下，使铁路建设取得了长足的发展。合同管理是铁路建设过程中不可缺少的一个重要管理，铁 路建设项目管理追求项目的质量、进度的控制，而实现其控制必须根据相应的合同来进行。由此可见，合同管理有助于促进铁路建设项目管理，有助于铁路建设项目质量、进度的控制。 1.存在的主要问题 1.1合同管理与投标管理脱节 在铁路建设过程中，合同管理与投标管理密切相连，它能够有效控制施工进度、质量、资金，它受法律保护。但是在实际铁路建设过程中，项目的招投标与合同管理分别是施工 企业两个不同部门的工作。一旦中标后，甲方与乙方签订合同，就会导致合同管理与投标 管理脱节。给合同管理带来一定困难。 1.2施工合同执行中存在的问题 为了进一步完善铁路建设市场，铁道部发布了《铁路建设项目施工总价承包招标文件 示范文本》，其中对合同内容进行了合理的约定，从而使合同双方的当事人在实际执行时 受法律的约束，进而使铁路建设行业内正常的经济秩序得以维护。但是，在实际建设中， 在合同执行上，有时对工程进度进行不合理压缩，一味提高进度，缩短工程，会违反自然 建设规律，或者无法保证施工质量，最终导致出现施工合同履约低的状况。 2.对策研究 2.1健全完善合同管理制度 确保制定的合同管理制度要切实可行，确保合同管理工作的进行有依据可循。健全完 善合同管理制度主要包括：单位的合同实行归口管理，并建立合同审查制度、合同会签制度、合同专用章制度、合同台账及统计报表制度、合同归档制度、合同纠纷处理制度。 2.2严格把好合同签订审批关
精心整理劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________________________( 身份证号码： 家庭住址： 联系方式：________(固定电话 紧急联系人：_________ (以下简称合同)，共同信守合 第一章 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共 _____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年月 _____日止，共_____ 第四条录用条件为： 1.学历文化： 2.身体状况： 3.工作技能： 4.。 5.其。 第三章 第五条甲方聘用乙方从事______工作，详见“职责描述”。 第六条乙方的工作地点为______(工作地点太多的，可以写详见附件)。 第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：