面试题一：有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？回答：这种行为不对。

如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房。

解析：这题不一定要拿出具体解决办法，主要考查考生解决问题的能力。

作为村助理，每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。

所以，考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。

面试题二：大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。

我会尽快融入农村，适应农民生活。

解析：这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。

想当大学生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明自己的态度。

其次，考生要用简短的语言，对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。

转面试题三：如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表3分钟的感谢辞回答：我是名从农村考出来的大学生，对不少农活还比较在行。

虽然对这里村情还不了解，但我会协助村主要干部搞好协调，做好本职工作……解析：大学生“村官”面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言交流能力。

都是真题。

收集整理了下，希望对大家有帮助~~例1．1、你所服务的村位于郊区，如果让你来开展工作，你因该主要从哪几个方面抓起，如何去落实？2、如果派你去宣传新农村建设，你认为这次宣传学习的重点和难点是什么？3、如果村主任和书记出现矛盾你该如何解决？4、你陪领导下乡调查，很多村民知道后像领导提意见，围着市领导。

你如何处理？5、如果你是村里的副主任，你在调解村里纠纷是，一个村民拒不配合你的工作，你该怎么办？6、村长提了建议,但在资金方面与村民发生矛盾你该怎样解决?例21.你对大学生去西部有何感想,你为什么来报考村官2,你到农村(社区)工作,主任安排你做环保工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自己想做信息那方面的工作,你怎么说服两位主任,让你做你希望做的工作3.一个村换了一个领导人,经济各方面都上去了,你觉得"领头雁"重要吗，有何感想？例31、有的人擅长实践，有的人擅长理论，你的优势是哪一方面？2、新农村建设，是人才重要还是观念更新重要？3、承担责任就意味着付出，是利人不利己的。

请谈谈你的认识。

4、你工作所在的村可能来台风。

如果领导把抗灾准备工作交给你处理，你打算怎么做例41 经验是从痛苦萃取出来的，谈谈你的感想2 你到一个新单位，领导让一个老同志负责带你熟悉业务，但他总不教你，你怎么办3 一幅漫画，一个女人找工作，遇到脏活累活都不愿意干，让你概述下画意，然后谈下感想大学生村官面试题精彩点评1请谈谈你的朋友、亲近者的情况。

22你善于与他人协调、和睦相处吗？23如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？34单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待? 35单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理36大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？37如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？48你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？49你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余务实不足（常是做事只见树木不见森林），你是否也这样？410你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？511你为什么不回家乡谋职? 512假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？513你最喜欢的一本书是哪本? 614你为何希望到证券交易管理委员会工作? 615有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办？616你的学习成绩不大理想呀?（可以设想一个场景，在这个场景中，面试考生遭遇到重大的失败时，向考生提问，看其如何反应。

）717 上级行政命令不恰当，怎么办? 718你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位?)(你的择业观？) 719如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 720都说同事关系很难相处，你如何看待?如你被录用你将如何和同事相处? 821你同本单位的××部长好像有什么关系? 822你怎么连这样的事情都不懂呢? 823你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 824有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？925如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？926你对加班的看法？927你如何看待社会上的跑官现象？928根据“沉默是金”谈人际关系。

1029长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

1030当前青少年犯罪呈上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。

1031对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？1032改革开放以来，民办学校如雨后春笋般涌现，你对此有何看法？1033经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？1134你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？1135你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？1136你有何特长？1137在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？1238齐白石说“学我者生，似我者死”是什么意思，谈谈你对这句话的看法。

1239如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？1240社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。

1241谈谈你对“有偿家教”的看法。

1342为何要报考公务员？1343我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈你的看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？1344现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？1445用人单位要求高学历你怎么看? 1446一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。

你对他的选择有什么看法？1447一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题?48怎样消除城镇居民的贫困现象? 1549就“上有政策，下有对策”这句话谈谈你的看法,如果你的上司是这样一个人，你会怎么样？1550江总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。

151请谈谈你的朋友、亲近者的情况。

在大学四年中，我与××非常要好，我想我们之间的友谊会永远地保持下去。

在共同的学习、研究和生活中，我感到我们在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心，是优柔寡断型的人；而他则是快人快语，敢想敢干，这使我们相处得非常融洽、和谐。

从中学时代起，我就与b非常要好。

尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂，但无论谁遇到了烦恼，都会向对方倾诉，获得慰藉。

她也是大学毕业，已先于我走上社会，现在一家外企工作。

关于求职问题，我经常求教于她，实在获益不浅。

及时点评询问关于亲近者、朋友的情况，目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系，了解考生所受的影响，进而从侧面了解考生的性格、爱好。

求职时，切勿说别人的坏话，特别是对亲密的朋友，应多讲一些朋友对自己的恩惠，并表露感激之情。

人际沟通能力就是处理人际关系的能力，由于公务员在工作中，要与各方面的人打交道，是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展，所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力。

2你善于与他人协调、和睦相处吗？我感觉自己在这方面做起来没有困难。

在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。

“贵在人和”，这是我的处世哲学。

不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。

对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。

主要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。

如果把“合群”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了。

但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。

及时点评对于政府机关而言，能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择，过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人，在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。

但“协调性”并不仅仅意味着“合群”，而是要求在注意集团整体动向的基础上，发表自己的意见，并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。

也只有这样，才能做到与人“和睦”相处。

3如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。

三人行，必有我师。

我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。

所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。

当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。

对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。

更不能把情绪带入工作，影响工作。

白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。

”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。

4单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。

对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。

特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

5单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?****同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。

一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。

团结出战斗力，团结出生产力。

我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。

外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。

领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。

在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。