影视制作合同示范文本
In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.
某某管理中心
XX年XX月
影视制作合同示范文本
使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
合同编号：
定制方(简称甲方)：
承制方(简称乙方)：
甲、乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，达成
以下协议：
一、甲方委托乙方拍摄、制作电视广告（专题）片，
成片长度，并为甲方提供母带_ 盘（乙方代保管干燥），
dvd/vcd光盘碟。
二、甲方权利和义务：
甲方需向乙方支付制作费用共计人民币元整（小写
￥）。
甲方应向乙方提供制作所需的相关资料，并保证资料
的真实性和合法性。
甲方需对拍摄现场进行组织、安排、明确具体拍摄要求，配合乙方现场拍摄，如因组织安排不力而影响拍摄时间、效果，均由甲方承担责任。
审片期间，在不脱离脚本的情况下，甲方有权要求乙方进行部分修改。
三、乙方权利和义务：
乙方必须严格按照甲方脚本要求进行拍摄及制作，且成片各项技术指标均需达到播出要求，如出现质量问题，由乙方承担全部责任，并采取相应补救措施。
凡因甲方原因导致该片无法按期完成或影响成片质量，甲方向乙方提出补救要求时，乙方有权拒绝或向甲方提出补偿要求。
乙方在制作期间，甲方不得随意更改脚本,如果因此造成乙方工作量增加或延误交片时间，乙方有权要求甲方另
行付费。
乙方不得向外泄露甲方提供的相关资料，并应对甲方的商业资料进行绝对保密。
四、付款及审片方式：
1、付款方式：
双方签定正式合同时甲方应向乙方支付首款，计人民币元整（小写￥）；甲方审片通过后即结清全部尾款，计人民币元整（小写￥）。
2、审片方式：
在甲乙双方正式签定合同之日起个工作日内，乙方完成制作后交付甲方审片。
五、其它条款：
本合同自甲、乙双方签之日起生效。
本合同一式两份，双方各执一份，并具同等法律效力。
未尽事宜双方本着友好合作精神协商解决，如协商不成则通过诉讼程序解决，合同管辖法院为合同履行地法院。
甲方：乙方：
签（章）：签（章）：
日期：日期：
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
影视宣传片拍摄制作合 同协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
影视宣传片拍摄制作合同 合同编号： 项目名称： 甲方（委托方）： 代表人： 乙方（执行方）： 代表人： 甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、等价有偿、公平合理、诚实信用的原则，根据中华人民共和国有关法律、法规，就甲方委托乙方承担 的项目制作，现今双方协调一致，签订本合同，并达成以下协议： 一、影视广告制作构思及制作标准 1.影视宣传片长度分秒 二、合同总额与付款方式 1、合同总额：￥元（大写：人民 币） 2、付款方式： 甲乙双方签订合同后，甲方需向乙方支付影视广告制作费的 30 %，￥元（大写：人民 币）作为预付款，乙方充分履行本
合同义务之后，预付款抵作合同价款的一部分，否则乙方应当将预付款归还甲方。 乙方根据制作脚本和制作策划方案完成一稿（带有XX传媒公司未成品标志），甲方项目授权代表确认乙方上述工作，并签署《项目进度确认书》。甲方无异议，需向乙方支付剩余 30 ％的款项￥元（大写：人民 币）。如乙方在个工作日内仍未收到甲方支付的项目进度款，乙方有权暂停项目制作，直至收到项目进度款后，乙方恢复项目制作。 注：1）、以上费用包括但不限于乙方因执行本合同而发生的材料费、差旅费、办公费、人员工资、一切税费等所有与本合同项下广告制作相关的成本、税收及费用，甲方再无需支付其它任何费用。 为保护双方知识产权不受第三方侵害，乙方在项目过程中向甲方提交的任何有关影片的制作内容，乙方均会注明“XX 传媒公司未成品”标志字样。甲方项目授权代表对乙方最终工作确认后，并签署《项目成品确认书》，甲方应于1个工作日内向乙方支付剩余 40 %的款项￥元（大写：人民币）。在收到甲方第三期支付后2个工作日内，乙方向甲方交付最终项目成品，甲方授权代表签收。 三、制作周期 本合同签订后个工作日内完成影视广告完成品。
员工职位变动管理办法(初稿) 第一章总则 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二、范围 适用于公司所有员工。 三、基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 (2）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。 (3）纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。 (4）能升能降的原则。根据绩效考核结果，员工职位可升可降。 (5）职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘。 四、晋升需具备的条件： （1）具备较高职位的技能； （2）相关工作经验和资历； （3）在职工作表现及职业道德； （4）完成职位所需的有关训练课程； （5）具有较好的适应性和潜力。 五、晋升核定权限： (1)高层由董事长提议，经董事会核定； (2)副经理以上由董事长核定； (3)各部门主管或助理，由公司总经理核定； (4)各部门主管以下各级人员，由各级公司主管提议，呈总经理核定。 六、管理职责划分
人事部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、任职公布等业务运作，是员工晋升的具体执行部门。各用人部门负责向公司推荐符合晋升条件的员工；由员工主动提出晋升时，任职部门负责对其任职条件进行初步核查。 第二章员工职业发展通道 一、纵向发展 部门普通员工－部门主管或助理－部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层—董事会—股东二、横向发展 有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择如工程到预算，再晋升为某一系列岗位管理职位；或者是集团内各子公司之间各岗位的调整。（集团—开发公司—环境公司—酒业公司—贸易公司—物业公司） 第三章员工职业发展管理 根据公司的实际情况，对于具有大专以上学历或主管级以上人员的职业发展实行规划管理。 职业发展管理模式： 一、行政人事部负责建立员工职业发展档案，并负责保管与及时更新。各部门经理为本部门员工职业发展辅导人，如果员工转换部门或工作岗位，则新部门经理为辅导人。 二、实行新员工与部门经理谈话制度。新员工入公司后三个月内，由所在部门经理负责与新员工谈话，主题是帮助新员工根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景分析考虑个人发展方向，大致明确职业发展意向。由行政人事部跟踪督促新员工谈话制度执行情况。 三、进行个人特长及技能评估。行政人事部和职业发展辅导人指导员工填写《员工职业发展规划表》（附件一）， 包括员工知识、技能、资格证书及职业兴趣情况等内容，以备日后对照检查，不断完善，一般每两年填写一次，新员工转正后一个月内填写。 四、行政人事部每年组织一次员工培训需求调查，员工需根据目前岗位职责及任职资格要求和个人职业发展规划，结合自身实际情况填写。行政人事部制订年度培训计划及科目时，考虑从需求出发，参考员工培训需求确定培训内容。 五、行政人事部每年对照《员工职业发展规划表》检查一次，了解公司在一年中有没有为员工提供学习培训、晋升机会，员工个人一年中考核情况及晋升情况，并提出员工下阶段发展建议。 六、各部门经理在每年底考核结果确定后，与本部门员工就个人工作表现与未来发展谈话，确定下
公司与工厂的合作协议范本 甲方： 乙方： 甲乙各方本着平等自愿、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，按《合同法》有关条款规定，为明确各方的权益和义务关系，就甲乙各方共同合作经营服装工厂事宜，经过充分、友好协商达成一致意见，共同制定。本协议如下，以便各方共同遵守执行。 第一条、合作方式 1、由于合理避税，工商执照又____________作为一人公司成立。 2、在合作期限内各方出资，共同经营、共担风险、共负盈亏。 3、各方委托某一方全权管理合作工厂的生产事务。 第二条、合作项目 该合作工厂位于_________________________，经营场所厂房面积________________平方米，主要经营范围为 __________________________。 第三条、合作时间 暂签_____年，本协议始_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期满后，各方同意延长合作经营期限的，可另行签订合
作工厂协议。 第四条、合作分工 甲方： 1、甲方应定期和乙方沟通，告知乙方物料采购标准、供应商选择标准、公司经营策略。 2、甲方积极向客户推荐乙方产品。 乙方： 1、乙方保证按照产品的合理价格（市场最低价）向甲方供货。 2、乙方应按照双方共同确认的品质要求（技术协议）交货。若因乙方责任导致品质异常而使甲方遭到客户索赔的，乙方应全额赔偿损失。 3、乙方有对甲方相关人员进行供应产品的知识培训或提供相关数据的义务。 第五条、保密 1、本保密条款不因双方合作的终止而无效。在双方合作终止后_____年内，本保密条款对双方仍具有约束力。 2、在任何时候，不论是在本合作意向书有效期还是合作框架协议终止以后，任何一方对在合作过程中了解的有关另一方的保密信息，均应承担保密义务。除非另一方书面同意，任何一方不得在任何时间向任何人透漏任何保密信息。 3、未经对方书面同意，任何一方不得将本合作意向书内容，以任何方式透漏给第三方。
影视拍摄外包合作协议书 甲方：______________________________________________ 地址：______________________________________________ 有效身份证证件号码：________________________________ 乙方：________________________ （以下简称“乙方”） 有效身份证件号码：__________________________________ 甲方拍摄影视宣传片《_____________________ 》（暂定名）（以下简称“该剧”）。 甲乙双方经平等、自愿协商，就甲方承包 _方，双方经友好协商，订立条款如 下： 、合同期限 1、乙方参与该剧之制作合同期自 __________ 年―月—日完成之此是为合约期满。 2、双方同意尽力配合在前述期间内顺利完成该剧之摄制工作，如因天气等客观原过错而导致合约履行之延误，此期间不计入合约期限，乙方应继续提供约定服成合约义务，如剧组因拍摄或其它需要或需延长合约期限，乙方同意继续提供约
定服务直至完成合约义务以完满精神(属以上客观过错?甲方必须按合同终止日.按天计算超出的一切费用) 二、酬金及支付方式 1、甲方支付乙方承包金共计人民币 ________________ 。 2、甲方向乙方支付的金额均以人民币结算，汇率差额由甲方承担，所有汇率当日的汇率计算。 3、分期支付如下： (1)签约时支付_________ ，计人民币_______________ ； (2)开拍时应付清所有未付款项。 3、甲方以_____________ 现金/支票/转帐)方式支付乙方酬金。 乙方户名：______________________________ 帐号：__________________________________ 开户行：________________________________ 注：支付现金的税收有甲方支付 三、权利义务 1、在拍摄期间，乙方有权基于拍摄需要的任何地区工作。 2、乙方享有在该剧中的署名权。 3、本剧著作权属甲方永久拥有。甲方有权将部分或全部剧本内容以任何形式发表，包括但不限于全世界电视、电影、舞台、LD、VCD、DVD及将来发明之媒介。乙方不得擅自挪取上述各项权益。
宣传片制作合同 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
宣传片制作合同甲方： 乙方： 地址： 联系人：邮编： 电话：传真： 银行电汇或支票付款方式： XX有限公司 开户行：XX分理处 银行帐号：XX 甲乙双方就甲方XX项目宣传片（以下简称宣传片）制作事宜，经友好协商，在符合国家法律、法规的前提下，签定如下协议： 一、项目说明：甲方委托乙方策划拍摄、编辑制作宣传片，具体项目包括： （一）按甲方要求策划宣传片《分镜头脚本》。 （二）按分镜头脚本拍摄宣传片素材。 （三）按分镜头脚本进行宣传片后期编辑、特效、配音、配乐。 （四）宣传片片长依据《分镜头脚本》的结构及配音文案字数确定。 （五）最终成品为：XX项目宣传片X分钟版、对外宣传X秒/X秒版，共X部宣传片的数据格式光盘各X套。 二、质量要求 影片须画质、声音清晰稳定，能够完整的表现宣传创意，品质必须通
过甲方验收，如验收不合格，由乙方修改解决。如仍不合格，甲方有权解除合同。 三、甲乙双方的责任、义务与权利： （一）乙方应在双方约定的时间周期（附件二：制片时间表）内按分镜头脚本完成本宣传片制片工作；非甲方原因乙方逾期交付，每迟交付一日，乙方向甲方支付合同总价款0.3%的违约金,超过十日，甲方有权解除合同。 （二）甲方应按双方约定的付款方式向乙方支付相关费用；每次付款前乙方应向甲方交付该期所付款项等额合格税务发票。 （三）甲方应按时将脚本中所涉及的资料、素材的电子文档交与乙方；并按拍摄计划和脚本要求预先联系确定拍摄场景、人员、道具。 （四）乙方应按照甲方要求完成约定的拍摄工作，甲方有权审核乙方每一阶段的策划、编辑、设计工作。乙方有义务按照甲方提供的修改意见完善，直至甲方满意。 （五）乙方完成宣传片的制作后，甲方需作检验及确认，如宣传片不符合甲方创意要求或者制作质量达不到甲方要求，乙方有义务按照甲方提供的修改意见完善宣传片样片，并在甲方指定的时间内完成修改，达到甲方满意，否则甲方有权解除合同且乙方应退还甲方已经支付的全部合同价款，并支付甲方合同价款20%的违约金。 （六）本宣传片(包括但不限于拍摄的音像素材、图片)的着作权及其他权利归甲方所有，未经甲方书面同意，不得擅自使用或泄露给任何第三方，同时，乙方应保证其制作的音像制品和图片及其他内容不得侵犯
杭州东华集团有限公司员工晋升管理制度 一、目的 为了提升公司员工的个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，做到人尽其才、各尽其能，达成优良的工作绩效。并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 二、适用范围 适合公司的全体员工 三职责 （一）公司、事业部内各部门、车间的主要负责人负责所属员工晋升的提名、考评与审核工作； （二）事业部综合管理处负责本事业部的所有员工晋升信息的搜集、汇总、归档与传递；负责任职资格的审查，并组织用人部门及相关人员对其按照拟任职岗位要求进行考评； （三）公司管理部负责制定，修改、完善公司《岗位晋升考核制度》，编制所有岗位的任职资格；负责公司所有员工晋升信息的搜集、汇总与归档；对所有晋升员工的晋升进行监督，并及时向总经理汇报；负责副部长以上人员的任职资格的审查，并组织用人部门及相关人员对其按照拟任职岗位要求进行考评； （四）事业部部长负责对本事业部中层以下人员（含中层）晋升的综合考评与批准；负责对副部长晋升的提名、考评与审核，并报总经理批准。 （五）集团公司总经理负责对集团公司副总经理、分公司总经理、集团公司总工程师、事业部部长、集团公司总经理助理、事业部副部长及其他特殊岗位人员晋升的综合考评与批准； （六）集团公司董事长负责对集团公司总经理晋升的批准和任命。 四、规定要求 （一）员工晋升的原则 1、公司员工晋升，必须符合公司的发展需要，本着“开发人才、储备人才”的原则； 2、公司内部出现职位空缺时，首先考虑公司内部员工，必须坚持公平、公正、公开的原则； 3、公司内部员工晋升，应做到任人为贤、量才适用，以增强员工的凝聚力和归属感，提高员工对企业的忠诚度； 4、公司中层以上（含中层）人员的晋升必须建立在综合考评结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养其综合管理和驾驭全局的能力； 5、员工的晋升必须坚持以工作业绩、工作能力为准绳，杜绝论资排辈、任人为亲、因人设岗和带病提拔等现象发生。 （二）员工晋升的类型 1、职位晋升、薪资晋升； 2、职位不变、薪资晋升。 （三）员工晋升的形式 1、根据事业部的不同可以分为：事业部内部员工的晋升和不同事业部之间的员工晋升 1）事业部内部员工的晋升 事业部内部员工的晋升是指：事业部内部因岗位变动或调整，根据员工晋升的相关流程实现内部员工的职务晋升； 2）不同事业部之间员工的晋升 不同事业部之间员工的晋升是指：事业部因岗位变动或调整，根据员工晋升的相关流程，实现不同事业部之间的员工职务晋升。
工厂合作协议合同范本 ，希望对您有所帮助。 工厂合作协议合同范本（一）甲方：__________ 乙方：__________ 丙方：__________ 根据有关法律、法规，本着平等互利的原则，甲、乙、丙三方共同合作投资____________项目，经友好协商一致，特订立本协议书。 第一章合作项目 第一条： 1、三方拟共同投资经营的项目为位于___________________，并以甲方的名义经营。 2、合作本项目内容为： 乙、丙方同意共同出资经营该_____厂，同时按照三方确定的投资金额进行营运。 3、本合作项目期限为_____年，自本合同签订之日开始计算。 第二章出资及盈亏分担 第二条：三方确认本项目的第一期投资为_____万元，乙方负责_____厂的生产和管理。 第三条：合作经营的利润分配方式为：甲、乙、丙三方分别占_____厂经营所得_____%、_____%、_____%的纯利润；如在合作经营中，合作经营产生借款，合作经营的利润应先偿还借款；利润一年分
配一次，但须在利润中扣除_____%作为合作项目的后续发展资金。 合作经营的亏损分担方式为：甲、乙、丙三方各承担亏损所产生的_____%、_____%、_____%资金。 第三章项目经营管理 第四条：项目经营的组织架构 经三方协商决定由乙方于现场进行生产管理，每月工资_____元。 第五条：_____厂的具体经营模式及制度由三方共同制订，三方应认真、全面遵守。 第六条：每月_____日三方召开一次会议，通报经营、生产、财务等情况，并经全体合作人一致同意制订的相应方案、协议对全体合作人具有约束力；特殊情况，经三方合作人同意，可召开临时会议。 第七条下列事务必须经全体合作人同意： 1、投资规模或更改投资方案 2、对外订立合同 3、转让或出租项目经营的财产 4、项目经营投资及费用超过____万元支出 合作人未经合作人同意，行使上述行为，造成其他合作人经济损失的，应承担赔偿责任。 第八条合作人转让其出资的，须经其他合作人同意，转让时，其他合作人享有优先购买权，如转让给第三人的，第三人按合作人对待。
影视拍摄合同范本（文化传媒行业） （文中蓝色字体有风险提示） 编号：_________ 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国法律及有关行政法规，本着诚实信用的原则，经平等协商签订本合同。第一条合同定义与合同项目 1、甲方委托乙方拍摄影视剧《__________________》，成片长度_________分钟。 第二条双方的权利和义务 甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的拍摄提出建议和思路，以使乙方拍摄的作品更符合甲方的要求。 2、甲方应向乙方提供制作所需的相关资料，并保证资料的真实性和合法性。
3、视频脚本需经甲方审定并签字，方可进行拍摄，乙方应严格按照签字后的脚本进行拍摄。脚本签字确定后，如要改动，因改动发生的费用，由甲方承担。 4、审片期间，在不脱离脚本的情况下，甲方有权要求乙方进行成片的后期编辑修改。 5、甲方有义务按照合同约定支付相关费用。 乙方的权利和义务 1、乙方必须严格按照甲方脚本要求进行拍摄及制作，且成片各项技术指标均需达到播出要求。 2、凡因甲方原因导致该片无法按期完成或影响成片质量，甲方向乙方提出补救要求时，乙方有权拒绝或向甲方提出补偿要求。 3、乙方在制作期间，甲方不得随意更改脚本,如果因此造成乙方工作量增加或延误交片时间，乙方有权要求甲方另行付费。 4、乙方不得向外泄露甲方提供的相关资料，并应对甲方的商业资料进行绝对保密。 5、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项。 6、乙方对拍摄的作品享有著作权，并有权在宣传片片头或片尾显示乙方名称,有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该拍摄作品。 7、乙方需按照合同约定按时交付拍摄制作作品。 第三条合同金额及付款方式
集团公司员工晋升管理制度 第一章总则 第一条、目的 为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，规范人才的培养、选拔和任用制度，建立人员晋升通道，激励基层员工不断提高业务水平，以卓越的现场管理推动企业的发展；并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 第三条、员工晋升权责 1.总裁、副总裁及总监由董事会核定。 2.部门经理或主管，由总裁、副总裁及总监负责对员工晋升的最终审核。 3.普通员工的晋升分别由部门经理或主管提议，并负责考核，呈总裁、副总裁及总监核定，并通知人力资源部。 4.人力资源部负责制定公司的员工晋升制度。 第四条、晋升的原则 1.公司员工晋升，必须符合公司的发展需要，各部门必须本着“开发人才、储备人才”的观念去培养和开发员工。 2.公司内部出现职位空缺时，首先考虑公司内部员工。晋升必须坚持公平、公正、公开的原则。 3.公司内部员工晋升，有利于提高员工的综合素质，作到量才适用，有利于增强员工的凝聚力和归属感，减少员工流动率。坚持以工作业绩、工作能力为准绳，职业态度和团队精神为依据，杜绝论资排辈。
4.管理层的晋升必须建立在考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养管理人员的综合管理能力。 5.员工晋升通道的设计原则： 第五条、晋升渠道应用于三个方面 1.职位/级别晋升，职位/级别晋升是对员工工作能力的肯定和进一步期待，对员工起到报奖和鼓励双重作用。 2.薪酬调整，员工职业的发展应与薪酬待遇相对应。 3.激励员工，让员工看到工作的希望，激励员工发挥潜能，使企业与员工双赢。
公司与工厂的合作协议书范本 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 甲乙各方本着平等自愿、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，按《合同法》有关条款规定，为明确各方的权益和义务关系，就甲乙各方共同合作经营服装工厂事宜，经过充分、友好协商达成一致意见，共同制定。本协议如下，以便各方共同遵守执行。 风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。 第一条、合作方式 1、由于合理避税，工商执照又____________作为一人公司成立。 2、在合作期限内各方出资，共同经营、共担风险、共负盈亏。 3、各方委托某一方全权管理合作工厂的生产事务。 第二条、合作项目
该合作工厂位于_________________________，经营场所厂房面积________________平方米，主要经营范围为__________________________。 第三条、合作时间 暂签_____年，本协议始_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期满后，各方同意延长合作经营期限的，可另行签订合作工厂协议。 风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 第四条、合作分工
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 影视制作合同样板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：_________ 乙方(承揽方)名称：_________ 乙方(承揽方)代码：_________ 甲方业务承办人：_________ 签订日期：_________ 甲方(委托方)：_________ 乙方(承揽方)：_________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，双方本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行的影视项目(VCR)制作，于甲方所在地同意签订本合同并共同遵守。 一、设计制作影片项目(多个影片需分别罗列)：_________ 影片(VCR) 一：_________ > 影片名称：_________ > 影片格式：_________ > 制作规格：_________ > 制作长度(秒)：_________ > 项目语种：_________ □中文□英文□其他 > 交片形式：_________ □网络传输□数据磁带□光盘□其他 > 背景音乐：_________ □甲方提供□乙方自选曲□第三方 > 制作要求遵照附件及制作脚本。 二、影片制作期限：_________ 1. 预计制作期限为天。自 _________年 _________月 _________日起乙方开始制作，至 _________年 _________月_________日制作完成并交付甲方。 2. 如甲方逾期向乙方交付影片制作相关资料或逾期支付预付款的，制作期限可以相应顺延。如因天气等不可抗拒因素令制作时间顺延，双方友好解决。
影视制作合同书(标准版) 合同编号： 影视制作合同书 (标准版) 甲方： 乙方： 签订日期： 签订地点：
甲方（委托方）： 乙方（承揽方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，双方本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行的影视项目(VCR)制作，于甲方所在地同意签订本合同并共同遵守。 一、设计制作影片项目（多个影片需分别罗列）： 影片(VCR) 一： 影片名称： 影片格式： 制作规格： 制作长度(秒)： 项目语种：□中文□英文□其他 交片形式：□网络传输□数据磁带□光盘□其他 背景音乐：□甲方提供□乙方自选曲□第三方 制作要求遵照附件及制作脚本。 二、影片制作期限： 1.预计制作期限为天。自年月日起乙方开始制作，至年月日制作完 成并交付甲方。 2.如甲方逾期向乙方交付影片制作相关资料或逾期支付预付款的，制作期限可以相应顺延。如 因天气等不可抗拒因素令制作时间顺延，双方友好解决。 三、影片制作资料的提供及影片制作要求: 1.甲方应当在本合同签订后天内将影片制作资料所需的全部资料、图片交付给乙方，乙 方须签字或邮件确认。 2.乙方应在签订本合同的同时，向甲方交付本合同的制作脚本，由甲、乙双方签字确认作为本 合同的附件。制作脚本中应包括甲方的广告制作要求、创意要求、等内容。 3.甲方在制作过程中为乙方提供制作所需的甲方相关产品、企业专业文字及影片画面所需的企 业文字、图片、地址、电话号码等资料。 4.影片制作完成交付甲方后，该影片的版权归甲方所有。甲方有权享有全部影片的发布权、出 版权和拥有原版带素材权。 5.乙方应严格按照甲方的制作要求进行制作，保证影片画面品质及技术质量达到双方约定的标
公司员工选拔晋升管理制度 一、目的：为规范员工选拔晋升流程，鼓励员工积极上进，不断提升个人素质和能力，有效改进工作绩效，同时给员工提供良好的晋升和自我发展的平台和空间，营造公平、公正、公开的竞争机制，建设学习型企业，特制定本制度。 二、原则： （一）德才兼备：公司将全面考量员工的个人素质、工作能力以及实际成绩等因素，任人唯贤、择优晋升。 （二）机会均等：晋升面前人人均等，公司每次选拔均实行公开招聘、公平竞争，惟才是举。 （三）“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合：多数员工一般采取“阶梯晋升”，而对非常之才、特殊之才、为公司做出了突出贡献的员工，可以“破格提拔”。 （四）能升能降，保持竞争：强者上、平者让、庸者下。 三、职责： （一）总经理：负责本制度的审批；负责选拔方案的审核和晋升结果的审批。 （二）行政人力资源部：负责本制度的制定、解释；负责选拔方案的编写、公示；负责选拔活动的组织；负责最终晋升结果的提报。（三）公司各部门：负责本制度的执行、实施；负责选拔晋升方案的提议、监督。 四、范围：适用于公司全体员工。
五、具体内容： （一）职业发展线路： 1、纵向发展：根据员工能力、性格、发展期望和公司发展需要，特设置两条晋升路线，对应层级如下图所示： 2、横向发展：因员工职业规划、知识储备、性格或企业需求等发生变化，原发展路线不符合现实际情况者，可根据选拔计划选择相应的目标岗位参与选拔晋升。 （二）晋升基本条件： 1、入职满6个月的正式员工； 2、在同一职级岗位工作6个月及以上的正式员工； 3、半年内（选拔前6个月）无严重违纪处罚不良表现记录； 4、具备目标岗位任职条件及所需基本能力； 5、具备选拔晋升计划里列明的其他素质或要求等。
公司工厂合作合同范本 合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。公司工厂合作合同范本，我们来看看。 篇一：公司工厂合作合同范本甲方： 乙方：北京世华天地网络技术服务有限公司 鉴于甲方拥有《阳光家庭365》的版权有效性及开发与推广权利，甲乙双方本着公平、诚实、信用及互惠互利的合作原则，经友好协商，就授权乙方代理销售甲方音像教材的事宜，达成如下合作协议： 一、甲方责任及义务： 1、甲方保证《阳光家庭365》版权的有效性; 2、免费为乙方提供推广产品所需的宣传样单; 3、甲方在确定客户将金额存入到指定帐户后，一个工作日内发货; 4、甲方负责邮寄及相关费用，必须保质保量、按时发货; 5、因质量或供应脱节而造成的损失和费用，均由甲方负责; 6、如发现vcd质量问题，由甲方负责为第三方调换; 7、为乙方免费提供《阳光家庭365》讲座系列样品全套，不退。 二、乙方责任及义务： 1、独立、积极进行《阳光家庭365》的推广及销售;
2、在经营过程中，有义务如实向甲方反馈经营情况及市场销售状况; 3、维护甲方的良好形象，不得从事有损甲方形象之事; 4、乙方收到第三方征订的信息后，应立即与甲方沟通; 5、有义务协助甲方打击盗版行为，发现盗版现象，应及时通知甲方。 三、合作方式： 1、乙方通过自有渠道代理推广销售甲方《阳光家庭365》教育系列。 2、甲方在收到乙方定货传真单后两个工作日内发货，为客户提供全额发票。 四、结算方式： 1、购买商通过甲方帐户直接汇款。 2、《阳光家庭365》教育系列产品种类及价格： 系列一：《阳光家庭365--与孩子一起成长》适合3-12岁孩子的家长使用(vcd 10张)价格：168元/套 系列二：《阳光家庭365--与孩子一起成长》适合10-18岁孩子的家长使用(vcd 10张)价格：168元/套 系列三：《阳光家庭365---如何把孩子引向成功》(vcd 6张) 价格：98元/套 3、在合同期内，乙方享受该价格的折优惠。 4、甲乙双方每月结算一次。甲方将乙方应得税后佣金汇入指定帐户。 五、违约责任及终止条款：
影视制作合同 合同编号： 甲方： 乙方（承揽方）名称： 乙方（承揽方）代码： 甲方业务承办人： 签订日期：
甲方（委托方）： 乙方（承揽方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，双方本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行的影视项目(VCR)制作，于甲方所在地同意签订本合同并共同遵守。 一、设计制作影片项目（多个影片需分别罗列）： 影片(VCR) 一： 影片名称： 影片格式： 制作规格： 制作长度(秒)： 项目语种：□中文□英文□其他 交片形式：□网络传输□数据磁带□光盘□其他 背景音乐：□甲方提供□乙方自选曲□第三方 制作要求遵照附件及制作脚本。 二、影片制作期限： 1.预计制作期限为天。自年月日起乙方开始制作，至年月日制作完 成并交付甲方。 2.如甲方逾期向乙方交付影片制作相关资料或逾期支付预付款的，制作期限可以相应顺延。如 因天气等不可抗拒因素令制作时间顺延，双方友好解决。 三、影片制作资料的提供及影片制作要求: 1.甲方应当在本合同签订后天内将影片制作资料所需的全部资料、图片交付给乙方，乙 方须签字或邮件确认。 2.乙方应在签订本合同的同时，向甲方交付本合同的制作脚本，由甲、乙双方签字确认作为本 合同的附件。制作脚本中应包括甲方的广告制作要求、创意要求、等内容。 3.甲方在制作过程中为乙方提供制作所需的甲方相关产品、企业专业文字及影片画面所需的企 业文字、图片、地址、电话号码等资料。 4.影片制作完成交付甲方后，该影片的版权归甲方所有。甲方有权享有全部影片的发布权、出 版权和拥有原版带素材权。 5.乙方应严格按照甲方的制作要求进行制作，保证影片画面品质及技术质量达到双方约定的标 准。完成后的影片，其各项技术指标不低于甲方影片制作要求所确定的标准。 6.乙方负责将全部的脚本创意、翻译、细化、台词（中英文）、分镜头、字幕通过影片展现。 7.乙方保证制作内容版权合法（其中包括：画面、音乐、配音、及演员肖像权等）。 四、制作费用和支付方式:
YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
标准影视制作合同(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方名称： 乙方名称： 甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任、互惠互利的原则，乙方接受视频处理设计的兼职委托，经双方协商达成如下合作协议，双方共同遵守。 一、协议内容 1.乙方需在做稿之前完成一份关于如何制作处理指定视频的方案，并以邮件、qq等形式发送给甲方，甲方看完后同意此方案，乙方才可开始做稿设计。 1.甲方以邮件，留言等多种形式提供乙方用于设计视频所需的材料。 2.乙方需按照协商好的设计工期一周内按时完成
设计任务。 3.乙方若碰到不可预料的事件（如生病，重大事故）所造成的任务延期，需提前三天通知甲方。 4.当设计内容与需求存在偏差时，甲方有权要求乙方修改直至达到验收要求。 5.双方协商一个视频100元，一共5个视频，甲方需在合同约定时间按时支付给乙方总共500元人民币。 二、设计要求 1、去除甲方所提供的所有视频的背景音。 2、添加甲方所提供的现成字幕到视频。 3、添加甲方所提供的指定的三个logo到视频。 4、添加时钟到视频右上角来显示茶包的冲泡变化过程。 5、乙方需发挥想象力如通过添加适合的背景音乐、图片、场景等方式制作出吸引人的视频。 三、验收
员工考核与晋升管理办法(试运行) 第一章总则 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。 二、范围 适用于上海中赐资产管理股份有限公司除后台职员外的所有员工。 三、员工考核基本流程 (1）每月第五个工作日进行考核上月业绩指标，每位员工需梳理自身工作以及完成情况，详细写出一份述职报告，绩效考核未达标者予以降级或辞退； (2）每季度结束后5个工作日内按照本《员工考核与晋升管理办法》进行晋升评估。 (3）部门负责人目标责任制，职务在部门经理以上者签订目标责任书（全年），（考核项目、目标值、占比、完成情况）； (4）所有员工需进行三天的培训，培训期间无薪资，提供员工餐，培训时间为上午9:30至下午16:30培训后通过考核的第二周正式上岗； (5）设立3个月的试用考核期，在3个月内完成公司销售指标后予以转正。未完成公司销售任务的，予以辞退。 (6）在试用期超过2个月后，绩效考核未达标的员工，由其部门主管出具书面报告，阐述员工未完成任务的理由，和近期的工作表现。若表现良好，可予以第3个月的试用期。若表现不能 令其部门主管满意，可提前予以辞退。 四、管理职责划分 总部上海华赐股权投资基金有限公司经纪业务部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、任职公布等业务运作，是员工晋升的具体执行部门。任职部门负责对其任职条件进行初步核查。
第二章 员工职业发展通道 资深融资专员 见习融资专员 正式融资专员 高级融资专员 明星融资专员 部门主管 高级部门主管 部门经理 总经理 营销督导
内部编号：AN-QP-HT243 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 公司工厂合作合同通用范本
公司工厂合作合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期、全面的internet战略伙伴关系，实现资源共享、共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识： （一）权利与义务 1．甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。 2．甲乙双方授权合作方在其互联网站上
影视制作合同 合同编号：甲方（委托方）： 甲方法定代表人： 甲方联系人: 甲方联系电话： 甲方邮箱： 甲方联系地址： 乙方（受托方）： 乙方法定代表人： 乙方联系人: 乙方联系电话： 乙方邮箱： 乙方联系地址： 乙方注册地址： 根据《民法通则》及其他相关法律法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿为原则，经友好协商，甲方委托乙方提供服务。为明确甲乙双方的权利和义务，订立本合同，双方需共同遵守。 一、合作项目总则 1、甲方就其所需影视拍摄的需求向乙方进行介绍和说明，并有权向乙方提出具体拍摄、制作及时间要求。 2、乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下项目的制作（甲方具体要求）： 乙方为甲方提供高清成片部。 3、本合同服务期：自年月日至年月日。 4、如若本合同有附件，则附件与本合同具有同等的法律效力。本合同附件包括 二、甲方的权利和义务 1、甲方应向乙方提供法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、经营许可证（如有），以及乙方要求提供的与项目制作有关的其他材料，并保证资料的真实、合法、有效。 2、甲方应向乙方阐述作品用途、作品风格等要求，甲方有权对乙方的拍摄提出建议。并且甲方保证其经营项目合法有效，不侵犯任意第三人合法权益，如甲方违反此规定，为乙方造成的损害后果由甲方承担。 3、甲方有权对拍摄现场进行组织、安排、并明确具体拍摄要求，为了项目如期顺利完结，如乙方需要甲方配合现场拍摄，甲方应配合。 4、审片期间，在不脱离脚本的情况下，甲方有权要求乙方进行部分修改。 5、甲方不得针对演员问题进行问题反馈及提出重新拍摄等。 6、后期修片制作完毕后，甲方应及时进行验收确认。如未能在乙方通知到达5个工作日内验收确认的（甲
视频宣传片制作合同 甲方：(以下简称甲方) 电话：________________ 乙方：(以下简称乙方) 电话：________________ 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方制作影视事宜达成合同如下：第一条：项目内容 第二条：制作期限 本合同成片于20 年月日前（含本日）完成制作并交付甲方。 第三条：合同金额 本合同价款总金额：元，合人民币（大写）：元整，以上费用包括税金。 2、项目报价 宣传片：元； 集萃：元； 总结片：元。
第四条：费用支付 在合同签订后，乙方进入制作前，甲方向乙方支付60%制作费，金额为元，大写人民币：元整。 在乙方在交付影片最终成片后三个工作日内，甲方向乙方支付剩余制作费，金额为元，大写人民币：元整。 乙方应向甲方提供符合国家法律规定的发票。 第五条：双方的权利与义务 因履行本合同而产生的脚本、影片、录音和其他项目或资料的著作权在甲方付清所有款项后归甲方所有，但乙方享有该著作权的署名权。 乙方侵犯他方权利或者引起纠纷的，或者引起该他方向甲方索赔的，乙方应承担全部责任。但乙方行为系因其接受甲方的指定或甲方提供的资料而造成的，则乙方对上述事项免责。 如果本合同影视片中所涉商品若其本身涉及商标或专利权属或其它知识产权纠纷，乙方不承担该纠纷之任何责任。 甲方如修改、拒绝、取消及终止其先前同意的任何计划或执行，应提前3个工作日书面通知乙方，乙方应根据情况采取适当步骤实行甲方的指示。但甲方应支付经甲方确认后的乙方已经实际付出的开支以及与该项工作有关的合理费用。上述开支或费用应计算至该项工作之终止、取消或修正之日为止。 在未征得甲方同意之前，乙方不得将与本合同有关的任何资料用于本合同约定之外的任何其他客户或其他目的。 甲方对影片已投入使用或在验收期以后对影片提议修改的，双方
评估和晋升调薪方法 方案1：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职，试用期后享受本部门KPI+5%至20%的薪资，须依照部门所定的试用期考核标准为依据。 方案2：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职，入职半年以内不能另加薪及提升，但能够平级调动工作岗位。试用期后只能享受本部门KPI。原则上满一年后评估，但可依照个人能力和表现经本部门主管提议满半年后评估，按半年评可能分标准执行。 年度评估： 1．6月份的评估：70%是（11~4月）KPI，30%是上级评估的分值和自己评估的分值，自己评估法则按加十法则执行（如下表）。 2．12月的评估：70%是（5~10）月KPI，30%是上级评估的分值和自己评估的分值，自己评估法则按加十法则执行（如下表）。 3．加十法则解释：按上级评估的分值为中间基数，上下分以1分为递增递减。当自己评估分和上级评估分的排列相对比得
到的分值为附加分，附加分和上级的评估分总和作为30%分值的基数。 例如：上级评估72分，自我评估：76分，综合得分为：78分 假设： 薪资：FJ-17-A：4100元（评定薪级500元） KPI 综合分：72分 晋升考核评估：上级评估72分，自我评估：76分，综合得分为：78计算方法： 4100+（72*70%+78*30%）*500=4467.5元 最后按四舍五入方法决定最后所加薪水：400元
公司职员晋升治理方法 1、目的 为配合公司进展的需要，激励职员积极向上，不断提高自身业务能力和素养，提升企业经营业绩及选拔贤能，使人员晋升管道得以畅通，并兼顾公平、公正及合理性，特制定本方法。 2、定义 晋升指在本部门之年度人员编制内，依据“适才适用”的原则，对绩效突出、能力较强职员，给予的职称或职位的晋升。3、适用范围 1、凡是办公室及高级台长以人员均适用本方法。 2、经理级以上及由董事会聘任之职员晋升，由董事会提报并 审议，晋升方法另行规定。 4、权责单位 1、人力资源部负责本方法制定、修改、废止的起草工作，晋 升工作的组织实施与监督、晋升手续的办理。 2、人力资源部主管对评估候选人进行晋升资格评议。 3、各部门主管依据审核权限进行晋升人员提报、评议及核准。 4、总经理负责本方法制定、修改、废止。