歌舞团规章制度【篇一：舞蹈团规章制度】舞蹈团规章考核制度减分制度1、有反人民、反社会主义言行的；破坏祖国统一、民族团结、泄漏国家秘密等言行的；扣除行为人 5分/次。
2、违反宪法、法律的；扣除行为人 5分/次。
3、道德品质恶劣，作风不正，违背组织原则，徇私舞弊；扣除行为人 5分/次。
4、破坏社会正常秩序、社会公德、违背社会正义的；扣除行为人 5分/次。
5、严重违反校纪校规的；扣除行为人 4分/次。
6、舞蹈团成员之间发生争吵、辱骂、斗殴等不良行为破坏舞蹈团团结的并造成不良后果的；扣除行为人 4分/次。
7、发表不正当言论或实施不正当行为制造同学间思想混乱造成严重后果的；扣除行为人 4分/次。
8、泄漏舞蹈团秘密或工作秘密的；扣除行为人 3分/次。
9、蓄意诽谤、中伤他人，损坏他人名誉的；扣除行为人 3分/次。
10、学校或舞团组织的各项活动，无故不服从上级安排的；扣除行为人 5分/次。
11、不配合其他分团的正常工作或故意制造障碍的；扣除行为人 5分/次。
12、在工作中不能够积极主动，认真负责，但又不宜给予处分的；扣除行为人 4分/次。
13、在工作中弄虚作假，欺骗群众或包庇错误行为的；扣除行为人4分/次。
14、限时完成的工作、需要提交的各种档案，而未完成、提交或敷衍了事的；扣除行为人 3分/次。
15、损坏和丢失舞团档案及财务的；扣除行为人 3分/次。
并给予赔偿。
16、在开课时无故迟到、早退者；每人每次扣2分；无故未到者每人每次扣4分。
（备注：以上迟到、早退、未到者在请假得到允许的情况下，没学期累计次数超过5次者扣2分；10次者扣4分。
依次类推）加分奖励制度一、加分条件：1、圆满完成本职工作后，主动请求协助完成其他工作的；嘉奖行为人 3分/次。
2、学期末考试平均成绩达到80分及以上的；嘉奖行为人 3分/次。
3、受到校级及以上表彰的；嘉奖行为人 3分/次。
4、向舞蹈团提出合理化建议并被采纳的；嘉奖行为人 2分/次。
5、积极参与校系组织的各种比赛或晚会者者；嘉奖行为人1分/次。
6、在校系比赛获奖者，嘉奖行为人或团队 2分/次；在市级及以上比赛获奖者，嘉奖行为人或团队 2分/次。
7、其他应予奖励的情形，视情况予以相应加分奖励。
二、奖励方式：1、个人奖：推荐校级先进个人、优秀团员或干部、系学生会先进个人等。
2、集体奖：校团委优秀团队。
备注：每位成员基础分100分，每期得分低于5分者给予提醒；总分数低于30分者将会被舞蹈团自动除名。
【篇二：舞蹈团管理条例】舞蹈团管理条例1、舞蹈团成员要积极参加团内组织的一切活动，团内任务下达后，不得以任何理由推辞。
如有特殊情况应提前请假填写请假条，以待批准。
一学期内无故缺席累计两次以上者作自动离团处理。
2、舞蹈团成员参加校内外演出时要树立集体观、纪律观、道德观。
演出活动要有秩序、有纪律地进行，要严格遵守舞台演出规则。
3、演出服装及道具，演员要妥善保管，在演出结束后三天内负责把道具和洗净后的服装交回舞蹈团。
演出服装和道具严禁擅自使用或外借，损坏或丢失照价赔偿。
4、舞蹈团在进行常规训练时，必须严格遵守规章制度，爱护训练场地的各项设施，对损坏行为，除照价赔偿外，并作严肃处理。
5、舞蹈团成员未经批准，不得以本校舞蹈团的名义参加各类活动及演出。
凡违反者，团内将作严肃处理，造成不良影响、情节严重者交学校处理。
6、凡是院舞蹈团排练的节目，任何人未经团长与学生会主席团同时允许，不得向本舞蹈团以外的单位传授或表演，资料音乐带未经允许，不得转录或外借。
7、舞蹈团各负责人要尽职尽责，积极向舞蹈团指导老师反映本团的训练情况，及时落实团内的各项工作安排，并做好队员出勤和其它表现情况记录。
以上条例为《舞蹈团管理条例》暂定管理规定，如有不妥经学生会与舞蹈团讨论后共同修改。
西安交通大学城市学院团委2007年9月28日艺术团管理条例1、艺术团成员要积极参加团内组织的一切活动，团内任务下达后，不得以任何理由推辞。
如有特殊情况应提前请假填写请假条，以待批准。
一学期内无故缺席累计两次以上者作自动离团处理。
2、艺术团成员参加校内外演出时要树立集体观、纪律观、道德观。
演出活动要有秩序、有纪律地进行，要严格遵守舞台演出规则。
3、演出服装及道具，演员要妥善保管，在演出结束后三天内负责把道具和洗净后的服装交回艺术团。
演出服装和道具严禁擅自使用或外借，损坏或丢失照价赔偿。
4、艺术团在进行常规训练时，必须严格遵守规章制度，爱护训练场地的各项设施，对损坏行为，除照价赔偿外，并作严肃处理。
5、艺术团成员未经批准，不得以本校艺术团的名义参加各类活动及演出。
凡违反者，团内将作严肃处理，造成不良影响、情节严重交学校处理。
6、凡是校艺术团排练的节目，任何未经团长允许，不得向本艺术团以外的单位传授或表演，资料音乐带未经允许，不得转录或外借。
7、艺术团各负责人要尽职尽责，积极向艺术团指导老师反映本团的训练情况，及时落实团内的各项工作安排，并做好队员出勤和其它表现情况记录。
以上条例为《艺术团管理条例》暂定管理规定，此条例将根据工作实际不断完善和修改。
西安交通大学城市学院团委2007年9月28日【篇三：艺术团章程】北京职工艺术团章程（2012年9月7日）讨论稿第一章总则第一条北京职工艺术团是北京市总工会领导下的由全市优秀职工文艺人才和艺术团队组成的公益性综合文艺团体。
北京市总工会宣教部负责业务联系和指导，北京市劳动人民文化宫负责日常工作并提供人力和场地等方面的支持。
第二条办团宗旨。
坚持党的基本路线，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观；坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持公益性和“三贴近”原则；以传播先进文化为己任，让首都职工群众在中国特色世界城市建设的伟大实践中共享文化发展成果，为促进和繁荣职工文化事业，为首都精神文明和服务型工会建设做出应有的贡献。
第三条办团原则。
职工为主，专兼结合；共建舞台，共享品牌；小型多样,集散灵活；依托基层，服务职工；自养为主，适当资助。
第四条团队特色。
内容健康向上，突出高尚格调；形式新颖多样，演员一专多能；体现职工文化特点，突出互动参与；融合传统与现代，结合专业与业余；推动精品创作，坚持艺术创新。
第五条宣传定位。
劳动艺术大舞台，文化服务轻骑兵。
第二章任务第六条公益演出，文化服务。
坚持服务职工，服务企业，服务社会；送文化到基层，送快乐到一线，送服务到身边，为全市广大职工群众提供日常的公益演出和企业文化服务，共享文化发展成果。
第七条宣传展示，示范引导。
充分发挥品牌的引导力和示范性。
积极开展首都职工文化艺术对外交流活动, 扩大友好往来，宣传和展示首都职工良好的文化素质和精神风貌，大力倡导健康的生活方式和文化娱乐形式。
第八条普及知识，创作精品。
在广大职工群众中积极开展文艺知识的培训与普及，提高职工的文艺素养和鉴赏水平；加强艺术创作，不断推出反映职工工作和生活的精品力作。
第三章组织机构第九条北京职工艺术团设名誉团长、艺术顾问、团长、副团长及各分团团长若干名。
第十条北京职工艺术团设歌舞团、合唱团、曲艺团、管乐交响乐团、影视剧团等直属团及各基层文艺团队。
第十一条北京职工艺术团内设策划创作部、演出推广部、舞台工程部、艺术培训部等部门。
第四章演员第十二条北京职工艺术团演员要求政治可靠、态度端正；具有较高艺术专业素养，具备较强的舞台表演能力；崇尚劳动、热心公益；团队协作意识强，服从安排听指挥。
第十三条演员分为特邀演员、签约演员、职工文艺骨干三个层次。
（一）特邀演员主要指文艺表演各门类中有较高社会影响、社会形象健康的中青年明星演员。
（二）签约演员主要指文艺表演各门类中有一定社会知晓度的青年演员。
（三）职工文艺骨干主要指在首都历届（各项）职工文化艺术节（文艺汇演）中的优胜者、职工艺术家和各基层单位推荐的优秀人才。
第十四条北京职工艺术团建立演员管理数据库，对各类演员基本情况、参加演出情况及日常表现进行动态记录，同时作为年度考评的重要依据。
第十五条准入和退出。
演员采取分批确认方式，原则上每年进行一次推荐和整体考评工作。
（一）推荐。
可由所在单位工会推荐，也可由个人自荐。
（二）录取。
由职工艺术团对推荐人选进行综合考察后确定录取意见。
（三）考评。
考评工作每年进行一次，由职工艺术团在每年底根据演员参加演出情况和综合表现提出考评意见。
可对表现突出的团队和个人给予适当奖励。
（四）退出。
如有发挥作用不力，服务意识不强或有违法违规行为，造成较差社会影响，破坏职工艺术团建设等情节的团体和个人，将予以退出处理。
第十六条北京职工艺术团一线慰问演出全部为公益性质。
由职工艺术团按照演出情况对参演人员依标准给予一定的演出补助。
第五章演出管理第十七条演出审批。
各级工会的演出申请统一由区县总工会、局总公司工会进行申报，演出需求在市总工会宣教部备案后，由北京职工艺术团负责执行。
第十八条职责划分。
北京职工艺术团面向职工和基层开展的公益演出服务，主要承担演员组织、节目编排和交通保障三部分。
演出场地、舞台支持、观众组织等工作由演出申请单位负责安排。
第十九条日常管理。
北京职工艺术团建立演出管理数据库，对各次演出基本情况、团队和个人参加演出情况及日常表现进行动态记录，同时作为考核、考评的重要依据。
第六章团队管理第二十条北京职工艺术团各类演员均兼职承担职工艺术团工作，其行政关系均在原单位。
职工艺术团的在职职工演员参加演出的安排通过组织渠道落实。
第二十一条北京职工艺术团按照管理主体划分为集中管理与指导性管理两种类型。
（一）集中管理类，是指北京职工艺术团歌舞团、合唱团、交响乐团、管乐团、曲艺团、影视剧团等直属团队，其成员的日常排练组织及演出管理工作由职工艺术团负责。
（二）指导性管理类，是指分批命名的基层单位专业、业余的文艺团队，其日常排练和演员管理工作由所在单位负责。
职工艺术团对各基层文艺团队提供日常的艺术指导支持。
第七章经费第二十二条经费来源主要包括北京市总工会专项拨款及社会各界支持。
第二十三条北京市总工会划拨的专项经费主要用于团队排练补贴、演出组织、业内交流、作品创编等。
第八章附则第二十四条本章程解释权为北京职工艺术团。