医院文化建设制度
第一条建立医院文化建设的组织机构，制订实施方案，确立医院文化的指导思想、原则、奋斗目标。

第二条抓意识文化建设，增强队伍凝聚力。

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装人，积极引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，紧密围绕医院建设与发展，培育和弘扬医院精神；抓好阵地建设，丰富文化生活；充分发挥品牌形象宣传的社会效应；坚持抓好细胞建设，活化激励机制。

第三条抓制度建设，增强员工约束力。

在建立健全适应新形势要求的管理机制的基础上，进一步强化制度管理及制度执行力度。

坚持从严、公平、公正的管理原则，以教育为先导。

在制度面前人人平等。

第四条积极推进以质量为核心的医院文化建设。

（一）树立“科技兴院”理念充实业务内涵建设。

注重重点学科、专科建设；建立健全科研管理机构和机制；强化人才队伍建设。

（二）强化医疗安全。

大力开展法制教育、增强法制意识、依法执业；实施医疗质量持续改进、科学、客观、准确评价医疗质量，确保医疗工作制度化、规范化、标准化运行。

（三）增进医患沟通。

建立完善医患沟通制度，积极维护和尊重患者的权利；利用科学方法评估社会和患者对医疗服务满意度；不断改进诊疗流程和就医环境，为患者提供更加优质的医疗服务。

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