电销专员岗位职责
一．岗位信息：
岗位名称：电销专员岗位等级：基层
直接上级：电销组长直接下级：无
岗位人数：8人可升迁岗位：电销组长
二．工作位置：
三．工作关系：
1.内部关系：
（1）向上汇报：电销组长。

（2）横向联系：洽谈师。

（3）纵向联系：本团队内电销专员。

2.外部关系：
与校园、招聘会、职介中心等沟通。

四．工作职责：
1．接受电销组长的日常工作管理；
2．熟练掌握电销话术和工作流程；
3.每天回访核实当天到访学员的情况；
4．拨打电话，做好备注，每日按规定完成邀约数量；
5．每日下班前整理完成《邀约人员名单》，提交给电销组长；
6．每日根据实际到访人数，对《邀约人员名单》中未到访的人员及时跟踪，了解未到访原因，再次邀约；
7．做好每日工作总结，分析工作中遇到的问题和需要解决的问题，汇报给组长；
8．每日整理客户档案，做好客户资源分类并提交；
9．通过社交软件、招聘网站等开发资源，增加到访数量；
10．定期跟踪、回访意向客户，促使意向客户签约；
11．认真完成上级领导交办的各项工作任务。

五．工作权限：
1．对客户资源有建议权。

2．对洽谈反馈有建议权。

3．对团队管理有建议权。

六．工作责任:
1．对每日呼出质量、数量负责任。

2．对每日邀约质量、数量负责任。

3．对资源信息归档、保密负相应的执行责任。

七．考核指标：
1．岗位指标：工作计划完成率——20%；
2．岗位指标：每日呼出完成率——20%；
3．岗位指标：每日邀约完成率——20%；
4．岗位指标：业务话术达标率——15%；
5．岗位指标：每日资源信息归档及时率——10%；
6．岗位指标：工作执行满意度——10%；
7．岗位指标：规章制度遵守率——5%；
八．任职资格：
九．其他要求：
1．认同公司的企业文化和经营理念；
2．正直、随和，内敛不张扬，服务意识强；
3．有较强的成本意识，自律能力强，自觉遵守公司规章制度；
4．身体健康，能承受快节奏，满负荷的工作，能保证随时加班。