企业文化题库第一部分单选题B1.（ B ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。

B 尼根希2.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（ A ）3. A 企业性质4.北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（ B ）。

B 经验荟萃式5.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。

这是那本书（ A ）A《成功之路》C6.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（ C ）。

C 单项楷模和全能楷模7.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( A )。

A 高风险快反馈8.CI的中文名称为（ D ）。

D视觉识别系统9.CI设计中（ A ）所要解决的是价值观的问题。

A 理念识别系统10.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ A ）。

A 企业创业文化11.（ D ）理论属于领导风格理论。

D 立体理论12.列中属于从内容特质上分类的企业文化有（ B ）。

B 团队型企业文化13.企业管理理论的第四座里程碑是（A ）。

A 战略管理理论14.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（ C ）。

C 公关形象15.企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ D ）D第四个里程碑16.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（ A ）实现的。

A 日本企业17.企业文化的主体是（ C ）。

C 企业员工18.企业文化发展的基础是（ D ）。

D 企业精神19.企业文化结构中的深层是指（ C ）。

C 企业伦理道德20.企业文化理论的初步奠定者是（ B ）。

B 威廉.大内21.企业文化理论由（ B ）学者提出。

B 日本22.企业文化实践由（ B ）企业首创。

B 日本23.企业文化是一门（ A ）学科。

A 实践性24.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ A ）。

A 企业文化传播25.企业文化选择过程的实质是（ D ）。

D 企业文化的整合、变革过程26.企业文化整合的前提条件是（ B ）。

B 企业文化选择27.企业形象的基石是（ D ）。

D 员工形象28.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ B ） B 威廉·大内S29.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（ D ）。

D 企业形象30.首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。

这是我国哪家著名企业的成功经验？（ B ） B 从总结企业的优良传统入手31.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ A ）。

A 倡导阶段T团体发展的第三内个阶段是（ C ）。

C 创造性与稳定性W32.我国社会主义企业文化的初创期为（ B ）。

B 1949～1954X33.下面哪一种不是企业环境的特性？（ D ） D 简单性34.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ B ）。

B 人名命名式35.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ A ） A 形象比喻命名式36.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ A ） A 员工个人价值观Y37.一般说来，较优良的企业文化应该是处于（ D ）阶段的。

D 败业文化38.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（ D ）。

D 团队型企业文化39.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（ C ）企业文化。

C 目标型40.以下不属于东方企业文化的特点的是（ A ）。

A 强调集权式管理41.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（ D ）。

D 形成企业家的激励机制42.以下不属于美国文化特征的为（ C ）。

C 实用主义43.以下不属于企业精神特点的是（ C ）。

C 企业精神具有实践性44.以下不属于企业文化基本功能的是（ B ）。

B 导向功能45.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（ D ）。

D 员工的工资46.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（ A ）。

A 企业标志47.以下对“企业形象”描述错误的是？（ B ）。

B 企业形象是抽象和具体的统一48.以下描述中符合团队文化的特征的有（ D ）。

D 邯钢49.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（ D ）。

D 过程文化50.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（ D ）。

D 交往性礼仪Z51.在企业文化建设中坚持（ D ），是由人的社会属性决定的。

D 共识原则52.中国企业文化研究会成立于（ A ）。

A 1988年53.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ A ）。

A 现代企业文化是西方文化的专利品第二部分多选题A1.按空间分布特征，可把企业文化划分为（ ABC ）。

A 西方模式 B 东方模式C 不同民族模式2.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（ AB ）。

A 传统模式B现代模式3.按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ABCD ） A 人本文化B 团队文化C 创新文化D竞争文化和求实文化B4. BI对企业形象的塑造有（ AB ）。

A 支持功能 B 稳固功能C5.从企业楷模的来源看，企业楷模分为（ AB ）。

A 群众楷模 B 领导楷模6.从团体的角度来划分，焦虑类型包括（ ABC ） A 基本存在的焦虑B与工作相关的次生性焦虑C 深层焦虑7.从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？（ ABC ）。

A 员工个人价值观B 群体价值观C整体价值观8.CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动，使CI具有（ ABCD ）。

A 识别功能B 代表功能C 解释功能D 象征功能9.CI与企业文化的关系为（ ABC ）。

A CI是塑造企业文化形象的 B CI是一种“文化资本积累”C 建设企业文化是CI的基础10.CI与企业文化的关系为（ ABC ）。

A CI是塑造企业文化形象的 B CI是一种“文化资本积累”C 建设企业文化是CI的基础D11.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（ ABC ）。

A 公司经营的国际化B大型跨公司的合作化C世界各国文化一体化J12.价值观的主体可以是( ABCD )。

A 个人 B 国家 C 企业 D 社会13.建设企业文化的方法包括（ ABCD ）。

A 教育输入法B 舆论导向法C行为激励法D 利用事件法14.建设企业文化的方法有（ ACD ）。

A文化输入法 C 利用事件法D 领导垂范法15.建设企业文化的基本程序包括（ ABCD ）。

A 调查研究 B 定格设计C 实践巩固D 完善提高16.建设企业文化的基本原则包括（ ABCD ）。

A 目标原则 B 共识原则C 一体原则D 卓越原则L17.理念识别系统的功能为（ ABCD ）。

A向导功能 B 制约功能C凝聚功能D 激励功能18.理念识别系统的要素有（ ABCD ）A 企业哲学 B 企业价值观C企业精神D 企业目标19.领导者与下属关系的病态类型包括（ ABCD ）。

A 幻想型风格 B 强迫型风格C 戏剧型风格D 压抑型风格M20.美国企业文化的特征为（ CD ）。

C突出个人能力D强调理性主义O21.欧洲国家文化的特征包括（ ABCD ）。

A 追求精神自由 B 人文主义C 强调理性与科学D 追求民主精神Q22.企业环境的类型可以分为（ ABCD ）。

A 简单静态环境 B 复杂静态环境C 简单动态环境D 复杂动态环境23.企业家的基本职业意识包括（ ABCD ）。

A 发展意识 B 用户意识C 负债经营意识D 利润意识24.企业家应具备的基本素质和能力为（ ABCD ）。

A 基本职业追求 B 基本职业修养C基本职业意识 D企业家的基本职业能力25.企业家在企业文化建设中的具体角色包括（ ABCD ）。

A 企业文化的积极倡导者B企业文化的精心培育者C 企业文化建设方案的设计者D优秀企业文化的身体力行者26.企业价值的基本构成中，包括（ ABCD ）取向。

A 经济价值 B 经济价值C 伦理价值D 政治价值27.企业价值革命通常涉及的方面包括( ABCD )。

A 企业价值观的变革B管理哲学的变革C管理思想的变革 D企业经营思想变革28.企业价值观的内容由（ BCD ）价值取向构成。

B 社会 C 伦理D政治29.企业价值观的作用包括（ ABCD ）。

A 企业价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱B 企业价值观决定了企业的基本特性C企业价值观对员工起到导向作用D企业价值观能提高企业凝聚力30.企业精神的基本内涵包括哪几个基本点？（ ABCD ）。

A 主体内容 B 形态特征C 载体基础D 发展机理31.企业楷模的作用可表现为（ ABCD ）。

A聚合作用B调和作用C榜样作用D舆论导向作用32.企业伦理道德的特征包括（ ABC ）。

A 企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性 B 企业伦理道德与规章制度紧密相连C 企业伦理道德具有稳定性和连续性33.企业伦理道德规范主要包括哪些内容？（ ABCD ）。

A 企业与员工之间的道德规范 B 管理者与员工之间的道德规范 C 员工与员工之间的道德规范D 企业与社会之间的道德规范34.企业伦理道德主要通过哪些方面来体现？（ ABCD ）。

A 企业主体的品德B企业的服务行为C 企业经营的客体D 企业的人际关系35.企业文化冲突的表现形式为（ AB ）。

A 企业主文化与亚文化的冲突 B 群体文化与个体文化的冲突36.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（ ABC ） A 企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用 C 企业文化的激励功能是否正常发挥作用37.企业文化冲突主要表现在两个方面，即（ AC ）。

A主文化和亚文化 C 个体文化和群体文化38.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（ ABC ）。

A 成长型企业文化B 成熟型企业文化C 衰退型企业文化39.企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（ ABCD ）。

A 强人文化 B 拼搏与娱乐文化C 赌博文化D过程文化40.企业文化的本质特征为（ ABCD ）。

A 个异性 B 共识性 C 非强制性D相对稳定性41.企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下共同的文化传播规律( AB )。

A 同构易播规律B 异体或异构抗播规律42.企业文化的价值主要体现在哪两方面？（ AD ）。

A 经济价值D社会价值43.企业文化的教育保证包括（ ABCD ）。

A 领导人员的培训 B 管理人员的培训C 工程技术人员的培训D 一线员工的培训44.企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ ABCD ）。