养生馆员工薪资标准
2019年11月9日星期六
第一部分：店内岗位
一、店长
主要负责：店内业绩、人事管理、员工培训、日常店内事务、发展新客源、宿舍管理
二、美容顾问（分工）
1 主要负责：店内顾客群体管理、新顾客接待、老顾客的管理及分析、潜力开发、会员消费情况统计及顾客进店率、发展新客源、员工培训
2 主要负责：店内消耗品的管理、项目产品用量把关、产品库存管理、发展新客源、拓客，美容顾问负责专业理论知识培训，负责手法仪器培训，要求相互之间默契配合，实际制定出各阶段的培训计划，落实责任人去实施，要有实际效果。

定期考核。

第二部分各岗位工资结构
一：店长
底薪3500元+全勤奖200+店内总业绩提成+福利
具体：5万以上提成2%、10万以上提成3% 20万以上提成5%
二：顾问
底薪3000元+全勤奖200+个人提成+手工+福利
三：理疗师
底薪2000-2500元+全勤奖200+个人提成+手工+福利
四：催乳师
底薪2000-2500元+全勤奖200+个人提成+手工+福利
五：美容学员
底薪1500元+全勤奖200+个人提成
第三部分具体事情说明
任务提成制定：---月份业绩定位----万
1.1万以下5%
2.1万-2万6%
3.2万-3万8%
4.3万以上-5万10%
5.10万以上12%
第四部分员工手工设置
一：普通面护单次手工8元
精致10元
二：身体养生
1、中医养生单部位单次手工10元
2、全身项目单次手工30元
三：产后修复
1.妊娠纹疤痕局部修复手工15元
2.骨盆修复月子病调理塑形手工10元
3.催乳回乳小儿推拿提手工元
三：面部仪器提10元
四：超声刀面部整形.超声刀私密手工30元
五：其他手工
手护、蜡疗、颈护、耳烛、刮痧、眼护单次提成均为3元六：销售业绩奖励
1.月销售业绩奖
每月个人销售业绩十万以上
第一名奖励800元第二名奖励600元第三名奖励300元
2.季度销售业绩奖
每个季度个人销售业绩四十万以上
第一名奖励5000元第二名奖励3000元第三名奖励2000元
七：签约奖励
签约1年，到期奖励1000元
签约2年，到期奖励2000元
签约3年，到期奖励3000元(可享受带薪休假5天）
八：优秀员工奖
顾客好评最多服务奖200元卫生收拾最佳勤劳奖200元
福利：每月带薪休假4天（周六、周日不允许休息）
休息必须实行A、B岗位，确保人员休息岗位不休息，否则停止休每月有两次皮肤护理，两次身体理疗。