编号：________________

劳动合同

甲方（用人单位）名称：_____________________________________________________ 地址：_____________________________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：________________________________________________ 联系电话：_________________________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：_______________________________________________________ 家庭住址：_________________________________________________________________

现居住地址: ________________________________________________________________ 居民身份证号码: ____________________________________________________________ 联系电话：_________________________________________________________________

根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲

乙双方本着平等白愿、协商一致、公平合法、诚实信用的原则，签订

并履行本劳动合同所列条款。

一、劳动合同期限（选择下列其中一项确定）

□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年—月日起至

年月日止；其中试用期为从年月日起至

年月日止。

口本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月

日起；其中试用期从年月日起至年月

日止

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年n日生效，于工作完成时终止。

二、工作内容、工作地点和工作时间

1. 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在地点）工作。根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2. 乙方每日工作时间遵循国家相关法律法规，甲方应当保证乙方每周至少休息1日。休假及报酬按国家相关规定执行。

因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的员工，经劳动保障行政部门批准后，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

三、劳动报酬

（一）、经甲乙双方协商同意，约定乙方的工资按以下第—种工资形式实行：

1、计时工资。乙方试用期间工资为元/月，试用期后乙方的工资由基本（固定）工资和加班、补贴组成，共计元/月。（其

中基本（固定）工资为元/月，固定加班费元/月，无论乙方是否实际加班，均予以发放，及预发离职后竞业禁止费为元/ 月）。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按

甲方的有关制度为准。

3、年薪制。乙方的年薪总共为元/年；甲方每月应支付—元/月给乙方，满周年时甲方需将余下工资元一次性支付给乙方。

注：甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。

（二）、甲方每月以货币或转账形式按时支付乙方工资。