5、负责大赛结束后的善后工作，现场垃圾的处理
（三）宣传部
负责人：徐兰
组员：李丽武帅
任务：1、大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣传
2、负责晚会的摄像与拍照
3、活动结束后做精彩视频剪辑
4、负责比赛现场秩序的维持
5、大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置
（四）策划部
负责人：任丽倩
组员：燕宇慧陈润枝
1、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招 聘风险和经济成本。
2、可以通过职场模拟求职大赛提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。
3、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳 动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。
4、还可以通过本次职场模拟求职大赛大力宣传本公司企业文化，在学生当中 树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并 向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成 功的大门，这需要一个人去不断完备的职业素质与能力。招聘”，求职”之类的词
眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地 诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风 顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何 为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是求职，求职过程可谓是 人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在求职过程中充分展现自 己的魅力和风采呢？掌握一定的求职技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必 须对求职知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此， 我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届职场模拟求职大赛。
职场模拟求职大赛活动策划方案
一、活动主题
静”简历设计----描述职场蓝图
动”情景求职----挑战机敏智商
二、活动背景
九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫 着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子 走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈 也有离校的无限伤别。
（四）、赛程安排：
第一轮初赛
1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交职场风云社
团），并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进入初 赛，此阶段将会评选出最佳个人简历设计奖”。
八、大赛口号
走进职场，纵横职场，赢在职场
九、活动方式
邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的 大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职 业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得获奖证书和本社团奖品。
十、活动可行性分析
1，从企业的角度
在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久9日
五、活动地点
阶教一区101
六、活动对象
吕梁学院全体在校学生
七、活动概述
本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个 亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。 初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委， 学校相关领导以及企业人士（可由赞助商家、企业推荐或委派）担任评委，根据评分 要求为决赛者现场点评。
3,从学校的角度
举办此次职场模拟求职大赛，意在为学生提供求职实战的机会，从而提高在校 学生的求职能力和增强职业规划意识。因此学校将给予这次活动大力的支持。
十一、工作人员及项目组
（一）秘书部
负责人：赵梓如
组员：
任 务：1、完成大赛策划书的起草，并上交主席台审阅
2、协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行
3、报名方式：a校园宣传咨询点报名
b、打电话报名
c、宿舍楼栋报名
4、参赛方式：学生个人自愿报名参加
（二）、活动前期准备
1、赛前宣传主要通过张贴喷绘，发宣传单等方式宣传。每栋寝室楼各贴一张 由A3纸打印的宣传单，宿舍8栋，共计8份。
2、活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在宣传单和学校播音室介 绍此次活动的流程和注意事项。
任务：1、邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委
2、负责比赛时的音乐、串接、顺序编排
3、PPT的制作，确保大赛进行时无影音差错
5、座位的布置
6比赛现场：负责接待领导、弓I导观众以及颁奖典礼的工作。
备 注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任。
十二、活动流程设计
（一）、参赛方式：
1、报名对象：全体在校学生
2、报名时间：4月8日-11日
三、活动目的
为帮助广大同学树立和提高职场求职的意识，提高同学们制作个人简历的能力 及参加职场求职的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规
的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟求职大赛，让广大同学在 此次活动中对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供 宝贵的经验。
3、活动现场布置：备品借用及布置场地
4、嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。
5、确定本次模拟招聘的公司以及职位。
6活动提问的问题及场景模拟的题目设置（由经验丰富的老师或企业代表出 题）
（三）、活动报名阶段
报名注意事项：
1举办方收到参赛选手个人简历（一份电子版，一份打印版）时报名生效
2个人简历为比赛内容的一部分。
2，从学生的角度
1、大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，参加职 场模拟求职大赛是大学生与社会接触的一个好的契机。
2、参加职场模拟求职大赛的求职经历能给学生在将来从学校踏上社会找工作 时，带来明显的优势。
3、参加职场模拟求职大赛的同学在活动前后也会给自己一个了解相关行业信 息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。
3、负责大赛前后各项支出与收入的详细登记
4、负责购买大赛所需的物品和报账
5、监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督
（二）外联部
负责人：解文圣
组员：杨丹阳乔玉花
任务：1、由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助
2、集中力量针对性的联系商家
3、大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题
4、负责会场多媒体设施的正常使用