中考目标承诺班协议书（草稿）
甲方（教育方）：
公司地址：
乙方：（学生）：
乙方监护人：监护人身份证号码：
乙方基本情况：学校：年级：为了使乙方（学生）能够得到高质量高品质的课外强化辅导，甲乙双方及乙方家长本着平等、自愿、诚信原则，就乙方家长委托甲方对乙方进行教育事宜经协商达成如下协议：
一、甲方服务内容及权利义务
1、对乙方进行相关的文化测试，对乙方当前的学习状况进行全面的测评，测评由专业人士进行评定，并给出最终的测评结果，根据测评结果甲方会同乙方及乙方家长共同协商，双方签订本协议。
2、甲方统一安排班课并下发课表，全科辅导（7个科目）。面授课程每个科目（）次，授课教师将根据授课计划，确定每次授课内容。课后向乙方或乙方家长出示每次授课讲义。并布置复习及预习内容。
3、每月（或阶段）由任课教师对乙方进行测试，分析试卷。及时向乙方家长沟通情况。
4、甲方为乙方提供配套的学习资料和相关的学习、考试信息。教务老师主要负责学生情况的监督，及时与教师、家长沟通、反馈。帮助家长建立良好的第二教学环境。
二、乙方及乙方家长权利和义务
1、接受甲方测试。在接受甲方测试时，乙方及乙方家长应根据实际情
况，予以如实回答，以便甲方全面详细了解乙方的情况，为后续服务提供依据。
2、授课前，乙方应根据辅导教师的要求，认真预习和复习。
3、乙方家长应配合甲方监督乙方学习，并能够将乙方的学习情况及时反馈给甲方。因乙方家长对乙方学习监督不力，而导致甲方不能及时根据乙方具体情况及时调整学习计划的，因此造成的一切后果，由乙方负完全责任，甲方不承担任何责任。
4、乙方须参加甲方组织的定期测试，如乙方考试成绩在班级倒数后3名者，为保证教学效果，经双方协商后，甲方将选择乙方较弱科目在课余时间给乙方配备老师1对1辅导，乙方须另行承担1对1辅导期间费用，1对1辅导期间乙方依然可在目标班中学习。另外，如只选择1对1辅导，可将班课剩余课时转入1对1，班课合同自动解除，合同返还校区。
5、中考体育分数按铜陵市平均分52分计算，如因乙方体育成绩低于平均分或者因体检原因而导致没有达到承诺目标，甲方不承担任何责任。
三、关于辅导费用
1、甲方收费包括以下费用：辅导教师授课学费、学杂费（包括：建档费、心理辅导费、辅导材料费、跟踪服务等相关费用，占全部费用的30%）。
2、经过甲方测试及双方协商，甲方认为在乙方遵从本协议的前提下，经过甲方对乙方的全面辅导，乙方在2014年中考承诺达到：
3、本协议有效期在年月日起至年
月日止，乙方应缴纳的费用为人民币（大写）。
4、本协议签订之日，乙方向甲方缴纳协议总额的10%作为定金，辅导费用开课前一次性付清。
5、协议到期终止。在日前如乙方未提交退费申请，日后甲方不再受理退费事宜。如乙方需甲方继续服务，须与甲方重新签订协议。甲方收到退费申请后一个月内处理退费。
四、违约责任
1、如下列情况，甲方将解除合同，保留甲方学习资格，不退学费；若经与学生家长共同教育而无改善者，乙方有权对学生开除处理，学费不退。
A）甲方没有按时上课，迟到累计五次或无故缺勤三次以上者；
B）甲方没有按时完成作业，欠交作业每科累计达五次以上者；
C）上课期间，在课堂上使用手机、MP3等与学习无关的用品；乙方班主任按中心工作要求没收并通知学生家长领取，但学生拒绝缴交，并顶撞班主任不服从管理者；
D）在课堂进行与学习无关的事情（包括睡觉）或扰乱课堂教学达三次者。
2、协议签订后，在协议有效期内，双方本着友好协商的原则，解决争端问题，任何一方不得擅自解除协议，否则提出解除协议一方需支付协议另一方费用总金额的30%作为违约金。
3、由于国家政策变化、自然灾害等不可抗力导致本协议无法继续履行的，按照乙方的学习时间和已经提供的服务，甲方扣除相应课时费与服
务费后，将剩余款项退还乙方，双方协议同时终止。
4、由于甲方不能按照协议约定提供服务，单方提出终止协议的，甲方在扣除相关费用后，将剩余款项退还乙方，甲方不再支付乙方违约金。
5、如果乙方提供虚假信息，协议解除或终止时甲方不予退还任何费用。
6、由于乙方违反本协议而导致不能达到目标的，甲方不承担任何退款责任。
五、退款条件及退款方法
1、经过甲方对乙方的辅导达到甲方承诺目标的，甲方不予退款。
2、退款时效。申请办理退款应在协议终止前（日）提出，逾期不再办理。
3、退款时需携带本协议原件、乙方协议签订人身份证原件及复印件、代理人（如有）身份证原件及复印件、乙方有效成绩证明（中考成绩单）、交费凭证（收据）以及甲方交乙方保留的相关资料，经校长审批后由校区出纳到甲方财务部门办理。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签订协议之日起生效。凡本协议未尽事宜，双方友好协商解决。协商不能达成一致的，通过甲方所在地法院诉讼解决。
甲方：乙方：
甲方代表人：乙方监护人
个人业绩目标承诺书 根据股份有限公司（以下或简称“公司”）战略发展需要，为规范和明确公司与（以下或简称“能源公司”）之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。 一、公司与能源公司的职责范围 （一）公司职责 1. 确定并传播公司的经营理念。 2. 依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。 3. 为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。 4. 为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。 5. 公司依据能源公司负责人业务质量目标，每季度、每半年、每年对能源公司负责人实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。 （二）能源公司职责 1. 忠诚公司的经营理念，传播公司企业文化。 2. 依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。 3. 依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。
4. 按照公司人力资源制度，招聘、辞退员工，对团队成员实施绩 效考核。 5. 控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。 6. 能源公司负责人为本部总经理，负责组织能源公司团队实施公司经营计划，对能源公司进行日常运营及管理，建立健全部门 管理制度，为能源公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金 的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第 一责任人。 7. 完成公司总裁交办的其他工作。 二、能源公司业绩承诺目标 （一）业绩目标承诺：时间段为，承诺业绩目 标为亿元人民币，纯利为万 元人民币。其中，第一季度销售目标值亿 人民币，纯利标值亿人民币，纯利万元人 民币；第三季度销售目标值亿人民币，纯利万元人民币；第四季度销售目标值亿人民 币，纯利万元人民币。 （二）销售毛利率不得低于下列指标：%、进口动力煤%、国内焦煤、国内动 力煤%，上述指标均指已扣除佣金等居间费 用。
小学教学质量承诺书 小学教学质量承诺书 中心校新一轮质量攻坚会后，我校于3月15日召开了全体教师教学质量研讨会。大家决心立足实际、不断创新、改变观念、更新方法。使我校的教学质量再上新台阶为奋斗目标。承诺如下： 二、认真做好备课、上课、课外辅导、批改作业、组织考试（练习）、组织课外活动等“六认真”教学工作，努力提高教学质量，绝不敷衍塞责。 三、改进教育方法，耐心引导学生，尊重学生人格，不做讽刺、挖苦、歧视、体罚、变相体罚学生等损害学生尊严，侵犯学生合法权益的事。 五、教师要热爱学生，不歧视、体罚或变相体罚学生，让学生的人格得到健康发展。 六、对学困生实行“三”优先：板演优先、提问优先、面“批”优先。 七、不违反校纪校规，自觉执行各项规章制度。 八、遵守社会公德法纪，树立良好的教师形象。 九、本学期末所带学科力争进入中心校同年级的上游。 承诺人签字：校长签字： 2015.3 教师是人类灵魂的工程师，师德是教师的立身之本。为规范教师从业行为，保障学生的合法权益，促进教育公平，维护教师良好形象，拒绝参与有偿补课，做人民满意的教师，我郑重承诺：
二、关爱每一位学生，促进学生全面发展，健康成长，努力做好后进生的'转化工作，对学有困难的学生进行义务辅导，减轻学生负担，认真备好、上好每一节课，全面提高课堂教育教学质量。 三、不接收学生家长有偿补课的请求，不从事任何形式的有偿补课活动，不在本人住房或租借房屋（含车库）进行有偿补课，不在校外办学机构中从事学科类教学，不以父母、子女、家属或亲朋好友名义办班，参与教学或管理，不强制、暗示、介绍学生参加有偿补课。 四、坚决杜绝有偿补课行为，若有违规行为，愿接受相关规定的处理。 承诺人签字： 2015年10月30日 教师教学承诺书 为了落实xx-x号文件精神，在建设和谐新xx-x的过程中实践先进性，在提高教育教学质量过程中立足岗位做贡献，进一步深化师德建设，强化师德素养，树立“敬业爱生，明礼诚信，廉洁从教，勤学乐教，合作奉献”的师德风尚，特做出如下承诺： 1、树立以人为本的教育理念，认真备课，精心设计教案，指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。 2、在教育教学中，对学生做出客观、全面和公正的评价，不把自己应承担的教育责任转交给家长。 3、努力掌握现代教育教学方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平，严格控制考试次数和作业量，不让学生代改作业，不用作业惩罚学生，不歧视或谩骂学生，更不能体罚或变相体罚学生，在教育教学过程中杜绝教学责任事故的发生。 4、严格遵守学校的教育教学管理制度，按时上下班，上课不迟到、不早退、不拖堂，不随意调课，杜绝旷课。 5、专心从教，不参与赌博、传销、迷信等活动。
个人销售业绩承诺书怎么写 业绩承诺书姓名:____________ 经理姓名:____________ 职务:____________ 头衔: 地址:____________ 周期: 期望的产出结果:投入活动: 希望给予的支持: 业务员签名: 经理签名: 日期:_______________ 上月工作总结日期: 工作时间: 工作收获不足与问题改进的具体可行性措施: 本月工作计划日期:____________ 本月工作时间: 本月工作想要达成的目标:本月我得行动计划: 对自己的希望和建议对团队的希望和建议承诺之言上月工作总结工作时间: 改进的具体可行性措施本月工作计划日期: 本月工作时间: 本月工作想要达成的目标本月的行动计划方案第一周: 第二周: 第三周: 第四周: 对自己的希望和建议对团队的希望和建议对公司的希望和建议承诺之言: 承诺人签字: 所属部门: 日期: 姓名蔡新人力资源部岗位评价期间工作来源权重(%)衡量标准配合人/部门自评得分部长评分1职能部门工作分析第一批数据分析和整理，以及第二批准备、宣传工作部门战略20%第一批数据分析完成，并完成方案中文件修订，并和第一批涉及部门负责沟通完成涉及部门202员工晋升通道
方案设计工作计划30%出初稿， 提交部长;形成项目小组并分形成任务分配表;销售类方案与销售部达成一致并报关总朱洁琳龙妮妮陈金进183人力资源部员工晋升实施方案工作计划10%方案通过，并套进新的薪酬体系黄红梅54VIP人才招聘与储备岗位职责10%按领导要求储备生产类和研发类，并提供储备名单; 安排一轮面试(3人以上)黄、关05日常招聘组织与实施岗位职责15%财务类岗位和HR(总部和生产) 人员定人到岗刘利新106高效会议技巧培训项目组织工作计划10%方案通过，组织实施朱洁琳57领导临时交办工作工作计划5%领导满意度黄5未出完整方案，但已出晋升通道设计稿提交部长，因薪酬改革推后未套进;未完成财务类岗位重新组织一轮研究生学历面试，因其他原因未录用; 生产中心人力资源专员到岗方案通过审批， 但老师时间调整，推后5月14日因陈兴离职，开始与陈兴交接，并完成了如下工作:1、指导新入职绩效专员徐坤鳌相关岗位职责熟悉与辅导;2、完成了所有职能部门员工绩效考核部门负责人与S、 C、 D级员工访谈;3、对经营单位和职能部门绩效一季度和4月份绩效反馈工作完成了10个单位数据提取与核对。 20xx年5月员工工作绩效承诺书主要工作完成情况部门5/1——5/31人力资源部和办公室数据分析已完成，并
二○一三年度岗位目标承诺书 各位领导、同志们： 我代表成教处郑重承诺： 2014年度，在校委会的领导下，××处全体将遵循“适应市场，服务社会， 为县域经济发展”的科室理念，积极进取，开拓创新，力争成人教育工作再上新台阶。现承诺如下： 一、业务工作 明确领导指示，听从领导安排，严格按照学校发展思路开展工作。抓好内部管理，强化考勤纪律，增强卫生意识，确保处室正规、有序的办公环境。注重加强对内设各科的监督与管理，保证各科在教学、证书管理、财务收支等各方面严守规程，不出问题。带领各科不断提高总体素质，进一步提升成人教育办学能力及竞争力，确保我校成教工作在社会效益、经济效益两个方面实现双丰收。 二、招生工作 积极与××一中、××二中联系，深入细致地做好招生宣传工作，完成全年 112名的招生任务，春季招生计划完成88名，秋季招生计划完成24名。 三、安全工作 着力抓好安全工作，提高安全防范意识。确保成人教育办学过程中不出任何安全问题。 四、认真完成学校领导交办的其他任务。 工作中，如因工作不力出现失误，给学校造成不良影响，有损学校的声誉，或是没有完成工作承诺，不讲任何理由，不讲任何条件，本人自愿接受学校给予的任何处罚，并放弃当年职务、职称晋升的机会。 以上承诺，请领导同志们监督。 承诺人： 二〇一四年一月九日 教学质量目标承诺书 为适应教育新形势的发展，提高教师自身素质，推动素质教育的全面实施和基础教育新课程改革的顺利进行，使自己在教育教学工作中严格执行党的教育方针，树立为学生服务、让学生成才的教育观。扎实有效地提高教育教学质量。我自愿承诺： 1、严格执行课程计划，因材施教，在关注学生全面素质发展的同时，注重学 生个性发展。 2、抓好教学五认真，扎实搞好常规教学工作。 （1）、认真备课。认真备课是提高课堂教学效率、提高教学质量的前提。在 教学中随时修改和调整教案，积累教学经验，记好教后札记，并及时给予反馈。
班级承诺书 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 班级承诺书1 亲爱的同学们： 作为一名合格的中学生，讲文明讲礼貌、节约环保、热爱劳动是我们自身素质的基本要求。让我们一起创建一个清洁文明和谐的学习生活环境，将初一(1)班打造成为“最文明最清洁的班级”，让我们 齐心协力、自觉遵守、身体力行。为此，让我们一起做出以下承诺： 1.热爱祖国，奏唱国歌时要庄严，升国旗时要肃立、脱帽、行礼。 2.不带早餐进教室，不乱扔垃圾。 3.自觉履行值日义务，随时清理自己的课桌。 4.勤奋学习、刻苦钻研，不浪费时间，不迟到、早退、旷课，不抄袭作业，不考试舞弊; 5.遵守课堂纪律，维护课堂秩序，上课、自习、开会时不交头接耳、小声说话。 6.讲究仪表、穿戴整洁，不着奇装异服，进校穿校服;不留怪异 发型，男生不留长发。 7.爱护公物，不在黑板、课桌、墙壁乱涂乱画、踩脚印
8.珍惜资源，随手关水关电;爱惜粮食，勤俭节约，不铺张浪费，不追求超越自身和家庭实际的物质享受; 9.维护校园环境，不乱踩草坪，不攀摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾; 10.讲文明、有礼貌、尊重他人，不讲脏话、粗话，不在教室、 楼道、专用教室、校园等公共场所大声喧哗; 11.尊敬师长，团结同学，友爱互助，不拉帮结伙，不欺骗他人;履约践诺，诚实守信，培养健康人格。 12.男女同学文明交往，公共场合行为得体，杜绝有损学生形象 和公共道德的行为; 13.自尊自爱、自强不息，自觉抵制黄、赌、毒的侵害;不看宣传色情、凶杀、迷信等不利于身心健康的书刊，不唱不健康的歌曲;遵 守《网络文明公约》，不浏览反动、黄色网站。不酗酒、不闹事、不打架斗殴。 14.遵守公共场所规定，自觉维护公共秩序。 让我们一起行动，共同构建出一个文明、守礼、尽责的和谐班集体。 班级承诺书2 亲爱的同学们： 为了加强班级管理，形成良好的班风学风，创建先进班集体，培养同学们热爱集体、团结互助、遵纪守法的良好品质，特制定如下公约，望同学们互相督促，共同遵守。 1.树立集体荣誉高于一切的观念，时刻为班级着想。积极向班上提出好建议，服从并执行学校和班上的各种决议。 2.争做文明学生。相互问候有礼貌，接人待物彬彬有礼，讲卫生，上完课后及时收垃圾。 3.严格遵守时间制度，不旷课不早退，严格办理请假手续，否则视为旷课。 4.争当学习标兵。上课专心听讲，勤于思考，勇于发言，按时完成作业。 5.保证出勤率100%，力争班级挂科率不超过5%。
提高教学质量保证书 提高教学质量保证书 为适应教育新形势的发展，提高教师自身素质，推动素质教育的全面实施和基础教育新课程改革的顺利进行，使自己在教育教学工作中严格执行党的教育方针，树立为学生服务、让学生成才的教育观。扎实有效地提高教育教学质量。我自愿承诺： 1、严格执行课程计划，以人为本，因材施教，在关注学生全面素质的发展的同时，注重学生个性发展。 2、抓好教学五认真，扎实搞好常规教学工作。 (1)、认真备课。认真备课是提高课堂教学效率、提高教学质量的前提。在教学中随时修改和调整教案，积累教学经验，记好教后札记，并及时给予反溃 (2)、认真上课。上好课是提高教学质量的保证。 (3)、认真批改。严格控制作业量，发现作业中的问题及时反溃 (4)、认真辅导。全面关心学生，分析各类学生作业的情况，实施差异教学。建立学困生档案。 (5)、认真考试。考试既是对教学质量高低的'一种检验，又是教学的一种反馈，是改进教学的一种依据。本学期计划抽测15次以上，抽测后要认真分析，及时查漏补缺。 3、热爱学生，严格控制考试次数、作业量，按常规管理要求认真批改作业;不用作业惩罚学生，不歧视、体罚或变相体罚学生，让学生的人格得到健康发展。 4、对学困生实现“三”优先：扮演优先、提问优先、面批优先。 5、对学困生做到“十个一”：帮助制定一个小目标;有一个锻炼的岗位;每月一次上台表现的机会;每学期一次获奖的机会;每节课至少一次发言机会;一次成功的体验;每月一次谈心的时间;给每个学困生找一个好伙伴;每月一次和家长联系;每学期家访一次。 6、定期家访，做到每学期家访每生不少于一次，召开一次家长会，并做好相关记录。 7、加强教育教学的理论学习，积极参加学校的教研教改实践活动，做到一学期上好一节公开课、主评一节公开课、编写一份最佳教案、撰写一篇教学经验总结、听课40节以上，真正做到教育理论与教育实践相结合，提高实施素质教育和新课程改革的能力。 8、为人师表，个人仪表整洁、大方，不穿戴分散学生注意力的服饰;不无故中途离开课堂，不在上课时做与教学无关的事。 9、所任学科在全县综合测评前八名或学区综合测评中居前五名。
班级承诺书2篇 尊敬的老师们，亲爱的同学们： 大家好，为了成为一名合格大学生，为了成一个优秀班集体，我谨代表桥1004班全体同学做出以下承诺： 1、每天早晨不再晚起，每周一至周五最迟7:15起床。 2、上课不再迟到，不管是考试科目还是考查科目，做到按时到课，不缺课，不早退。 3、上课不再出现有打瞌睡和玩手机现象，认真听课，主动复习迎考。 4、晚自习除有特殊情况，都按时按量学习，不敷衍。 5、认真对待上网问题，将主要精力用在学习上，认真备考科学用网。 6、各科不挂科（目标）。 我想对于这全班达成共识的6点承诺，我不能保证100%完成，但我想说的是，这是我们的一个目标，我们会向着这个目标努力，不懈奋斗，我们相信“我能行”。 班级公开承诺书范文 亲爱的同学们： 1 ————来源网络整理，仅供供参考
为了加强班级管理，形成良好的班风学风，创建先进班集体，培养同学们热爱集体、团结互助、遵纪守法的良好品质，特制定如下公约，望同学们互相督促，共同遵守。 1.树立集体荣誉高于一切的观念，时刻为班级着想。积极向班上提出好建议，服从并执行学校和班上的各种决议。 2.争当学习标兵。上课专心听讲，勤于思考，勇于发言，按时完成作业。 3.争做文明学生。相互问候有礼貌，接人待物彬彬有礼，讲卫生，上完课后及时收垃圾。 4.严格遵守时间制度，不旷课不早退，严格办理请假手续，否则视为旷课。 5.保证出勤率100%，力争班级挂科率不超过5%。 班级公约大家定，行为习惯常对照，同学之间勤勉励，遵纪守法班风好。 人管1021、1022班长签： 人管1021、1022团支部书记签： ————来源网络整理，仅供供参考 2
业绩目标责任承诺书 根据股份有限公司（以下或简称“公司”）战略发展需要，为规范和明确公司与（以下或简称“能源公司”）之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。 一、公司与能源公司的职责范围 （一）公司职责 1.确定并传播公司的经营理念。 2.依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。 3.为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的 组织功能，形成公司的核心竞争力。 4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营 理念的考核激励机制。 5.公司依据能源公司负责人业务质量目标，每季度、每半年、每年对能源 公司负责人实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。（二）能源公司职责 1.忠诚公司的经营理念，传播公司企业文化。 2.依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计 划。 3.依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。 4.按照公司人力资源制度，招聘、辞退员工，对团队成员实施绩效考核。 5.控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门 员工人数。 6.能源公司负责人为本部总经理，负责组织能源公司团队实施公司经营计 划，对能源公司进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为能源 公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任 人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。 7.完成公司总裁交办的其他工作。
二、能源公司业绩承诺目标 （一）业绩目标承诺：时间段为，承诺业绩目标为亿元人民币，纯利为万元人民币。其中，第一季度 销售目标值亿人民币，纯利万元人民币； 第二季度销售目标值亿人民币，纯利万 元人民币；第三季度销售目标值亿人民币，纯利 万元人民币；第四季度销售目标值亿人民币，纯利 万元人民币。 （二）销售毛利率不得低于下列指标：进口焦煤： %、进口动力煤 %、国内焦煤 %、国内动力煤 %， 上述指标均指已扣除佣金等居间费用。 （三）在经营中所发生的业务管理费用，均作为本部门费用纳入本部门单独核算： 1.本部门各项业务管理费用报销额度为累计完结业务毛利 的；未产生毛利前，可先按公司有关流程申请预支，预支 额度为已操作业务毛利的 %，而后凭有效费用发票在业务管 理费用报销额度内冲抵。 2.居间费用包括顾问咨询、委托服务代办佣金等，居间费用支付标准： 原则上不得高于业务毛利标准，并且必须保持业务收益在支付居间 费用后仍能达到公司毛利标准的前提下才能实行，可凭合作协议和 有效发票支付给居间人或居间公司。具体业务支付标准由能源公司 责任人按业务难易程度和业务盈利情况掌握支付比例尺度确定，报 备公司相关部门。 三、能源公司奖惩措施 （一）业绩提成和待遇 业绩提成为实现纯利润× 30 %，具体支配方案由能源公司负责人确定，结果报公司备案。总提成按会计年度考核，每月结算一次，每季度 兑现一次。 能源公司月纯利达到万元之月开始，能源公司负责人年
教学质量承诺书 一、认真贯彻落实国家、省、市、区关于加强中小学管理、规范办学行为的规定，严格按照上级“一次性收费、两公开”的收费办法进行收费，不擅自增加收费项目、提高收费标准和扩大收费范围。 二、严格贯彻、执行学校要求，与省、市、区及学校保持高度一致，班、科任相互配合做好各项教育教学工作。力求实现班级风气正，学风浓，有凝聚力和战斗力。 三、增加人际交往能力和解决问题能力，融洽教师与学生及家长的关系，经常通过家访等形式与家长沟通，不激化矛盾，形成以班主任为核心的管理班级的群体。 四、不以任何借口为自己的教育对象进行有偿补习或课外辅导。不强迫学生参加课外学习。 五、关心、热爱每一位学生，特别是关注弱势群体。不对学生实施体罚或变相体罚，不讽刺、挖苦、辱骂学生，尊重学生人格，不把学生撵出课堂，不让学生写机械重复性的作业。 六、不以任何理由强迫学生订购上级教育主管部门规定以外的学习用品、书籍、保健品、生活用品以及其它物品、商品。 七、不接受学生、家长馈赠的钱物，更不以任何理由向学生、家长索要或变相索要钱物和其它商品。
八、不让学生为自己服务，不让家长为自己办事。 九、严格执行上级规定的课时计划，不擅自增、减教学内容，不随意占课、让课或加快、延缓教学进度，不挤占课时、扰乱正常教学秩序。 十、严格执行学校的作息时间，不提前上课或延后放学，保证学生在校时间不超过6小时。 十一、科学布置课外作业，执行上级部门关于小学生作业的相关规定，力求学生的课外作业科学合理，不加重学生的负担，并且要提前研做作业，所布置作业力求年级组统一。 十、严格按照上级部门的要求对待教学质量和教学检测问题，不对学生考试成绩进行排序，不按考试成绩给学生排座位排名。 十、经常向学生进行公民道德、法制、心理健康及安全教育，提高学生道德意识、法制观念、自我保护和自我防范意识。 十一、组织学生活动前，要有明确的活动要求和具体活动措施，不得中途让学生离校，保证学生在校期间的安全。 教学质量目标承诺书 为适应教育新形势的发展，提高教师自身素质，推动素质教育的全面实施和基础教育新课程改革的顺利进行，使自己在教育教学工作中严格执行党的教育方针，树立为学生服务、让学生成才的教育观。扎实有效地提高教育教学质量。
个人绩效考核承诺书 篇一：XX绩效承诺书-模板XX0 XX年绩效承诺书 姓名(编号)：部门：职位：考核期： -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 原则： 1. 开源节流 2. 客户增值 3. 聚焦核心业务 4. 提高工作效率和执行力 5. 优胜劣汰 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 个人任务承诺表及绩效考核表 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 考核操作说明：
1. 考核每月进行一次。 2. 述职制： 2.1每半年做一次述职，即对照个人目标进行总结，并对下一年做出规划。 2.2未实现年度工作目标和业绩的经理人，给予降薪降职处理。 3. 如部门的绩效考核结果为达标（B），则该部门内员工的绩效考核结果分布比例参考如下： 部门员工绩效考核系数直接上级可灵活调整，调整后部门同一职级平均系数 4.1绩效发放：根据事业部运营业绩以及个人的绩效考核结果，每月公司将对每个员工进行考核。依据员工工资的一定比例，结合考核结果进行每月绩效奖金的发放。 4.2年度薪资调整：结合事业部运营业绩，考核优良的员工根据工作表现进行相应的薪资调整；对于未完成工作目标/业绩不佳的员工不予调薪。 4.3推动未来工作改善：总结当年工作业绩考核的成绩和不足，以此作为下一步工作效率提升及改善的依据。 4.4培训和职业发展：绩效考核结果为B及以上是员工晋升、职业发展的必要条件。公司将为绩效优异的员工、具有潜力、对公司文化的认同度高的员工提供更好的培训和职业发展道路。 4.5淘汰：绩效评估结果为D的员工，公司将根据具体情况给予再上岗培训或调换岗位。培训或调换岗位后绩效考
销售目标责任书 根据公司2015年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。 一、责任公司：武汉融冠科技发展有限公司（以下简称甲方） 目标销售责任人：（以下简称乙方） 二、目标销售任务 经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司的产品销售，并且，完成以下年度目标销售任务： 年度销售（以为主）目标任务： 500 万元人民币，毛利润要达到 50 万元人民币，且毛利润将作为年度考核的依据。 三、完成目标销售任务期限：年月日——年月日。 四、销售责任人的义务 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后尽快向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书，在获得公司认可后可以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据； 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料： （1）提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告，分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确的市场依据； （2）每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告；（3）公司要求提供的其它相关文字资料，如客户信息，合同，工程资料等；（4）考核期间未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。 3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核； 4、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。 5、根据公司回款的相关规定，完成年度目标毛利润计划的80%以上，享有公司给与的销售提成及年度奖励的权利； 五、目标责任人的权利 要求公司在责任人实施市场开发活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障； 六、薪酬规定： 销售目标责任人的年薪=月薪×12+业务提成+年终奖励
教学质量目标承诺书范本 教学质量目标承诺书范本1 班学科教师教学质量目标承诺书为深入贯彻落实《响水县中小学教学常规管理规定》，切实完成县局下达的教学质量目标，扎实有效地提高教育教学质量。我自愿承诺： 一、严格执行课程计划，以人为本，因材施教，在关注学生全面素质发展的同时，注重学生个性发展。 二、抓好教学“五认真”，扎实搞好常规教学工作。 1、认真备课。认真钻研教材，在教学中随时修改和调整教案，积累教学经验，记好教后札记，并及时给予反馈。 2、认真上课。严格执行候课制度，上课期间严禁接打手机，严禁随意离开教室，把每一节课都上成高效课。 3、认真批改作业。严格控制作业量，对学生错题要有二次或多次批改痕迹，建立学生作业错题集。 4、认真辅导。全面关心学生，分析各类学生作业的情况，实施差异教学，建立学困生档案。 5、认真组织学情检测。每次检测后要认真分析，及时查漏补缺。 三、定期家访，做到每学期家访每生不少于一次，并做好相关记录。
四、加强教育教学的理论学习，积极参加学校的教研教改实践活动，为提升教学质量奠定理论基础。 五、所任学科教学目标要求：县局统一组织的学业水平测试（或学校组织的学情检测）中，及格人数达到人，及格率达90.88℅以上，优秀人数达到人，优秀率达30.08℅以上。帮扶学生是。 承诺人： 二〇xx年十月二十日 教学质量目标承诺书范本2 为适应教育新形势的发展，提高教师自身素质，推动素质教育的全面实施和基础教育新课程改革的顺利进行，使自己在教育教学工作中严格执行党的教育方针，树立为学生服务、让学生成才的教育观。扎实有效地提高教育教学质量。我自愿承诺： 1、严格执行课程计划，以人为本，因材施教，在关注学生全面素质的发展的同时，注重学生个性发展。 2、抓好教学五认真，扎实搞好常规教学工作。 （1）、认真备课。认真备课是提高课堂教学效率、提高教学质量的前提。在教学中随时修改和调整教案，积累教学经验，记好教后札记，并及时给予反馈。 （2）、认真上课。上好课是提高教学质量的保证。 （3）、认真批改。严格控制作业量，发现作业中的问题及时反馈。 （4）、认真辅导。全面关心学生，分析各类学生作业的情况，实施差异教学。
个人业绩承诺书 篇一：业绩承诺书 部门业绩承诺书 上海鹏华资产管理（集团）有限公司编号： 说明：本个人承诺书为劳动合同的附件，为双方约定的附加条款，为个人实际薪酬、绩效奖金支付基础，综合福利及其他相关各项依据劳动合同执行。 篇二：业绩承诺书 美慧爱语服饰有限公司 业绩承诺书 我＿＿＿＿在此郑重承诺；在＿＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿＿年＿＿月＿＿日之间，承诺店铺整体业绩＿＿＿＿＿元；个人销售业绩＿＿＿＿元（第＿＿名），如果达成目标，我可以获得奖励＿＿＿＿＿ 如果没有达成业绩，我将受到惩罚 1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承诺人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 监督人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 奖罚见证人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我＿＿＿＿＿誓必达成目标。 誓必达成！誓必达成！誓必达成！ ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 篇三：业绩目标责任承诺书 业绩目标责任承诺书 根据沈有限公司战略发展需要，为规范和明确公司与之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。一、艺景装饰工程有限公司（一）公司职责 1. 确定并传播公司的经营理念。 2. 依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。 3. 为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。 4. 为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。 5. 公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。（二）职工职责 1. 忠诚有限公司的经营理念，传播企业文化。 2. 依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施
班级承诺书 篇一：班级承诺书 1304班承诺书 我们1304班在班内每一位同学的支持与配合下，正在一点一点地进步当中。为了我们每位同学能够获得更多的进步，更快的成长我们需要更加严格的要求自己，不给自己短暂的大学生活带了遗憾的同时，也朝各自的目标前进。在此，愿每位同学都能够以几个方面的原则要求自己： 1.以持之以恒的精神，认真积极的心态对待学习.求学之路并不容易，我们一步一个脚印慢慢累积.. 2.积极投身于学院活动，为大学生活多添色彩，为学院活动多添朝气.. 3.严以律己，自觉遵守规章制度，配合学院工作，不胡乱迟到旷课请假.. 4.宽以待人，班级同学团结互助，相亲相爱，并对自己与他人负责.. 以上内容看似简单，但需要大家用心牢记，承诺并付出实际行动，一同努力加油，相信每一位4班人都是最好的....！ 1304班全体同学XX年4月15日 篇二：班级承诺书 优良学风班级——我的承诺书
人生如船，梦想是帆，每个人都有一个只属于自己的梦，但我们同属于一个国家，我们有一个共同的中国梦，大学生是国家的未来和希望，是未来社会发展的中坚力量，实践中国梦，推进“成人”“成才”“成功”三成教育，建设优良学风班级做优秀的大学生，，我们做出以下承诺： 1．遵纪守法，严格自律，能认真踏实的对待接下来仅剩的两年大学时光。 2．能够合理有序的安排自己的课余生活，劳逸结合，适当进行一些体育锻炼，提高自己身体素质，不要过度沉迷网游，荒废大好时光。 3．定期进行自我反思和自我考核，正确认识自己存在的优点和不足，并能扬长避短。 4．热爱班集体，提高集体意识，支持班委工作，积极参加班级组织的各项活动，按时到达，不得脱离集体。 5．端正学习态度，按时完成各项学习任务，努力做到在不挂科的基础上有所提高。 6．严格按照考试纪律，做到诚实守信，不得作弊，不要因为个人原因影响班级声誉。 7．摒弃之前不好的习惯，做到不无故旷课，不早退，不能上课必须向任教老师或辅导员请假。 8.权力与义务统一，树立正确的利益观，个人利益服从集体利益，克己奉公，多做贡献。
邵阳县华强粮油发展有限责任公司 年度销售任务书 根据公司2015年的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑可能的影响因素，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，明确公司于责任人的权利和责任。 一、目标销售责任人： 责任公司： 二、目标销售任务 经公司研究决定，特授权销售责任人＿＿＿＿＿＿＿全面负责公司生产的产品在＿＿＿＿＿＿＿销售，品牌的宣传、推广活动的权利，同时完成以下年度目标销售任务：1）、年度销售（以为主）基本任务＿＿＿万元； 2）、年度销售（以为主）目标任务＿＿＿万元； 3）、年度销售（以为主）挑战任务＿＿＿万元； 三、完成目标销售任务期限： 四、销售责任人的义务： 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细的计划书，在公司认可后以此作为对销售目标责
任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据； 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料： ①、提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场的调查和总结报告，分析市场状况、提供市场分析报告，为公司决策提供准确的市场依据； ②、每月的工作计划中包刮销售政策的实施情况、客户的跟踪和维护的报告； ③、公司要求提供的其它相关文字资料，如：客户信息、合同、应收账款明细、收款明细等资料； ④、考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人应向公司董事长说明未完成任务的原因，并提出改进措施（以书面形式）； ⑤、每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据，对于举办活动的前期准备计划、流程，结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等； 3、根据公司考核要求，参与公司绩效考核（细则按公司各项考核表规定进行）； 4、加强销售部办事内部管理，不断提高内部管理水平； 5、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理提出整改、完善意见，进而有效贯彻和落实； 6、根据公司的回款规定，完成年度回款的95％以上，享有
区教育局、学生家长及全体幼儿： 为了维护我园的办学信誉，维护幼儿的合法权益。经我园认真研究，决定对社会、幼儿家长、幼儿及主管部门作出如下承诺： 一、严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的相关法律法规办学。不搞一证多点办学、借牌办学，不转让、变卖幼儿园；未经批准，不能擅自改变幼儿园名称、举办者、园长、办园地点等。 二、自觉接受区卫生、消防、交通及教育行政主管部门的管理和监督，严格按程序、按要求办学，不违规办学，并逐年提高办学水平和档次。 三、坚持以诚为本，严守行规，杜绝欺诈。不搞不正当竞争，不互挖墙角，不相互抵毁。 四、严格按照收费许可范围按月收费，定价合理，透明公开，杜绝价格欺诈和乱收费行为。来去自由、不找麻烦、协商退费。 五、按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》，坚持保教结合，促进幼儿身心和谐发展。 六、强化内部管理，使幼儿园运转有序；任用合格的幼儿教师，强化教师管理，保障教学质量；不使用非法出版物和盗版教材；热爱幼儿，关心幼儿，不体罚和变相体罚幼儿；加强安全管理，保证幼儿安全；学校与教师签订具有法律效应的劳动合同，保证教职工的工资、福利待遇，按规定缴纳养老保险。 承诺幼儿园：园长： 二oo 年月日篇二：规范办学承诺书 武侯区民办学校规范办学承诺书 按照《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法规规定：民办学校应当遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，保证教育质量，致力于培养社会主义建设事业的各类人才。为规范我区民办学校办学行为，引导其依法办学、诚信办学、健康发展，保障广大学生和家长合法权益，特要求各学校签订本承诺书，承诺内容如下： 一、举办者或学校校长为学校规范办学的第一责任人，应切实履行相关责任。 二、学校应成立以校长为主的规范办学领导小组并指定专人负责相关工作，明确工作职责，确保学校依法办学、诚信办学。 三、依法办学，服从管理。坚决贯彻国家教育方针，落实《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规精神，自觉接受教育及相关行政部门的指导管理和社会舆论监督。 （一）学校应将《中华人民共和国民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证书》、《组织机构代码证书》、《收费备案表》等资质齐全有效，置于教学场地显著处，便于学员和家长查看了解；另设教学点及时到相关教育部门备案。 （二）学校应据实将办学内容、开设课程、收费标准、师资情况等进行公示。 （三）学校师资配备符合办学要求，结构合理，教师具有相应任教课程的教师资格证，与教师签订劳动合同（或聘任合同）。 （四）学校所发布招生宣传广告内容和实际办学情况一致，广告内容不违反有关政策，严格履行备案手续，内容实事求是，不做虚假广告，遵守办学承诺。 （五）收费规范合理，学校主动公示收费标准和退学退费办法并严格按照规定收退费，出具国家规定使用的票据。 （六）学校自有（或租用）的办学场地符合消防、卫生等相关安全规定。 四、保证教育教学质量。遵循教育规律，坚持以人为本，通过加强教师队伍建设，落实教研制度，通过建立和谐的师生关系，培养学生学习兴趣，保证教育教学质量不断提高，用高质量回报社会。 六、坚持重大事项报告制度、24小时值班和领导带班制度，确保信息畅通。 特此承诺。 本承诺书一式两份，分存区教育局和学校。
个人业绩承诺书 个人业绩承诺书，就是需要达到一定的业绩写下的承诺书，个人业绩承诺书怎么写?请看下面文章。 公司领导: 为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任: 年月日至年月日完成万元(￥元整)销售任务，月均完成万元(￥元整)销售任务(此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标);承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。 在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发 2015年绩效考核方案通知(试行)》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺:若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放;培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。 承诺人: 年月日 为了全面完成XX年目标任务，争创一流工作业绩，现
做如下承诺: 一、着眼提高干部素质，扎实搞好“三新”主题教育活动。 按照局党组“三新”主题教育活动安排部署，制定好活动实施方案，学习好各类文件，提高采购人员的整体素质。 二、着眼提升工作水平，深化政府采购改革。 采取高质量、低成本的运作方式，完善操作规程，提高采购效率。 建立政府采购项目库和供应商库，推行协议供货、电话询价、电子采购，拓宽采购范围和规模，不断提高资金使用效益。 三、着眼提高服务质量，认真搞好接待服务。 按照《旬邑县公务接待管理办法》要求，严格执行会议、接待审批程序，降低接待费用，努力做到公务接待高质量，会务接待高水平。 四、着眼建立长效机制，进一步建立健全工作制度。 坚持把建立健全各项规章制度作为控制支出，遏制浪费，规范采购行为的一项重要措施来抓，使各项工作有据可依，有章可循。 五、着眼树好自身形象，认真完成领导交办的工作任务。 积极完成局中心工作和领导交办的各项工作任务，树立采购中心良好形象。
班级承诺书2篇
尊敬的老师们，亲爱的同学们： 大家好，为了成为一名合格大学生，为了成一个优秀班集体，我谨代表桥1004班全体同学做出以下承诺： 1、每天早晨不再晚起，每周一至周五最迟7:15起床。 2、上课不再迟到，不管是考试科目还是考查科目，做到按时到课，不缺课，不早退。 3、上课不再出现有打瞌睡和玩手机现象，认真听课，主动复习迎考。 4、晚自习除有特殊情况，都按时按量学习，不敷衍。 5、认真对待上网问题，将主要精力用在学习上，认真备考科学用网。 6、各科不挂科（目标）。 我想对于这全班达成共识的6点承诺，我不能保证100%完成，但我想说的是，这是我们的一个目标，我们会向着这个目标努力，不懈奋斗，我们相信我能行。 班级公开承诺书范文 亲爱的同学们： 为了加强班级管理，形成良好的班风学风，创建先进班集体，培养同学们热爱集体、团结互助、遵纪守法的良好品质，特制定如下公约，望同学们互相督促，共同遵守。 1.树立集体荣誉高于一切的观念，时刻为班级着想。积极向班上提出好建议，服从并执行学校和班上的各种决议。 2.争当学习标兵。上课专心听讲，勤于思考，勇于发言，按时完成作业。 3.争做文明学生。相互问候有礼貌，接人待物彬彬有礼，讲卫生，上完课后及时收垃圾。 4.严格遵守时间制度，不旷课不早退，严格办理请假手续，否则视为旷课。 5.保证出勤率100%，力争班级挂科率不超过5%。 班级公约大家定，行为习惯常对照，同学之间勤勉励，遵纪守法班风好。 人管1021、1022班长签： 人管1021、1022团支部书记签：
承诺书文本结构 可依次由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成： 标题：或以文种“承诺书”为题;或由事由文种“承诺书”组成，如“廉洁自律承诺书”;或由单位名称事由文种“承诺书”组成，如“××市××局领导干部廉洁自律承诺书”。 启语：说明签署承诺书的目的，表达作出承诺的意愿，用“我郑重承诺”、“我向……作以下承诺”一类语句引出正文。 正文：其内容主要是作出具体的承诺，大多采用分条式写法。 结语：是一些表态性语句。 署名：是承诺人的签署。承诺人是单位的，先写单位全称，加盖单位印章;后由主要负责人签署，或盖上其签名章。承诺人是集体的，先写上集体名称，后由该集体内所有成员一一签署，或由该集体主要负责人签署。承诺人是个人的，由个人签署，签上姓名。 日期是签署之日，年、月、日齐全，规范书写。
业绩目标责任承诺书 根据（以下或简称“集团”）战略发展需要，为规范和明确与（以下或简称“集团”）之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。 一、总经理职责范围 （一）岗位职责 忠诚的经营理念，传播集团的企业文化。 1.依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施 所负责部门的工作计划。 2.依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。 3.按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施绩 效考核。 4.控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增 加各部门员工人数。 5.总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管 理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中 垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效 目标的第一责任人。 6.完成集团总裁交办的其他工作。 二、总经理业绩承诺目标
（一）业绩目标承诺：时间节点为，承诺业绩目标为人次；3月招生_______人次，；4月招生 人次；5月招生人次。 （二）招生人次不得低于下列指标： 同比去年三月招生人次；4月招生人次；5 月招生人次。 三、奖惩措施 （一）业绩提成和待遇 年薪发部分的发放。 （二）绩效未达标的措施 1.月薪工资标准为元/月，3-6月招生量未达到目标 计划人次。公司将重新核定总经理的任职资格或工 资标准。 2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何 经济补偿责任。 3、计算公式 四、本承诺书终止的条件 当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与
负责人双方办理离任交接手续： 1.期满集团或总经理_________中的任何一方提出终止劳动关 系； 2.总经理_________任职期间出现重大违规、违纪、违法事件， 集团有权提前终止承诺书； 3.总经理_________出现重大变故不再适合担任集团负责人； 4. 总经理_________主动提出辞职申请（需书面提出且提前60天），获集团批准； 5.离任交接手续办理：总经理_________必须按本承诺书有关离任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职交接审批表》，经集团接手经理人、人力资源负责人、财务负责人、集团总裁签字认可后方可离任； 6.未按照劳动合同、本承诺书及集团相关制度办理离职手续的，集团有权不予办理离职结算手续。并有权对总经理_________任期内故意隐瞒并损害集团利益的一切行为追究其法律责任。 五、其他约定 1.本协议有效期内，如果总经理______离职的，已完成绩效回 款部分可以计提结算。 2.绩效计提涉及的个人所得税由总经理______自行承担。 3.本协议的有效期自年月日至年月日。承 诺书到期后，集团与根据本承诺书的执行情况，可续