劳动合同模板及注意事项

劳动合同一

用人单位（甲方）：

受聘人（乙方）：

身份证号码：

根据中华人民共和国《劳动法》以及相关的法律法规，在用人单位聘用人员的前提下，根据公平公正，双方平等自愿的原则签订本合同。

第一、合同期限

本合同自年月日起至年月日截止，时间年。

第二、劳动报酬与试用期

01、根据双方之前共同协商约定，实习期内甲方按照公司人员工资的

%为乙方发放工资，实习期结束后甲方按照本公司工资标准，

每月号给乙方发放工资，发放工资形式为：

02、实习时间为一个月，在此期间内甲方为乙方安排相关的本职工作，

如果乙方在实习期内按照甲方的标准按时保质完成工作任务，则视

情况提前结束试用期。

第三、乙方工作岗位及职责

01、乙方根据甲方的工作要求按质保量的完成工作任务。

02、在工作期间内，甲方制定的相关工作条例，乙方应当主动遵守。

03、乙方因自身条件不能适应本岗位，可向甲方提出申请变换工作岗位。第四、社会保险及其福利

01、在乙方实习期满转入正式员工之后，甲方按照相关的法规要求为乙方

缴纳XX保险。

02、乙方工作期间的劳动保障用品，由甲方负责发放（每月发放一次）。

03、如果乙方因为婚假、丧偶等因素导致请假问题，可按照劳动法相关

法规给予免除扣款。

第五、工作时间

01、乙方在实习期完成考核进入甲方公司工作之后，即可完全按照本公司

02、乙方多次因不服从领导指挥造成重大安全事故的。

03、乙方饮酒后上班，且拒不服从改正的。

04、上班期间，乙方聚众打架，在单位造成恶劣影响的。

05、乙方故意利用职务之便，把本公司的相关资料外泄给第三方公

司，造成公司重大损失的。

06、乙方因为自身原因产生违法犯罪记录，被当地公安部门查获的。第七、劳动争议处理

在本合同履行期间，甲乙双方产生不可调和矛盾的，可向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，如对于当地的劳动仲裁部门提出的结论有异议的，可继续向当地的上一级部门提起仲裁。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法人代表：日期：

日期：

员工聘用劳动合同书二