专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试
第二套题标准答案
单选题第1 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。（2分）.
A. 日.
B. 周.
C. 月.
D. 年.
答题情况：正确选项：C
单选题第2 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..下列说法正确的是：（）。（2分）.
A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.
B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬.
C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件.
D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容.
答题情况：正确选项：A
单选题第3 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..集体合同立法最早的国家是（）。（2分）.
A. 意大利.
B. 新西兰.
C. 中国.
D. 美国.
答题情况：正确选项：B
单选题第4 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。（2分）.
A.五十.
B. 六十.
C. 七十.
D. 八十.
答题情况：正确选项：D 你答对了!
单选题第5 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）. A. 书面和口头. B. 书面或口头. C. 口头. D. 书面.
答题情况：正确选项：D
单选题第6 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）.
A. 签订合同之日.
B. 上级批准录用之日.
C. 用工之日.
D. 劳动者领取工资之日.
答题情况：正确选项：C
单选题第7 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分）
. A. 续订. B. 暂停. C. 终止. D. 解除.
答题情况：正确选项：C
单选题第8 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。（2分）
. A. 需要. B. 无须. C. 应当. D. 可以.
答题情况：正确选项：C
单选题第9 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。（2分）
. A. 2007 2008. B. 2008 2009. C. 2009 2010. D. 2010 2011.
答题情况：正确选项：A
单选题第10 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分）
. A. 管理人员. B. 高级管理人员. C. 中层管理人员. D. 一般管理人员.
答题情况：正确选项：B
多选题第11 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）。（4分）
. A. 某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门. B. 女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位. C. 女工和经理有矛盾. D. 劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职. 答题情况：正确选项：A,B
多选题第12 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..下列说法错误的是：（）。（4分）
. A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表. B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同. C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同. D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力.
答题情况：正确选项：B,D
多选题第13 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。（4分）
. A. 年满18周岁. B. 年满16周岁. C. 具有劳动能力. D. 身体健康、智力健全.
答题情况：正确选项：B,C,D
多选题第14 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）
. A. 《中华人民共和国劳动法》. B. 《中华人民共和国就业促进法》. C. 《中华人民共和国社会保险法》. D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
.答题情况：正确选项：A,B,C,D
多选题第15 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。（4分）
. A. 违约金. B. 违反劳动合同的责任. C. 劳动报酬. D. 劳动合同期限.
答题情况：正确选项：C,D
是非题第16 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。（1分）.
A. 是.
B. 否.答题情况：正确选项：B
是非题第17 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。（1分）
. A. 是. B. 否.答题情况：正确选项：A
是非题第18 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（1分）
. A. 是. B. 否.答题情况：正确选项：A
是非题第19 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。（1分）
. A. 是. B. 否.答题情况：正确选项：A
是非题第20 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。（1分）
. A. 是. B. 否.答题情况：正确选项：B
是非题第21 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（1分）
. A. 是. B. 否.答题情况：正确选项：A
是非题第22 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。（1分）
. A. 是. B. 否.答题情况：正确选项：A
是非题第23 题收藏
好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者