基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
摘要：在军事斗争准备日趋紧迫、社会竞争加剧、经济利益调整、社会压力加大的情况下，部队官兵特别是青年官兵的心理问题越来越突出，已成为影响部队战斗力和安全稳定的新难题。

因此，正确分析在部队官兵心理问题的成因，从而研究解决心理问题的对策，就显得尤为重要。

关键词青年官兵心理问题形成原因对策研究
一、部队官兵心理问题形成的主要原因
（一）社会原因。

随着经济全球化、文化多元化以及信息化的快速发展，对官兵的心理活动产生了重大的影响。

社会竞争的加剧、生活节奏的加快，使得官兵的心理压力也随之加大；信息技术的高速发展，使得西方国家的一些消极、不良的文化，大量涌入我国，这些文化可能会导致部队官兵产自私、空虚、烦躁、高度敏感等不良心态的产生，从而诱发官兵出现不同程度的心理问题。

（二）部队原因。

部队官兵由于长期工作和生活在军营这一特殊环境，任务艰巨繁重、生活艰苦紧张、军事训练与战备值班强度大，精神经常处于紧张状态；而相对封闭的环境，又使得平时官兵与外界的联系和交往相对较少，特别是像婚变、照顾父母、个人发展前途受限、与上下级关系紧张等方面的问题，都会导致一些官兵产生心理问题。

（三）家庭原因。

随着我国经济的高速发展，人民的生活水平得到了极大的改善，从而使得部分官兵，特别是独生子女到部队后，都会出现一定程度的适应困难。

独生子女从小在家就享有中心地位，到部队后生活环境发生了巨大的变化，而心理发育的程度滞后，就会表现出现实心理压力过强而自身心理承受力较弱，面对挫折心理准备不足等方面的问题。

近几年，部队官兵，特别是青年官兵发生的多起违法违纪事件，都反映出这些官兵存在不同程度的心理障碍。

二、部队官兵心理工作面临的主要困难
（一）对心理工作的认识存在偏差，服务手段单一。

很多部队虽然按照上级规定的内容设立了心理咨询、心理测评、心理治疗室等，但这些设施往往仅流于形式，只是进行简单的心理卫生教育，或是采取问卷调查、开座谈会、心理测评等形式了解官兵心理活动。

即便是遇到了存在心理问题的人，也不能作出合理的诊断和有效的心理咨询和疏导，更谈不上心理治疗，往往是通过依靠行政手段参与解决，或简单说教，导致心理服务手段单一。

（二）缺乏专业的心理工作者。

面对部队官兵普遍缺乏必备的心理知识的现状，培养具有专业素质的心理工作者就显得尤为重要。

由于部队现在重视了官兵的心理工作，近些年部队也培养了大批的心理工作者，但是并没有按照心理学的特点选拔培养干部，心理学科专业人员不仅要有医学基础理论及临床实践经验，而且还要有心理学、伦理学、社会学、哲学等方面的知识，同时还必须掌握心理咨询的各种技术。

也正是由于在选拔培养干部当中的缺陷以及在培训时间上的不足，使得这些心理工作者在遇到心理咨询者或者需要进行心理治疗的人的时候，就会感到束手无策，或者是不能按照正常的专业要求的程序和方法进行工作。

（三）编制体制不够完善。

由于部队官兵的心理工作是近年来才越来越受到重视的问题，所以部队的心理工作在编制体制方面还存在许多的问题：
1.在部队虽然有负责心理工作的人，但是并没有相应的人员编制，使兼职心理工作的官兵的工作积极性受到影响。

2.没有规定完善的心理档案制度，使得心理咨询记录的管理存在问题。

3.没有设置专项的心理咨询保障经费，使得很多工作难以顺利的展开。

三、解决部队官兵心理问题的几点对策
（一）注重官兵心理健康的培养。

解决官兵的心理问题，最直接的手段就是加强官兵心理健康的培养，主要有以下几个手段：
1.加强心理卫生保健工作。

要把心理卫生保健工作融入到日常政治思想教育和训练工作之中，提高官兵心理承受和调节能力；要使生活节奏合理，这样既可以调节紧张的学习训练，又可以开阔视野、广交朋友，发现自己各方面的潜能，增加与他人相处的经验。

2.保持健康的精神状态。

这不仅可以提高工作效率，还可以使官兵对生活充满乐趣和信心，保持健康的情绪，既不能压抑自己，更不能放纵自己，要学会自我消遣和自我疏导。

3.建立和谐的人际关系。

良好的人际关系不仅可以增加自己处理问题的信心，还可以最大限度的减少自己心理上的孤独感以及随时可能产生的心理危机。

4.必须要有正确的奋斗目标。

对于树立的目标既不能太高，这样如果做不到就会增加心理上的失落感，又不能太低，必须要是自己通过努力可以达到，从而增加心理上的成就感。

（二）创新心理工作的方法和手段。

要结合我军思想政治工作的目标、内容和要求，以使命任务为牵引，充分发挥心理工作在提升官兵思想境界和树立理想信念方面的重大作用。

结合不同时期不同部队的官兵的心理特点和规律，采取相应的心理工作形式，不断创新适应部队需要的方法手段，从而及时做好心理疏导和心理干预。

我军心理工作起步较晚，必须要借鉴外军成功的理论和技术，结合我们的国情、军情，不断提高我军心理教育和心理训练的水平，形成具有我军特色的心理工作体系。

（三）不断完善编制体制，加强专业素质人才整合。

针对部队开展心理工作存在的问题，应尽快完善部队的心理咨询室，编制心理学专业人员，加强心理卫生骨干的培训，将部队的心理健康教育课为训练的重要内容列入培养计划。

加强专业素质人才的整合，充分利用，发挥其最大的效能，从而把解决心理问题同解决思想政治问题结合起来，这样既能解决官兵的心理问题，又提升其思想境界，最终达到提高部队战斗力的目的。