十种工作态度和六条职场黄金法则
十种工作态度和六条职场黄金法则
我思故我在。

但仅靠思考就能创造更美好的生活吗?显然不是——这也太荒谬了。

不过，要是你脑子里尽是些消极想法，那就很难作出积极改变进而改善自身生活。

下面这10个负面想法堪称是职场生涯的死穴，你必须尽量避免。

一旦你骄傲自满，生活进步就会戛然而止。

不论你对某件事多么擅长，总有可以不断提高的地方。

一项新技能、发展一个新爱好或掌握一门新语言，让思维保持新鲜活力。

想办法提高工作质量或减少完成娴熟任务的时间，这样你就能争取更多时间去做开心而重要的事情了!请记住：个人成长靠的不是嘴上功夫——而是日复一日的具体行动。

你对那件事怕得要死?问题在于，那件事恰恰是你需要去做的。

你以为公司愿意聘用只会做任何人都能完成的简单事情的员工吗?当然不可能。

不论是为了在职场上更好地推销自己，还是为了保持身体健康，你都得面对这样的事实：有时你不得不做自己讨厌的事情。

静下心来认真做你不愿意做的事情吧，因为不管喜不喜欢，这可能正是你亟需解决的问题。

如果你不清楚为何要做某件事，那你很可能会对它马虎大意。

如果遇到不明白的问题你又不主动请教，那你可有苦头吃了。

每项任务都该拿出主动精神。

是不是有好想法能让结果更佳?那就说出来吧。

如果你的问题或建议能改善最终结果，没人会反对阻止你的。

如果你总认为自己不够优秀、不够漂亮、不够资历、不够聪明或诸如此类，那么，这种自卑思想会从你的言行举止中透露出来。

既然你连自己都不相信，那别人为何要相信你呢?多跟积极的人交往吧。

多去阅读、多加思考，找出自己的优势，然后自信说出自己对某方面很擅长。

别再找借口说自己不能怎样，多找理由暗示自己能够干什么。

人们总说“人是不堪一击的”，但这完全荒谬至极。

你绝对可以坚强如铁。

不要暗示自己会失败——因为心理暗示往往会成真。

人人都会犯错。

不管你觉得自己如何对不起某人，为了过去的事而一味自责也无济于事，甚至还会让你更愧疚。

不论是吃了不该吃的东西、说了不该说的狠话，还是犯了不该犯的工作错误，既然事情已经过去，就不要再耿耿于怀。

如果你已经作了道歉和解释，那就让它过去吧。

把精力投入到未来，那才是进步的开始。

虽然你应该尽量与周围的人融洽相处，但也不必为了讨好别人而委屈自己的本性。

请拥抱本真自我、向他人展现真我吧。

如果别人不喜欢本真的你，那也是他们的问题和损失。

世上根本就没有所谓的“完美时机”。

如果你继续等待完美时机再搬往新城市、跟吧台招待聊两句或开始健身新计划，那你永远也不会采取行动。

给自己一点挑战，走出舒适区吧。

虽然舒适区让你感到安全，但整天只空想不曾做过的事又有什么意义呢?
你要知道，那些你羡慕的苗条杂志模特说不定是整了容、为了上照而不得不忍受严格节食或进行数周数月健身的人。

换句话说，普通人是不可能拥有那种身材的。

接受自己的身体，努力锻炼体型，但不要跟那些遥不可及的人攀比。

不，有人在乎。

哪怕你现在跟家人关系不甚融洽，我也不相信他们真的不在乎你。

如果你已很久没有联系朋友，打个电话过去的话，我打赌他们会非常高兴能再次听到你的声音。

你在他人心中的地位远远没你想得那么微不足道。

给数月或几年未曾联络的老朋友发封邮件或写封书信吧。

给孩提时曾积极引导自己的伯父伯母或表兄打个电话吧。

职场是一个很微妙的地方，看似简单却有时候让人琢磨不透，
看似复杂，但是付出总有回报。

有的人兢兢业业的加班努力却得不到上级的青睐，有的人相貌平平毫不起眼，等到人员调动他却是平步青云。

其实这跟掌握了职场生存法则有着莫大的关系。

今天为大家带来6条职场黄金法则，教你如何快速升职!
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但
总觉得好运似乎就是差临门一脚。

你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。

完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的.小事吧，这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。

别人不做
的你做了，这些小事就是你升职的敲门砖!
很多人认为只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，
被重用。

但是也还有另外一句话：“会哭的孩子有糖吃”。

记得读《杜拉拉升职记》，杜拉拉工作开展得顺风顺水的时候却不招领导待见，甚至成了出气筒，更别说提拔升迁了。

面对这种情况杜拉拉的方法是：时时与老板沟通。

不妨学习杜拉拉吧，这也是在恰到好处的宣传自己。

有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会
有些抱怨。

但我建议一定不要抱怨。

抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升迁机会还没你的份儿。

抱怨不如改变，如果这
才次的升职没有你的份，你就认真想想自己是不是有没有做好的地方，不如多学习一些技能，完善自己。

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