员工行为规范及处罚条例1
员工行为规范及处罚条例
总则；
1.为加强公司员工遵章守纪的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩
序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，提高工作效率降低生产成本，纠正违纪违规行为。

制定本条例。

2.通过对员工工作成绩、工作表现的规范，把握每一位员工的实际工作状况，为员工留用、工作调动以及提薪、晋
升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。

更重要的是，通过这些条例可促使员工有计划地改进工作，提高个人素质，以保证公司营运与发展的要求，以达成持续改进的丄作过程；
员工行为规范：违反以下条例的可根据情节轻重，给予5-100元的经济惩处：）
1.忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度和政策；
2.工作勤奋，出色完成工作任务；
3.乐于传授他人技能，提高他人工作效率；
4.严格遵守各类操作规程。

维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于
制止、批评和揭发；
5.对于可能发生的意外事故防患于未然，确保公司人员及财务安全的；
6.超额完成工作任务指标，并能保证工作质
量的；7.提出有效合理建议；8.努力改善操作方法，提高工作效率；9. 遇突发事件灵机应变、措施得当，使公司免受或减少损失的；10.严格执行岗位职责标准，保持工作区域干净整洁。

门.严格考勤管理和劳动纪律，不迟到不早退、不脱岗、不离岗、不睡岗。

处罚条例：（违反以下条例的可根据情节轻重，给予5-100元的经济惩处：）
1.公司会议迟到、早退5分钟以上的；
2.不讲礼貌、言行粗鲁，在语言上出口伤人并影响员工关系的；
3.进出厂区
不佩戴厂牌、不穿工作服的；4.在生产场所嬉笑、打闹，影响他人工作的；
5.在厂区、宿舍随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂及其他杂物的；
6.用餐期间不按规定排队的；
7.乱涂、乱画、乱张贴等污损设备、墙面的；
8.工作时间处理私人事务的；
9.未经许可擅自带与公司业务无关的外来人员进入公司的：10.工作期间玩手机、听音乐、玩游戏、上网聊天的；11.检查/值班人员未按规定执行勤务的；12.在工作时间睡觉的：13.责任区现场地面有积炭、积水、杂物的；14.责任区现场地面清洁不到位，未现划线的；15.当班炉内倒罐现象的；当班炉内倒罐情况未及时处理的；16.当班未按规定装罐摆罐出罐倒炭粉的；17.进罐炭粉未装满炭罐的；18.炭罐未按规定放置的；19.提前下班洗澡的；20.工作期间在洗澡房抽烟闲聊或离岗、脱岗的：21.未提前搞好接班准备的；22.接班时间还在换衣服的；23.交接班未按记录本上规定做好记录的；24.当班未按记录本上规定做好记录的；25.擅自丢乔公司财物
（包括废弃物资、回收炭粉）的；26.现场清洁工具、生产辅佐工具未按规定放置和维护的；27.在工作区域抽烟的；
28.上班未佩戴劳保用品的；29.违反安全操作规程的；
下列情形之一，除通报批评外，根据情节轻重，可同时给予100-200的经济惩处；
1.未提前向会议组织部门请假，缺席公司会议的；
2.因工作过失造成公司损失，直接经济损失在1000元以上
3000元以下的；3.工作期间不按工作、生产工艺流程操作、违反岗位职
责标准的；4.因工作失误、过失造
成产品批次退货、返工或其他质量事故的；5.对上级指示或有期限的指令，未能如期完成且无正当理由或处
理不当的；6.遇非常事故、故意回避，有LI击证人举报悄况属实的；7.对同事进行恶意攻击、诬告、作伪证
制造事端调查情况属实的；8.未经允许，擅自驾驶（使用）公司机动车辆或专用设备的；9.在工作、加班期
间未经许可私自外出的；10.擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材的：11.有意打探他人薪资或泄漏他
人薪资，造成一定不良影响的；12.擅自撕毁公司张贴的各种通告、文件制度的；13.虚报工作业绩或伪造工
作记录的；14.遗失重要公文的（含物品、物料）；15.严禁登入与工作
无关的网站，下载与工作无关的各类
软件，造成严重后果的；16.擅自开启他人电脑翻阅、复制资料的；17. 因操作不当导致自身丄伤或造成他人
工伤的；18.造成职责下所保管的公司财物短少、损坏的；19.主管对下属人员违纪行为知情不报或蓄意护短
的；20.藐视公司各项规章制度，并宣扬自身不良情绪者；
员工对公司的处罚决定审有陈述、申辩的权利。

对处理决定不服的有权申请上级部门复查。

如申诉的问题属实，原处理意见应予以纠正；对无理取闹的，提请公司加重处理。

公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的权利。

公司员工因违反本条例造成公司财产损失或他人人身伤害的，承担赔偿责任，对构成犯罪的依法移送司法机关。

公司支持和维护受害员工合法的诉讼权利。