我自己承包了五亩责任 田，收入还挺不错！
按劳分配
我在马路边开了个 小店，收入比老赵 还高哩！
赵某的妻子:
按个体劳动者劳动成果分配的收入
赵某的儿子:
我是水利局职员，
每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱
三、多种分配方式并存（非公有制经济中）
个体经济？ 私营经济？ 外资经济？
二、多种分配方式并存（非公有制中）
1.按个体劳动者的劳动成果分配（个体经济）
想想
个体劳动特点?
劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配
其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。
是属于按劳分配
⑤分配结果：多劳多得、少劳少得 ⑥地 位： 基本原则 主体
学以致用
（多选）下列属于我国现阶段社会主义个人消费
BD 品分配基本原则的具体体现形式的有（ ）
A、张某在私营企业中获得的工资收入 B、王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 C、李某在购买股票所得到的股息收入 D、孙某在国家机关工作中获得的工资收入
与个体经济相适应
2、按生产要素分配（私营经济、外资经济）
生产要素：为了进行各种产品的生产而投入的各种 各样的物质要素。主要有：劳动、技术、管理、资 本、信息、土地……
按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳 务生产中的投入比例和贡献大小来分配收入。生产 要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得 的股份2004年市值相当于30亿，前联想 集团总裁（柳传志）现虽已退居二线， 但其所持有的联想股份如果以每年0.1% 的收益计算，年收入为300万元。
按生产要素分配
劳动要素 技术要素
管理要素
资本要素
3、健全生产要素分配的意义
生产要素
劳资 动本
技信 术息
管 理
土 地
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件
• 按劳动要素分配:一般是指在私营企业和外资企 业中,劳动所得的收入。（如工资、津贴）
• 按资本要素分配:包括储蓄利息、股票所得股息 和分红、债劵所得的利息、 私营企业生产者取 得的税后利润等.
• 按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入.
2.按劳分配的原因---由我国现实的经济条件决定的
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提
2.按劳分配的原因---由我国现实的经济条件决定的
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是 实行按劳分配的物质基础（按劳不按需）
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实 行按劳分配的直接原因（按劳不按均）
反作用 生产 分配 交换
消费
决定
我 基本经济制度：公所有有制制为 经主济体共，同多发种展
国 （生产资料所有制结构）
的 经
决 定
济
制 度
分配制度：
（分配结构）
按劳分配为主体， 多种分配方式并存
一、分配制度
1、基本内容：坚种分持配按劳方分式并配为存主体，多
我国现阶段生产力发展水平决定
根本原因
2、必要性：
2、实行按劳分配的原因
实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。
①前提:生产资料公有制 (所有制结构决定分配结构
②物质基础: 生产力的发展水平(不能按需分配)
不高，不平衡
③直接原因:社会主义劳动的性质和特点
谋生手段、存在差别 (不能平均分配)
破旧厂房
原青岛电冰箱厂 （集体所有制）是今 天海尔的前身，实行 平均主义的分配制度， 不管成绩、贡献大小， 实行大平均，大锅饭， 严重挫伤了员工的积 极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出 力，企业效益连年下 滑，最后亏损达147万 元，严重束缚了企业 的发展。
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之首 全球白色家电第一品牌
走进海尔看分配ຫໍສະໝຸດ 海尔集团实行高效的薪酬 制度，将工资与员工的工 作绩效相结合，工资分配 只看效果，不论资历，由 同岗同酬观念转变为同效 同酬观念。在海尔，高素 质、高技能获得高报酬， 人才的价值在工资分配中 得到了充分的体现。
多配为以 劳个尺劳 多人度动 得消，的 ，费向数 少品劳量 劳，动和 少实者质 得行分量 。
姓名
基本工资 考勤奖（元）奖金（元） 总额（元） （元）
张三
1200
300
800
2300
李四
1200
250
400
1850
①实行范围： 公有制经济（但公有制基础上的 分配不一定都是按劳分配）
②分配尺度： 劳动（量和质）
③分配对象： 个人消费品
公有制经济中所得工资、奖金、
④按劳分配具体形式：津贴及农村集体经济中收入都
（原因） 我国的基本经济制度决定
直接原因
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容：
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必
（分配的范围）
（分配的前提）
要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包
（分配的尺度） 括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，
多劳多得，少劳少得。 （分配的结果）
（分配的对象）
某国企包装工人张三、李四的工资单：
①是对市场经济条件下各种生产要素所有 权存在的合理、合法性的确认。
②体现国家对公民权利的尊重，对劳动、 知识、人才、创造的尊重。
③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌 流，有利于增加居民收入，推动经济发展。
注意
按生产要素分配，必然造成 收入差距扩大。
请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？
赵某本人：
张瑞敏
没有分配制度的改革，就 没有海尔的今天
如果还是平均主义大锅饭，
“贫 海尔今天只能是 穷到永远”
3、实行按劳分配的意义
①有利于调动积极性和创造性，激发劳动者 努力学习科技，提高技能；
从而有利于提高企业效益，促进社会生产力的发展
②对剥削制度的根本否定，体现了劳动者共 同劳动﹑平等分配的社会地位
• 按技术要素分配:技术入股、专利使用、技术转 让的收入
• 按管理要素分配:企业的高管、副总（股权激 励）.
• 按信息要素分配：提供市场信息、管理方案的收 入
走进联想集团看 分配
走进联想看分配
中国民营企业联想采用按贡献参与分 配的模式，充分调动不同层次员工的积 极性，薪酬从几千元到几百万。基层营 销人员，基本工资2000元。软件工程师， 基本月薪8000元。高层管理人员，如全 面负责本集团业务规划及运作的联想集 团总裁（杨元庆）2012年年薪为9050万 元。