东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0025

在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取（）形式。

A:合伙

B:公司

C:独资

D:合资

答案：B

劳动监督检查的对象是（）

A:用人单位的违法行为

B:劳动者的服务行为

C:用人单位的用人行为

D:用人单位的用人行为和劳动者的服务行为

答案：D

单位与劳动者违法约定试用期已经履行的，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付（）。

A:赔偿金

B:滞纳金

C:罚款

D:双倍赔偿金

答案：A

根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同的，无论是用人单位的即时通知解除，还是预告通知解除或经济性裁员，均应当事先将理由通知（）。

A:人力资源部门

B:劳动行政部门

C:工会

D:社会保障部门

答案：C

某高校学生李某易008年7月毕业后与一县城医院签署就业协议，协议中约定李某必须服务六年，否则需承担易0,000元的违约金。李某现在又考虑离家太远，不想去该县城工作，问是否需要支付违约金（）。

A:需要支付违约金，但可以主动与单位协商，减少支付违约金的数额

B:需要支付违约金，因属于根本违约的情形

C:不需要支付违约金，因不属于劳动合同法规定可以约定违约金的情况